В России борьба с коррупцией оформлена в виде отдельной главы Уголовного кодекса – глава 29 «Коррупция».
Наиболее часто в судебной практике фигурируют статьи 290 и 291, которые регулируют получение
взятки должностными лицами. В статье ниже мы подробно разберём, что именно подразумевается под «получением
взятки», какие виды наказаний предусмотрены, как оценивать размер взятки и какие судебные прецеденты
существуют на 2026 год.

Содержание статьи 290 УК РФ

Статья 290 «Получение взятки» делится на три части:

1. Получение взятки в крупном размере;
2. Получение взятки в особо крупном размере;
3. Получение взятки в особо крупном размере, если лицо является должностным лицом
   (глава государства, глава субъекта, руководитель крупного предприятия и т.п.).

Что считается «взяткой»?

• Любой денежный платеж, имущество, ценные бумаги, услуги, подарки, а также их эквиваленты.
• Действия, направленные на получение выгоды в пользу лица, которое передало взятку.
• Взятка может быть получена как в виде единовременного платежа, так и в виде серии мелких выплат («мелкая коррупция»), если их совокупный размер достигает порога крупного.

Пороговые суммы (по состоянию на 2026 год)

Кто считается «должностным лицом»?

В контексте статьи 290 в качестве должностного лица могут выступать:

• Глава государства (Президент РФ) и главы субъектов (губернаторы, главы республик).
• Руководители государственных и муниципальных органов, в т.ч. министров, председателей комитетов, судей высших судов.
• Руководители крупных государственных корпораций и предприятий, где численность персонала превышает 250 человек.
• Должностные лица, осуществляющие функции контроля, надзора или распределения государственных ресурсов.

Судебная практика 2024‑2026 гг.

За последние два года в России было несколько громких дел, связанных с получением взятки руководителями
государственных учреждений. Ниже – краткие резюме самых значимых решений.

Дело директора КГКУ «Емельяновский детский дом» (Красноярский край)

Суд признал виновным директора, получившего взятку в размере 2 млн рублей за предоставление места в детском
доме. По части ч. 5 ст. 290 УК РФ (особо крупный размер) ему был назначен срок 10 лет лишения свободы
и штраф в размере 2 млн рублей. Суд также учёл явку с повинной, что позволило снизить штраф, но не
уменьшило срок лишения свободы.

Приговор бывшему заместителю председателя Межрайонной ИФНС России (Свердловская область)

Суд вынес приговор за получение взятки в особо крупном размере (5,3 млн рублей). Обвиняемый получил
12 лет лишения свободы, штраф в 1,5 млн рублей и конфискацию имущества. Дело получило широкую огласку,
поскольку ИФНС отвечает за налоговый контроль, а коррупция в этой сфере считается особо опасной.

Дело бывшего доцента СПбГПМУ

Доцент получил от шести студентов 100 тыс. рублей (суммарно) за «положительные оценки». По статье
ч. 2 ст. 291 УК РФ (посредничество во взяточничестве) ему был назначен срок 4 года лишения
свободы и штраф в 500 тыс. рублей.

Пример из регионального суда (Усть‑Донецкий районный суд)

Сотрудники ГИБДД, получившие взятку за «занижение штрафов», были осуждены по части ч. 4 ст. 291 УК РФ
(получение взятки в крупном размере). Наказание: 3 года лишения свободы, штраф 300 тыс. рублей и
лишение права занимать должностные лица на срок до 5 лет.

Особенности доказывания

Для признания лица виновным в получении взятки необходимо доказать три элемента:

1. Факт получения – наличие денежных средств, имущества, подарков, а также их прием.
2. Наличие преступного умысла – лицо знало, что получаемое имеет характер взятки и согласилось на него;
3. Связь с осуществлением должностных функций – взятка должна быть направлена на оказание
   влияния в рамках служебных полномочий.

Суд часто использует следующие доказательные средства:

• Банковские выписки и переводы;
• Показания свидетелей (в т.ч. «потерпевшего» – того, кто передал взятку);
• Экспертные заключения о стоимости подарков;
• Записи телефонных разговоров и электронных писем.

Последствия для должностных лиц

Помимо уголовного наказания, закон предусматривает ряд административных и гражданско‑правовых
санкций:

• Лишение права занимать любые должностные позиции на срок до 10 лет;
• Запрет на осуществление предпринимательской деятельности на срок до 5 лет;
• Конфискация имущества, полученного в результате преступления;
• Взыскание ущерба в гражданском порядке (восстановление ущерба, упущенной выгоды).

Как предотвратить коррупцию в организации?

Эффективные меры профилактики включают:

1. Внедрение анти‑коррупционных кодексов и обязательное их подписание всеми сотрудниками.
2. Регулярные аудиты финансовой и хозяйственной деятельности.
3. Создание каналов анонимного сообщения о подозрительных действиях.
4. Обучение персонала этике и антикоррупционным практикам.
5. Контроль за доступом к государственным ресурсам (доступ к закупкам, распределению грантов и т.д.).

Получение взятки – одно из самых тяжёлых преступлений в системе российского уголовного права.
С 2024 года суды всё чаще применяют максимальные сроки лишения свободы, особенно в случаях, когда
виновным является руководитель крупного государственного учреждения или чиновник высшего уровня.
Важно помнить, что даже небольшие суммы могут превратиться в «крупный размер», если их совокупный
характер будет доказан. Поэтому профилактика, прозрачность и строгое соблюдение законов – ключевые
инструменты борьбы с коррупцией.

Для получения более детальной консультации по конкретному делу, а также рекомендаций по защите от
коррупционных рисков, рекомендуется обратиться к квалифицированным юристам, специализирующимся
на уголовном праве и антикоррупционной практике.

Дата публикации: 6 апреля 2026 г.