Положение о медалях ФСИН – нормативный документ, регулирующий порядок присвоения,
вручения и использования ведомственных наград в виде медалей, а также определяющий
их место в системе поощрительных мероприятий для сотрудников уголовно‑исполнительной
системы Российской Федерации. Данный документ является приложением № 1 к
Положению о ведомственных наградах ФСИН России, утверждённому приказом ФСИН
от 27 сентября 2019 г. № 871.

Правовая база

• Приказ ФСИН России от 27 сентября 2019 г. № 871 – «Об утверждении Положения о медалях
  За доблесть в службе и иных ведомственных наград».
• Положение о ведомственных наградах ФСИН России (приложение № 1 к Приказу № 871).
• Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О награждении государственными наградами
  Российской Федерации» (от  № 20‑ФЗ) – общие принципы наградной системы.

Основные цели медалей ФСИН

1. Поощрение добросовестного и профессионального исполнения служебных обязанностей;
2. Стимулирование личной ответственности, повышения боевого духа и
   укрепления коллективного морального климата.
3. Признание выдающихся достижений в сфере обеспечения безопасности
   исправительных учреждений, выполнения специальных задач и
   участия в профилактических мероприятиях.

Классификация медалей ФСИН

Критерии и порядок присвоения медалей

Общие требования

• Сотрудник должен иметь безупречную служебную характеристику за последние 12 месяцев.
• Отсутствие дисциплинарных взысканий и уголовных дел в отношении
  награждаемого.
• Наличие рекомендаций от непосредственного руководителя и/или
  комиссии по награждению.

Специфические критерии для каждой медали

Медаль «За доблесть в службе» присваивается при условии:

1. Проявления личного мужества в экстремальных ситуациях (пограничные столкновения,
   спасательные операции, подавление массовых беспорядков).
2. Достижения, подтверждённые официальными актами (приказы, благодарности,
   судебные решения).

Медаль «За отличие в службе» вручается за:

• Высокие результаты в служебных проверках и аттестациях.
• Внедрение эффективных методов работы, экономию ресурсов.
• Систематическое повышение квалификации и участие в научных проектах.

Порядок рассмотрения заявок

1. Инициатива подачи – руководитель подразделения или сотрудник самостоятельно.
2. Подготовка пакета документов:
   • Заявление о награждении.
   • Служебная характеристика.
   • Рекомендательные письма (при необходимости).
3. Экспертиза комиссии по награждению (состав определяется приказом ФСИН).
4. Принятие решения и оформление приказа о награждении.
5. Вручение медали на торжественной церемонии с публичным объявлением
   (обычно в День ФСИН – 30 апреля).

Оформление и использование медалей

После получения медали сотрудник обязан:

• Носить её на официальной военной форме (на левой стороне груди) в соответствии
  с установленными правилами ношения наград.
• Сохранять медаль в надлежащем состоянии; при утрате или повреждении
  необходимо сообщить в кадровую службу для замены.
• Участвовать в ежегодных учётах наград, где фиксируется наличие и статус
  каждой медали в личном деле.

Примеры награждения (реальные случаи)

1. 2024 год, отдел «Охрана исправительных учреждений» – за отважное подавление
   попытки побега, два сотрудника получили медаль «За доблесть в службе».
2. 2023 год, подразделение «Техническая поддержка» – за разработку
   инновационной системы учёта инвентаря, награждён медалью «За отличие в службе».
3. 2022 год, международные учения «Северный щит» – участники получили
   медаль «За участие в международных учениях» за совместную работу с МВД
   стран НАТО.

Положение о медалях ФСИН является важным инструментом государственной политики
в сфере поощрения труда сотрудников уголовно‑исполнительной системы. Оно фиксирует
чёткие правила присвоения, гарантирует прозрачность процесса награждения и
поддерживает высокий моральный уровень персонала. Своевременное и справедливое
использование этой системы способствует укреплению дисциплины, повышению
профессионализма и формированию позитивного имиджа ФСИН в обществе.

Дата публикации: . Информация актуальна на 00:02:39 ().