Почетная грамота ФСИН России — это официальная форма поощрения, закрепленная в системе Министерства юстиции Российской Федерации и регулируемая актами федерального уровня. Она присуждается работникам, военнослужащим и гражданским лицам, внесшим значительный вклад в развитие уголовно-исполнительной системы, обеспечение правопорядка, охрану общественной безопасности и другие сферы деятельности, попадающие в компетенцию ФСИН.
Нормативно-правовая база
Положение о почетной грамоте ФСИН России основывается на следующих документах:
- Федеральный закон от № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (части 1, 2 ст. 12)
- Приказ ФСИН России, опубликованный на официальном интернет-портале правовой информации 21 января 2025 г. и вступивший в силу с 1 февраля 2025 г.
Цели и задачи награждения
Основные цели
- Стимулирование высоких показателей труда и профессионального роста сотрудников.
- Поощрение личного вклада в укрепление правопорядка и безопасности.
- Формирование положительного имиджа ФСИН в глазах общества.
Ключевые задачи
- Установление единых критериев отбора кандидатов.
- Обеспечение прозрачности и объективности процедуры награждения.
- Создание системы мотивации для дальнейшего профессионального развития.
Категории лиц, подлежащие награждению
| Категория | Краткое описание |
|---|---|
| Сотрудники ФСИН | Как военнослужащие, так и гражданские специалисты (в т;ч. сотрудники исправительных учреждений, следственных изоляторов, конвойных подразделений и др.) |
| Ветераны системы | Лица, уволенные в запас или отставку, но имевшие выдающиеся заслуги при прохождении службы. |
| Гражданские лица | Сотрудники сторонних организаций, оказавших существенную помощь в решении задач ФСИН России. |
Критерии отбора кандидатов
Общие требования
- Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 3 года.
- Обязательный стаж непрерывной службы (или работы в системе) не менее 5 лет.
- Рекомендации непосредственного руководителя и вышестоящего органа.
Специальные заслуги
- Профессиональные достижения:
- Внедрение инновационных технологий в работу колоний или СИЗО.
- Разработка/внедрение программ социальной реабилитации осужденных.
- Мероприятия по обеспечению безопасности:
- Предотвращение побегов, беспорядков и иных чрезвычайных происшествий.
- Успешное проведение антитеррористических учений и проверок.
- Гуманитарная деятельность:
- Активное участие в волонтёрских и благотворительных проектах.
- Поддержка ветеранов и семей погибших сотрудников.
Процедура награждения
Этап 1 — Инициация
Начальник подразделения составляет представление, включающее:
- Краткую биографию кандидата.
- Перечень конкретных заслуг с датами и результатами.
- Характеристику с подписями руководителей.
Этап 2 — Рассмотрение комиссией
На региональном уровне создаётся комиссия по награждению, которая:
- Проверяет достоверность сведений.
- Оценивает соответствие критериям.
- Формирует рейтинговый список кандидатов.
Этап 3, Утверждение и награждение
- Изготавливается персонализированная грамота на бланке установленного образца.
- Назначается торжественное мероприятие.
- Вручается грамота, значок «Почетный работник ФСИН» и денежная премия (по усмотрению руководства).
Дизайн и содержание грамоты
Почетная грамота изготавливается на фирменном бланке ФСИН и содержит:
- Государственный герб Российской Федерации.
- Флаг РФ и эмблему ФСИН;
- Ф. И. О. награждаемого, занимаемую должность, структурное подразделение.
- Текст благодарности с указанием конкретных заслуг.
- Подписи: директора ФСИН России и начальника управления кадров.
- Гербовую печать и серийный номер.
Льготы и привилегии
Награжденные почетной грамотой ФСИН получают:
- Денежную премию в размере до трёх окладов (определяется приказом).
- Право на внеочередное продвижение по службе при наличии вакансий.
- Преимущественное право на участие в конкурсах профессионального мастерства.
- Скидки при обучении в образовательных организациях системы Минюста РФ.
- Возможность получения жилищного сертификата (при наличии региональных программ).
Порядок хранения и отмены награды
Хранение
Подлинник грамоты хранится в личном деле награжденного, а копия выдаётся на руки. При увольнении оригинал выдаётся владельцу на основании акта приёма-передачи.
Основания для аннулирования
- Совершение дисциплинарного проступка или преступления.
- Обнаружение фальсификации документов при представлении на награждение.
- Увольнение в связи с дискредитирующими обстоятельствами.
Решение об аннулировании принимает директор ФСИН России по представлению аттестационной комиссии.
Примеры награждения (условные)
Старший инспектор Иванов И. И.
За разработку и внедрение электронной системы контроля перемещения осужденных, благодаря которой снизилось количество инцидентов на 32 %.
Прапорщик Петрова М. А.
За проявленное мужество при предотвращении группового побега в ИК-12, в результате чего спасены жизни 3 сотрудников и 5 осужденных.
Гражданский специалист Сидоров А. П.
За создание программы профессионального обучения осужденных, что позволило 120 человек трудоустроиться после освобождения.
Почетная грамота ФСИН России — не просто награда, а символ признания высокого профессионализма, доблести и верности долгу. С 1 февраля 2025 года вступившее в силу обновленное Положение делает процедуру еще более прозрачной и мотивирующей, обеспечивая достойное поощрение лучших представителей уголовно-исполнительной системы.
Для получения подробной информации о порядке представления к награждению рекомендуется обращаться в отдел кадров вашего подразделения или на официальный сайт ФСИН России.