Порядок организации и проведения экспертизы временной нетрудоспособности в медицинской организации

Узнайте, как врачи проводят экспертизу временной нетрудоспособности и что нужно знать пациенту

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность темы. Экспертиза временной нетрудоспособности (ЭВН) — это одновременно медицинская, социальная и правовая процедура, от которой зависят права граждан на получение пособий и сохранение рабочего места. Ниже — подробное руководство по организации ЭВН в российской медицинской организации на 2026 год.

Нормативно-правовая база

  • Приказ Минздрава РФ от № 625н (в ред. 2025 г.) — основной документ, определяющий порядок ЭВН.
  • Приказ Минздравмедпрома РФ от № 5 — положения о межведомственном контроле качества лечебно-диагностического процесса.
  • Статья 59 Федерального закона № 323-ФЗ — правовые основания ЭВН.
  • Приказ Минздрава РФ от № 195н — последние изменения и актуализация форм учёта.

Цели и задачи экспертизы временной нетрудоспособности

  1. Медицинская: объективная оценка состояния пациента и прогноза восстановления трудоспособности.
  2. Социально-экономическая: обоснование права на получение пособия по временной нетрудоспособности.
  3. Правовая: защита от злоупотреблений и подтверждение законности освобождения от работы.

Кто проводит ЭВН

Категория специалиста Компетенции и ограничения
Лечащий врач Основной специалист, выдаёт листок нетрудоспособности до 10 календарных дней единовременно.
Врачебная комиссия (ВК) Продлевает листок более 10 дней, до 15 дней за раз; формируется приказом руководителя ЛПУ.
Фельдшер/зубной врач Может выдавать листок нетрудоспособности при отсутствии врача соответствующего профиля (срок до 10 дней).
Заместитель руководителя по ЭВН Заместитель председателя ВК, контролирует качество оформления и хранение документации.

Этапы проведения экспертизы

4.1 Первичное обращение пациента

ЭВН проводится в день обращения (П. 6 Приказа № 625н). Врач:

  • Осматривает пациента, оценивает жалобы, данные анамнеза, объективные показатели.
  • Определяет клинический диагноз и прогноз срока восстановления.
  • Заполняет первичный листок нетрудоспособности (форма 046-1).

4.2 Продление листка нетрудоспособности

Если срок превышает 10 дней:

  1. Врач оформляет направление на ВК.
  2. ВК собирается в 3-дневный срок, рассматривает медицинскую документацию, при необходимости проводит дополнительное обследование.
  3. Решение ВК оформляется протоколом; продление возможно до 15 календарных дней за раз.
  4. Копия протокола хранится в медкарте не менее 5 лет.

4.3 Окончание ЭВН

  • Закрытие листка нетрудоспособности: дата выхода на работу или признание стойкой утраты трудоспособности (направление на МСЭ).
  • Регистрация: сведения вносятся в федеральный реестр ФОМС и ФСС через систему ЕГИСЗ.

Требования к документации

  • Листок нетрудоспособности — заполняется строго по правилам ФФОМС (чёрная паста, печатные заглавные буквы, без помарок).
  • Медицинская карта амбулаторного пациента — фиксируются все посещения, результаты обследований, решения ВК.
  • Журнал учёта выданных листков, форма 036/у, ведётся в электронном и бумажном виде.

Межведомственный контроль качества

В соответствии с Приказом № 5 от 13.01.95 медицинская организация совместно с:

  • Территориальным отделением ФСС РФ;
  • Территориальным Фондом ОМС;
  • Страховыми медицинскими организациями;
  • Профессиональными ассоциациями врачей

ежеквартально проводит аудит:

  1. Выборочную проверку 5 % закрытых листков.
  2. Анализ частоты продлений и ошибок заполнения.
  3. Обучающие семинары для врачей и заместителей руководителя по ЭВН.

Ответственность за нарушения

Вид нарушения Последствия для врача/организации
Выдача листка без осмотра Дисциплинарное взыскание, штраф до 50 000 ₽.
Превышение сроков продления без ВК Отказ ФСС в оплате, возврат средств за счёт ЛПУ.
Неверные коды диагнозов Корректировка листка, повторная проверка МО.

Практические советы руководителю ЛПУ

  1. Назначьте ответственного за ЭВН — заместителя руководителя, прошедшего курсы повышения квалификации в ФСС.
  2. Автоматизируйте процесс, используйте встроенные модули ЭВН в ЕМК (Электронная медицинская карта) и систему ЕГИСЗ.
  3. Планируйте регулярные внутренние аудиты раз в квартал, включая проверку случаев длительного (> 30 дней) нетрудоспособности.
  4. Обучайте персонал, ежегодно проводите тренинги по новым требованиям ФФОМС и ФСС.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Может ли врач скорой помощи выдать листок нетрудоспособности?

Ответ: Нет, согласно Приказу № 625н, листок выдаётся только в медорганизациях, оказывающих амбулаторную помощь.

Вопрос: Как оформить листок при работе по совместительству?
Ответ: Выдаётся один листок, в разделе «код режима» ставится «2» (внешнее совместительство), работодателям направляются дубликаты.

Чёткая организация экспертизы временной нетрудоспособности, залог своевременной оплаты пособий, защиты прав пациентов и финансовой устойчивости медицинской организации. Следуйте регламенту, внедряйте цифровые инструменты и регулярно обучайте персонал.