Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Общие положения статьи 143 УК РФ
Статья 143 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда, совершённое лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло:
- по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (ч. 1);
- смерть человека (ч. 2);
- смерть двух и более лиц (ч. 3).
Ключевые разъяснения Пленума ВС РФ (Постановление № 41 от г. с изменениями 2024-2025 гг.)
Проблема «причинной связи»
Суды обязаны тщательно и всесторонне исследовать наличие причинной связи между нарушением правил охраны труда и наступившими последствиями. Формального констатирования нарушения недостаточно.
Гражданско-правовые договоры
Пункт 12 Пленума ВС РФ подчеркивает: если пострадавший выполнял работы/услуги по гражданско-правовому договору, то заказчик не может быть привлечён по ст. 143, 216 или 217 УК РФ. Иной подход возможен лишь при доказанности фактического подчинения пострадавшего работодателю (дополнительные критерии: режим рабочего времени, место, инструменты, спецодежда и др.).
Обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание
- Отягчающие:
- повторность нарушений;
- группа лиц по предварительному сговору;
- использование служебного положения.
- Смягчающие:
- активное способствование расследованию;
- добровольное возмещение вреда семье погибшего;
- признание вины и раскаяние.
Судебная практика 2024-2026 гг.: типовые кейсы и выводы
Дело № 1-87/2025 (Новгородский областной суд)
Фабула: директор ООО «ПромСтрой-NN» не обеспечил работников касками при производстве высотных работ. Падение кирпича с 6-го этажа стало причиной смерти одного из рабочих.
- Квалификация: ч. 2 ст. 143 УК РФ (по неосторожности повлекшая смерть).
- Приговор: 1 год 6 месяцев лишения свободы, условно, с испытательным сроком 2 года; лишение права занимать руководящие должности, связанные с охраной труда, на тот же срок.
- Аргумент суда: «Отсутствие систематического контроля за выдачей СИЗ и игнорирование замечаний прокуратуры стали прямой причиной трагедии».
Дело № 1-456/2024 (Московский городской суд)
Фабула: технический инспектор Мосметростроя допустил к работам электрика без проверки допуска к работам повышенной опасности. Поражение током 10 000 В привело к тяжкому вреду здоровью.
- Квалификация: ч. 1 ст. 143 УК РФ.
- Приговор: штраф 300 000 руб. с лишением права занимать должности инспектора на 1 год.
- Комментарий: суд учёл добровольное возмещение 1 000 000 руб. пострадавшему и полное признание вины.
Дело № 1-789/2025 (Свердловский областной суд)
Фабула: ИП, заключивший гражданско-правовой договор с бригадой строителей, не организовал страховые пояса. Падение двух рабочих с высоты 9 м закончился смертью обоих.
- Постановление: прекращено за отсутствием состава преступления (соответствие п. 12 Пленума ВС РФ).
- Комментарий: суд указал, что «обязанности по обеспечению охраны труда не возлагались на ИП, поскольку договор носил гражданско-правовой характер».
Частые ошибки следствия и защита обвиняемого
Ошибки следствия
- Фиксация нарушения без экспертной оценки причинной связи.
- Привлечение не того лица: например, бухгалтера, формально подписавшего приказы о выдаче СИЗ.
Линии защиты (по мотивам практики)
- Отсутствие причинной связи: доказывается экспертизой, что смерть наступила по независимым от нарушения причинам (болезнь, самоубийство).
- Недоказанность возложенных обязанностей: представляется трудовой договор, должностная инструкция, в которых функции по охране труда не закреплены.
- Процессуальные нарушения: опрос свидетелей без адвоката, несвоевременное ознакомление с материалами.
Как не стать фигурантом дела по ст. 143 УК РФ: 5 практических шагов для руководителя
- Разграничьте обязанности: в трудовых договорах и должностных инструкциях чётко пропишите, кто именно отвечает за выдачу СИЗ, инструктаж и контроль.
- Ведите журналы в электронном виде: сканированные подписи, фото-фиксация выдачи СИЗ защитят от обвинений в подлоге.
- Обновляйте инструкции: как минимум раз в год перепроверяйте соответствие инструкций актуальным ГОСТ и СанПиН.
- Оформляйте гражданско-правовые договоры корректно: исключите признаки «фактического трудового договора» (график, подчинение, инструменты работодателя).
- Страхуйте риски: полис Добровольного страхования ответственности работодателя покроет компенсации и судебные издержки.
Судебная практика последних двух лет показывает усиление требований к доказательствам причинной связи и строгое разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений. Количество дел по ст. 143 УК РФ сократилось на 12 %, но доля осуждающих приговоров выросла до 78 % (данные Судебного департамента при ВС РФ, отчёт за I кв. 2026 г.).
Ожидается: в 2027 г. вступят в силу поправки, вводящие административную преюдицию: если компания уже оштрафована по КоАП за грубое нарушение охраны труда, она автоматически попадает в «рисковый перечень» для проверок прокуратуры и МЧС.
Информация подготовлена на основе официальных судебных решений, Пленума ВС РФ и статистики Судебного департамента. При цитировании ссылка на источник обязательна.