Первый исправительно трудовой кодекс итк рсфср был принят в

Узнай, как первый исправительно-трудовой кодекс РСФСР в 1918-м превратил тюрьмы в фабрики будущего

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

16 октября 1924 года, именно эту дату можно считать днём рождения советской (а впоследствии и российской) системы исполнения уголовных наказаний. В этот день Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет (ВЦИК) XI созыва утвердил первый в истории СССР Исправительно-трудовой кодекс РСФСР (ИТК-1924). В 2024 г. документу исполнилось ровно 100 лет, а потому возвращение к его тексту, целям и последствиям особенно актуально.

Исторические предпосылки

К моменту принятия ИТК-1924 советское государство только начинало обустраивать правовое поле в области наказаний:

  • В 1922 г. был принят первый Уголовный кодекс РСФСР, но он регламентировал лишь угрозу наказания, а не порядок его исполнения.
  • До 1924 г. действовали лишь разрозненные инструкции НКЮ и НКВД, которые часто противоречили друг другу и не создавали единой системы мест лишения свободы.
  • Ситуацию усугублял рост преступности в послереволюционный период и необходимость массового привлечения заключённых к восстановительным работам.

Именно поэтому весной–летом 1924 г. в Москве проходил I Всероссийский съезд работников пенитенциарного дела (18–24 октября), где и был окончательно согласован проект будущего кодекса.

Процесс принятия

16 октября 1924 г. — на второй сессии ВЦИК XI созыва постановлением «Об утверждении Исправительно-трудового Кодекса РСФСР» (СУ РСФСР, № 86, ст. 870) документ был официально введён в действие. Одновременно ВЦИК постановил:

  1. Отменить все прежние инструкции и правила, противоречащие новому Кодексу.
  2. Обязать НКЮ и НКВД при подготовке подзаконных актов учитывать «особые условия национальных административно-территориальных единиц РСФСР».

Цели и задачи ИТК-1924

Статья 2 Кодекса впервые прямо сформулировала его задачи:

«Исправительно-трудовой кодекс имеет своей целью установление правил по осуществлению на территории РСФСР начал уголовной политики путём соответствующей организации лишения свободы и принудительных работ без содержания под стражей».

Иными словами, Кодекс:

  • создавал единую систему мест лишения свободы (тюрьмы, исправительно-трудовые лагеря, колонии и т. д.);
  • вводил трудовую терапию как основу перевоспитания;
  • разграничивал заключённых по степени социальной опасности и режиму отбывания наказания.

Краткая характеристика структуры

ИТК-1924 состоял из разделов и глав, охватывавших:

Раздел Ключевые темы
Общие положения Цели, задачи, принципы, перечень учреждений
Учреждения по лишению свободы Типы тюрем, лагерей, правила внутреннего распорядка
Принудительные работы без изоляции Порядок привлечения осуждённых к общественно-полезному труду
Исполнение отдельных видов наказаний Выселение, высылка, денежные взыскания
Особые положения Учёт национальных особенностей, детские колонии

Последствия и преемственность

Действие до 1933 года

ИТК-1924 просуществовал до 1933 г., когда был принят новый ИТК. Однако последний внёс лишь технические изменения: базовая система учреждений, закреплённая в 1924 г., сохранилась вплоть до 1960-х годов.

Влияние на другие республики

После 1924 г. аналогичные исправительно-трудовые кодексы приняли все союзные республики, используя московскую модель как образец.

Наследие в современной России

  • Идея трудового перевоспитания перешла в Уголовно-исполнительный кодекс РФ 1997 г.
  • Типология колоний-поселений, колоний строгого и особого режима восходит к классификации 1924 года.
  • Современные ФКУ ИК (Федеральные казённые учреждения исполнения наказаний) исторически выросли из лагерей и трудколоний первой советской модели.

ИТК РСФСР 1924 г. стал не просто первым сводом законов о местах заключения: он заложил фундамент советской пенитенциарной системы, который просуществовал почти семь десятилетий и оставил заметный след в современной российской уголовно-исполнительной политике. 100-летний юбилей кодекса, повод ещё раз внимательно изучить опыт предшественников и использовать лучшие практики при дальнейшем реформировании отечественной системы исполнения наказаний.