Внимание! Действующий порядок увольнения из Уголовно-исполнительной системы (УИС) регламентирован Федеральным законом от № 197-ФЗ‚ а также внутренними приказами и распоряжениями ФСИН России. Ниже приведён подробный алгоритм действий‚ основания‚ сроки и компенсации‚ применимые сегодня‚ 04 июля 2026 г.
Основания для увольнения из ФСИН
По собственному желанию (ст. 87‚ 92 Закона № 197-ФЗ)
- Стандартная процедура: сотрудник подаёт рапорт/заявление не менее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.
- Досрочное расторжение контракта: возможно при наличии уважительных причин (состояние здоровья‚ семейные обстоятельства‚ нарушение условий контракта со стороны работодателя). В этом случае срок предупреждения может быть сокращён по соглашению сторон.
- Компенсации: выплачиваются за все неиспользованные отпуска‚ а также возможно единовременное пособие в размере до 5 окладов при выслуге более 10 лет.
По инициативе работодателя
- Дисциплинарные взыскания: грубое нарушение служебной дисциплины (ст. 82).
- Сокращение штата: с предварительным уведомлением не менее чем за 2 месяца и выплатой выходного пособия.
- Непрохождение аттестации или медкомиссии: при невозможности дальнейшего исполнения обязанностей.
По состоянию здоровья
Если медкомиссия признаёт сотрудника негодным к службе‚ увольнение оформляется с выплатой:
- Единовременного пособия, от 2 до 7 окладов в зависимости от выслуги лет.
- Пенсии по выслуге при наличии необходимого стажа (не менее 20 лет в календарном исчислении).
Пошаговая инструкция: как уволиться из ФСИН
Шаг 1. Подача рапорта/заявления
Форма рапорта:
«Начальнику (наименование учреждения/органа)
от (Ф. И. О.‚ звание‚ должность)
Рапорт
Прошу уволить меня со службы в УИС по собственному желанию «__» ______ 2026 г.
Основание: ст. 87 Федерального закона от № 197-ФЗ.
Причина: (по желанию — «по собственному желанию»; при досрочном — указать конкретную причину).»
Шаг 2. Сроки рассмотрения и приказ
- Рапорт регистрируется в канцелярии и направляется на рассмотрение начальнику учреждения.
- В течение 30 дней (или сокращённого срока) издаётся приказ об увольнении (форма № 1-УИС).
- Сотрудник обязан быть ознакомлен с приказом под роспись.
Шаг 3. Сдача имущества и документов
- Сдача служебного оружия‚ спецсредств‚ форменного обмундирования;
- Возврат служебного удостоверения‚ пропусков‚ банковских карт.
- Подписание акта приёма-передачи материальных ценностей.
Шаг 4. Оформление трудовой книжки и расчётов
В последний рабочий (или последний день отпуска с последующим увольнением) работодатель обязан:
- Выдать трудовую книжку с записью: «Уволен со службы в УИС в связи с расторжением контракта по собственному желанию‚ п. 3 ч. 1 ст. 83 ТК РФ».
- Произвести окончательный расчёт: заработная плата‚ компенсация за отпуск‚ единовременное пособие.
- Предоставить справку о доходах (2-НДФЛ)‚ справку о стаже службы.
Особые случаи
Отработка после ведомственного ВУЗа
Если сотрудник обучался в ведомственном вузе за счёт ФСИН‚ контрактом может быть установлена отработка 5 лет. При досрочном увольнении возможны:
- Взыскание компенсации за обучение — в размере фактических затрат.
- Освобождение от отработки при нарушении условий контракта работодателем (приказ ФСИН № 345/2024).
Увольнение в отпуске
Сотрудник вправе подать рапорт в отпуске с последующим увольнением. Датой увольнения считается последний день отпуска‚ документы выдаются в этот же день.
Документы на руки при увольнении
- Трудовая книжка.
- Справка о доходах (2-НДФЛ за текущий год).
- Справка о стаже службы (форма СТ-1).
- Справка о размере пенсии (если положена).
- Копия приказа об увольнении.
- Выписка из расчётного листка с указанием всех выплат.
Льготы и компенсации после увольнения
- Выслуга 20+ лет: пенсия МВД/ФСИН‚ сохранение лечения в ведомственных клиниках‚ ЕДВ.
- Участники боевых действий/конфликтов: дополнительное пособие в 3 оклада‚ льготы ЖКХ‚ санаторно-курортное лечение.
- Увольнение по сокращению: сохранение среднего заработка на 3 месяца‚ содействие в трудоустройстве.
Контакты для консультаций
Гарячая линия ФСИН: ###-###-####
Официальный сайт ФСИН России: https://fsin.gov.ru
Консультации юристов: региональные отделы кадров УИС (кадровые службы учреждений).
Информация актуальна по состоянию на . При изменениях законодательства следите за официальными разъяснениями ФСИН и Минюста РФ.