I. Общие положения
1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний (далее, Положение) определяет:
- порядок награждения сотрудников, рабочих и иных лиц, проходящих службу или работающих в системе УИС;
- перечень ведомственных наград ФСИН России;
- условия и основания для их вручения.
2. Ведомственные награды являются формой поощрения и стимулирования труда работников, направленной на:
- укрепление дисциплины и законности;
- повышение эффективности исполнения наказаний;
- поощрение добросовестного и образцового исполнения служебных обязанностей.
II. Перечень ведомственных наград
К ведомственным наградам ФСИН России относятся:
- Знак «Почётный сотрудник УИС»;
- Медаль «За безупречную службу» I, II и III степени;
- Медаль «За отличие в службе»;
- Нагрудный знак «Отличник ФСИН России»;
- Благодарность директора ФСИН России (в т.ч. с вручением нагрудного знака);
- поощрительные грамоты и денежные премии.
III. Порядок представления к награждению
- Инициатива о награждении выносится руководителем учреждения, подразделения или дивизиона ФСИН России.
- Документы:
- представление в установленной форме;
- краткая характеристика заслуг работника;
- копия приказа о поощрении (если имеется).
- Сроки рассмотрения: не позднее 30 календарных дней с момента поступления документов в центральный аппарат ФСИН России.
- Оформление:
- приказ директора ФСИН России о награждении;
- запись о награждении вносится в личное дело, трудовую книжку, электронную кадровую систему.
IV. Вручение наград
Вручение проводится в торжественной обстановке с участием личного состава, кадровой комиссии и представителей общественности.
Награждённые получают:
- знак (медаль) и удостоверение;
- денежную премию (в размере, установленном приказом ФСИН);
- право ношения знака отличия на форменной одежде.
V. Особые случаи
1. Посмертное награждение возможно в случае гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей или в связи с заболеванием, полученным на службе.
2. Дублирование государственных и ведомственных наград допускается только при наличии новых заслуг;
3. Лишение награды производится приказом директора ФСИН России в случае:
- совершения дисциплинарного проступка или преступления;
- несоответствия ранее выполненным заслугам.
Ведомственные награды ФСИН России играют важную роль в формировании позитивного имиджа службы, укреплении корпоративного духа и стимулировании профессионального роста персонала. Правильное применение Положения обеспечивает объективность и прозрачность процесса награждения, повышая авторитет Федеральной службы исполнения наказаний в глазах общества.