Актуально на 04 июля 2026 года

Граждане, награждённые нагрудным знаком «Почётный донор России» (или «Почётный донор СССР»), входят в особую категорию работников, для которых законодательство предусматривает расширенные гарантии. Одно из ключевых преимуществ, возможность выбрать любое удобное время года для ежегодного оплачиваемого отпуска. Ниже разберёмся, из каких норм Трудового кодекса и специальных законов складывается это право, как его реализовать и какие документы оформить.

Нормативная база

• Федеральный закон от 20 07 2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов», статья 23, перечень мер социальной поддержки почётных доноров.
• Трудовой кодекс РФ, статья 186 — гарантии и компенсации донорам.
• Указ Президента РФ и ведомственные письма Минздрава, например письмо от 18 05 2017 № 12-2/1101, разъясняющие порядок предоставления отпусков.

Право почётного донора выбирать время отпуска

2.1 Кто подпадает под льготу

Правом «отпуска в удобное время года» обладают:

• лица, награждённые знаком «Почётный донор России»;
• лица, награждённые знаком «Почётный донор СССР» (сохранение статуса подтверждено судебной практикой и разъяснениями Минздрава).

2.2 Суть льготы

Главная гарантия: работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск именно в то время, которое заявляет работник, без учёта графика отпусков и до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (что особенно важно для новых сотрудников).

Обязательные дни отдыха за каждое донорство

Даже если работник ещё не получил статус «Почётный донор», он уже имеет следующие гарантии (ст. 186 ТК РФ):

1. День донации — оплачивается по среднему заработку.
2. Дополнительный день отдыха — также оплачивается; можно:
• использовать на следующий день после сдачи крови;
• присоединить к ежегодному отпуску;
• использовать в любой момент в течение календарного года после донации.

Важно: если кровь сдаётся в выходной или праздничный день, предоставляются два оплачиваемых дня отдыха.

Можно ли отозвать почётного донора из отпуска?

Нет. Пункт 1 статьи 123 ТК РФ (в редакции последних изменений) запрещает изменять срок отпуска работников, имеющих право на «удобное время», без их согласия. Это касается и форс-мажоров (авральных работ, производственной необходимости и т.п.).

Пошаговый алгоритм оформления

1. Шаг 1. Подтверждение статуса. Предоставить кадровой службе:
   • удостоверение почётного донора;
   • копию приказа о награждении.
2. Шаг 2. Заявление. Написать заявление на отпуск:
   • указать желаемые даты;
   • добавить фразу «прошу предоставить отпуск в удобное время года на основании ст. 23 Федерального закона № 125-ФЗ и ст. 186 ТК РФ».
3. Шаг 3. Приказ. Работодатель издаёт приказ формы Т-6 без согласования с графиком отпусков.
4. Шаг 4. Оплата. Отпуск оплачивается в обычном порядке: средний заработок за 3 календарных дня до начала отпуска.

Частые вопросы

Должен ли я отработать 6 месяцев, чтобы получить отпуск?

Нет. Почётный донор может уйти в отпуск в любой день после трудоустройства, даже если стаж менее 6 месяцев.

Работаю в ОПК (оборонно-промышленный комплекс). Могут ли перенести отпуск?

Нет. Даже для предприятий ОПК право почётного донора на «удобное время» является приоритетом. Перенос возможен только по письменному согласию работника.

Дают ли почётному донору дополнительные дни к основному отпуску?

Закон не предусматривает сверху оплачиваемый дополнительный отпуск только за звание почётного донора. Но за каждую донацию вы получаете отдельные оплачиваемые дни отдыха, которые можно присоединить к основному отпуску или использовать отдельно.

Практические советы

• Фиксируйте в трудовом договоре или дополнительном соглашении право на «отпуск в удобное время» — это минимизирует споры.
• Храните все справки о донации: по ним начисляются дополнительные оплачиваемые дни.
• Если работодатель отказывается предоставить льготу, обращайтесь в Госинспекцию труда или профсоюз.