Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Правовая основа перевода
Перевод сотрудника Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) на вышестоящую должность регулируется:
- Федеральным законом от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (ст. 30‚ действующая редакция с г.);
- Приказом ФСИН России «Порядок оформления личного поручительства» (утв. 2024 г;‚ вступил в силу г.).
Что считается «вышестоящей должностью»?
Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 197-ФЗ должность признаётся вышестоящей‚ если:
- предусмотрено более высокое специальное звание;
- при равенстве званий – выше должностной оклад.
Кто принимает решение о переводе?
- на уровне рядового‚ младшего‚ среднего и старшего начальствующего состава – конкурсная или аттестационная комиссия ФСИН;
- на высшем уровне – Президент РФ или директор ФСИН (ч. 13 ст. 30).
Пошаговая процедура перевода
Шаг 1. Инициация
- сотрудник подаёт рапорт о согласии на участие в конкурсе/аттестации;
- в случае‚ если сотрудник находится в кадровом резерве‚ конкурс не проводится (ч. 3 ст. 30).
Шаг 2. Конкурс или аттестация
| Вид должности | Форма отбора | Срок |
|---|---|---|
| Высш. начальствующий состав | Конкурс | до 30 календ. дней |
| Средний/старший состав | Аттестация | до 20 календ. дней |
Шаг 3. Победитель представляет личное поручительство
С г. вводится обязательное личное поручительство (приказ ФСИН № 500).
Поручители:
- не менее 2-х офицеров ФСИН;
- имеют специальное звание не ниже майора внутренней службы;
- стаж службы не менее 5 лет на вышестоящих должностях.
Шаг 4. Приказ о переводе
Оформляется:
- приказ директора ФСИН (или подразделения);
- ознакомление сотрудника под подпись не позднее 3 рабочих дней;
- запись в личное дело формы № 2-ФСИН.
Личное поручительство: образец оформления
──────────────────────────────────────── ПОРУЧИТЕЛЬСТВО Я‚ (Ф. И. О. поручителя)‚ специальное звание _______‚ должность __________________________‚ подтверждаю‚ что (Ф. И. О. сотрудника) обладает необходимыми деловыми и личными качествами для исполнения обязанностей на должности __________________. В случае нарушения им служебной дисциплины несу в соответствии с законодательством персональную ответственность. Подпись __________ /Ф. И. О./ Дата «___»________ 2026 г. ────────────────────────────────────────
Особые случаи
Ротация руководителей территориальных органов
Сотрудник‚ 6 лет подряд руководивший территориальным органом‚ может быть:
- переведён на равнозначную должность в другую местность (решение Президента РФ);
- при отказе без уважительной причины – уволен (ч. 12 ст. 30).
Отказ от перевода
- оформляется рапортом;
- если сотрудник отказывается подписать – составляется акт (ч. 10 ст. 30);
- за исключением случаев по состоянию здоровья‚ семейным обстоятельствам и др.‚ отказ влечёт расторжение контракта.
Индивидуальное обучение и наставничество
Сотрудник‚ впервые назначенный на вышестоящую должность:
- проходит индивидуальное обучение не менее 30 календарных дней;
- назначается наставник из числа офицеров со стажем ≥7 лет;
- по итогам обучения формируется оценка деловых качеств‚ вносимая в личное дело.
Права и гарантии
| Ситуация | Гарантия |
|---|---|
| перевод на нижестоящую должность по сокращению штатов | сохраняется оклад прежней должности до повышения |
| обучение в вузе ФСИН | учебный отпуск с сохранением должности |
| непрохождение аттестации | право повторного конкурса через 1 год |
Частые ошибки и советы
Ошибка 1: подача рапорта без согласования с поручителями.
Совет: заранее согласуйте кандидатов и проверьте их статус в кадровой системе ФСИН.
Ошибка 2: отсутствие подтверждения квалификации (курсы‚ дипломы).
Совет: приложите копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
Полезные контакты
- Единая справочная служба ФСИН России: +7 (495) ‑96-37-99
- Официальный портал кадрового обеспечения: fsin-kadry.ru
- Гарант-ФСИН: доступ к нормативным актам base.garant.ru/fsin
Информация подготовлена на основании официальных источников и действует на 04 июля 2026 г.