С 04 июля 2026 года периодический медосмотр остаётся обязательной процедурой для ряда категорий работников. Ниже ‒ подробности из Трудового кодекса РФ и последних актов Роспотребнадзора.
Нормативная база
- Статья 213 ТК РФ – основное правило: работник не допускается к труду, если не пройден периодический осмотр.
- Статья 220 ТК РФ – дополнительно уточняет обязанность медосмотров для:
- лиц, занятых на вредных и/или опасных работах (включая подземные);
- водителей и других работников транспорта;
- работников моложе 21 года – для них осмотр ежегодный.
- Приказ Минздрава РФ от № 29н (ред. ) – детальный порядок проведения предварительных и периодических медосмотров.
Кто должен проходить периодический осмотр в 2026 году
Перечень факторов и профессий утвержден приложением к приказу № 29н. Ключевые группы:
- Работники с вредными факторами (химия, шум, вибрация, пыль, радиация и др.).
- Водители транспорта (авто-, авиа-, железнодорожного, морского и речного).
- Лица, допущенные к работе в районах Крайнего Севера (особые правила мобильных бригад).
- Персонал пищевых производств, медицинских и образовательных организаций.
Частота осмотров
| Категория работника | Частота |
|---|---|
| Возраст до 21 года | ежегодно |
| Водители транспорта | 1 раз в 2 года |
| Работы с вредными факторами 3.1–3.4 класса | 1 раз в 2 года |
| Работы с вредными факторами 4 класса (опасные) | ежегодно |
Порядок проведения
Организационные шаги
- Работодатель заключает договор с аккредитованной медорганизацией.
- Издаёт приказ о проведении осмотров: указывает список работников, сроки, форму (стационар или мобильная бригада).
- Выдаёт каждому направление и график посещений.
- Сохраняет за работником средний заработок и рабочее место на время осмотра (ст. 185.1 ТК РФ).
Медицинские этапы
- Опрос и осмотр терапевта.
- Функциональные обследования (ЭКГ, спирография).
- Лабораторные анализы (клинический анализ крови, мочи; при необходимости – биохимия).
- Специалисты: невролог, ЛОР, офтальмолог, дерматолог и др. – по профилю риска.
Особенности районов Крайнего Севера
В отдалённых населённых пунктах допускается:
- выезд мобильных медицинских бригад центров профпатологии;
- осмотр работников со стажем ≥5 лет может проводиться на территории предприятия;
- вся документация передаётся в Роспотребнадзор в электронном виде (система ФГИС «Медосмотр»).
Ответственность сторон
Работодатель:
- обязан не допустить к работе сотрудника без действующего медосмотра (подп. 6 ст. 5.27 КоАП РФ – штраф до 130 000 ₽ для юр. лиц);
- хранит медицинские заключения не менее 75 лет.
Работник:
- обязан в установленный срок пройти медосмотр;
- в случае отказа может быть отстранён от работы без оплаты до устранения нарушения (ст. 76 ТК РФ).
Алгоритм действий для бухгалтера и HR
- Свериться с локальным актом и перечнем вредных факторов (аттестация рабочих мест).
- Запросить у медорганизации график и счёт на оплату.
- Внести даты в календарь профосмотров и уведомить сотрудников за 14 дней.
- Отразить в табеле код «ОВ» (освобождение от работы с оплатой).
- По результатам – обновить личную карточку (форма T-2, раздел «Медосмотры»).
Запомните:
- Нет актуального заключения — нет допуска к работе.
- Расходы на медосмотр полностью лежат на работодателе.
- Сроки и перечень обследований строго регламентированы Приказом № 29н.
- Все документы хранятся в электронном виде через ЕГИСЗ или корпоративную медицинскую систему.
Обновлено . При изменениях нормативных актов статья будет оперативно дополнена.