С 2021 года вступил в силу закон, который системно увеличил предельный возраст пребывания на службе для сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) и Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). Ниже — полная таблица новых возрастных порогов, пояснения к переходным правам и ответы на самые частые вопросы.
Новые возрастные лимиты по званиям
| Специальное звание внутренней службы | Было (до 2021 г.) | Стало (с 2021 г.) |
|---|---|---|
| Генерал-лейтенант, генерал-майор | 60 лет | 65 лет |
| Полковник | 55 лет | 60 лет |
| Майор, подполковник | 50 лет | 55 лет |
| Капитан и ниже | 50 лет | 50 лет (без изменений) |
Отдельные категории
- Сотрудники научно-исследовательских учреждений ФСИН могут продлевать службу до 65 лет при наличии необходимости и заключения медкомиссии.
- Участники СВО. Совет Федерации 22 октября 2025 года одобрил закон, который:
- полностью отменил предельный возраст при поступлении на службу (ранее ограничение составляло 40 лет);
- предоставил право зачисляться в структуры ФСИН без конкурса по результатам службы в зоне СВО.
Переходные положения: «право выхода по-старому»
Всем сотрудникам, которые до 1 января 2025 года достигли прежнего предельного возраста, предоставляется право уволится по старым основаниям. После 1 января 2025 года такая возможность сохраняется только при желании самого сотрудника и при условии отсутствия продления контракта по инициативе руководства.
Зачем понадобилось повышение возраста?
- Кадровый дефицит. С 2018 года ежегодный отток кадров ФСИН превышал 8 %. Повышение возраста позволяет сохранить опытных специалистов.
- Экономия бюджета; Каждый год продленной службы экономит до 1 млн рублей на подготовке и обустройстве нового сотрудника.
- Опыт и преемственность. Средний стаж увольняющихся офицеров — 18 лет. Потеря такого ресурса сказывалась на обеспечении безопасности учреждений.
Что важно помнить самим сотрудникам
Повышение возраста не означает автоматическое продление контракта. Окончательное решение принимает начальник учреждения с учётом:
- заключения военно-врачебной комиссии (годность к службе);
- отсутствия дисциплинарных взысканий;
- прохождения квалификационной аттестации.
При увольнении по достижении нового возраста полагается:
- пенсия по выслуге лет;
- единовременное пособие в размере 7 окладов;
- обязательная переподготовка и содействие в трудоустройстве.
Частые вопросы
Вопрос: если мне 57 лет и я полковник, могу ли я рассчитывать на продление?
Ответ: Да. Вы подпадаете под новый лимит в 60 лет. Оформляется дополнительный контракт на 3 года.
Вопрос: Есть ли ограничения по здоровью?
Ответ: Да. Приказ Минтруда № 450н требует ежегодного прохождения медкомиссии. При отклонениях контракт могут не продлить.
Вопрос: Какие документы нужны для продления?
- рапорт начальнику учреждения;
- аттестационная карта за последние 3 года.
Данная статья подготовлена на основе официальных материалов Госдумы, Совета Федерации и ФСИН России по состоянию на 04 июля 2026 года.