Актуально на

Когда и зачем нужно проходить ВВК при увольнении из ФСИН

Военно-врачебная комиссия (ВВК) при увольнении из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) — это комплексное медицинское обследование, определяющее:

• годность к дальнейшей службе или негодность по состоянию здоровья;
• группу инвалидности (в случае выявления заболеваний);
• основания для расчёта пенсии и единовременных выплат.

Важно! Согласно Федеральному закону от № 197-ФЗ и Положению о ВВК, процедура при увольнении из ФСИН:

• желательна, но не всегда обязательна (ст. 34 Положения);
• обязательна, если увольнение происходит по состоянию здоровья или есть подозрение на заболевание, препятствующее службе.

Кто направляет на ВВК и в какой срок

Инициаторы направления

1. Кадровый аппарат учреждения УИС — при подготовке приказа о расторжении контракта.
2. Сам сотрудник — подаёт рапорт:
   • с просьбой пройти ВВК до даты увольнения (при наличии жалоб на здоровье);
   • с просьбой перенести увольнение до получения заключения ВВК.

Сроки

Законодательство не устанавливает жёстких календарных сроков, но на практике:

• направление на ВВК выдают не позднее чем за 30 календарных дней до планируемой даты увольнения;
• само обследование длится от 3 до 14 рабочих дней в зависимости от объёма исследований;

Пошаговый алгоритм прохождения ВВК при увольнении

Шаг 1. Подача рапорта

В рапорте на увольнение желательно указать:

• желание пройти ВВК;
• причины (например, подозрение на профессиональное заболевание).

Шаг 2. Получение направления

Отдел кадров оформляет:

• направление на ВВК в ФКУЗ «МСЧ-…» или региональное медицинское учреждение ФСИН;
• копию приказа о предстоящем увольнении (по достижению возраста, по состоянию здоровья и т.п.).

Шаг 3. Сбор документов для ВВК

Шаг 4. Прохождение врачей-специалистов

• терапевт → хирург → невролог → окулист → ЛОР → стоматолог → психиатр-нарколог;
• дополнительно: ЭКГ, УЗИ, МРТ/КТ при подозрении патологии.

Шаг 5. Получение заключения

1. Категорию годности:
   • «А» — годен;
   • «Б» — ограниченно годен;
   • «В» — временно не годен;
   • «Г» — не годен.
2. Статью увольнения (например, п. «б» ч. 3 ст. 84 197-ФЗ — по состоянию здоровья).
3. Рекомендации по трудоустройству (если категория «Г», направление на МСЭ).

Что делать после получения заключения ВВК

Если признаны годными

• увольнение оформляется по первоначальной статье (например, по достижению предельного возраста);
• выплачиваются стандартные компенсации, без надбавки за «не годен».

Если признаны негодными

• к дате увольнения меняется статья на п. «б» ч. 3 ст. 84 197-ФЗ;
• предусмотрены дополнительные выплаты:
  

  Вид выплаты	Размер (в кратных величинах)
  Единовременное пособие	5 окладов денежного содержания
  Компенсация за неиспользованный отпуск	Фактический остаток дней
  Надбавка за выслугу лет (если есть)	До 40 % оклада

Если ВВК пройдена после фактического увольнения

Сотрудник вправе обратиться в военкомат или МСЭ в течение 6 месяцев после увольнения:

• для изменения статьи увольнения;
• для перерасчёта пенсии и выплат.

Права и обязанности сотрудника

Сотрудник имеет право:

• отказаться от прохождения ВВК при добровольном увольнении;
• требовать повторного освидетельствования в Главной военно-врачебной комиссии Минюста РФ;
• обжаловать заключение в суде в течение 3 месяцев.

Сотрудник обязан:

• представить достоверные сведения о состоянии здоровья;
• явиться на комиссию в назначенный день (иначе — «уклонение от ВВК»).

Практические советы 2026 года

1. Заранее (за 2-3 месяца) соберите все амбулаторные карты и результаты обследований.
2. Сохраняйте копии рапортов, направлений и заключений, они понадобятся для пенсионного фонда.
3. При выявлении заболеваний требуйте направления на МСЭ и оформления инвалидности (если есть основания).
4. Если увольняют по достижению возраста, но есть жалобы на здоровье — не подписывайте акт о прохождении ВВК без заключения о степени годности.

Прохождение ВВК при увольнении из ФСИН — ключевой этап, который влияет как на дату расторжения контракта, так и на размер выплат. Несмотря на отсутствие жёсткого законодательного срока, раннее планирование и соблюдение внутренних регламентов помогут избежать споров с кадрами и финансовых потерь.

Если остались вопросы — обратитесь к юристу по военному праву или в юридическую службу ФСИН.