Сегодня , и вопрос премирования сотрудников уголовно-исполнительной системы остаётся одним из самых обсуждаемых. Несмотря на то, что почти 80 % работников УФСИН по опросам надеются получить «тринадцатую зарплату» к новому году, реальность пока иначе: 31 опрошенный из 40 заявил, что в их подразделениях 13-й зарплаты не предусмотрено.
Что изменилось в порядке начисления денежных выплат и какие премии реально получить в 2026 году — разбираемся в статье.
Что такое «13-я зарплата» и почему её нет у большинства
Под термином «13-я зарплата» обычно понимают годовую премию, выплачиваемую в декабре, независимо от результатов работы. Однако:
- в федеральных структурах, к которым относится и ФСИН России, такие выплаты не закреплены на уровне приказов;
- денежное поощрение привязано к ежеквартальному KPI и экономии фонда оплаты труда;
- в ряде регионов (например, в Башкортостане) правила пересматриваются отдельным указом, но речь идёт о ежеквартальных выплатах, а не о «праздничной» 13-й зарплате.
Указ Радия Хабирова: что изменилось для башкирских УФСИНовцев
В конце 2025 года глава Башкортостана Радий Хабиров подписал указ «О внесении изменений в порядок ежеквартальных денежных выплат сотрудникам уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан». Главные нововведения:
- Коэффициент увеличен с 1,3 до 1,5 от оклада для категорий «начальствующий состав» и «прапорщики»;
- Вводится премия за стаж: +10 % к выплате за каждые 5 лет выслуги свыше 10 лет;
- Сроки перенесены: выплаты теперь производятся не позднее 25-го числа последнего месяца квартала, а не «в течение 10 дней после отчёта», как раньше.
В результате средний размер ежеквартальной премии в регионе вырос с 29 000 до 43 000 рублей.
Как рассчитывается премия в 2026 году: пошаговая формула
Ниже упрощённый алгоритм расчёта, который применяют бухгалтеры УФСИН в 2026 году:
- База = Оклад по должности + оклад по специальному званию;
- Коэффициент KPI определяется коллегией министерства (0,7–1,5);
- Региональный коэффициент (например, 1,5 в Башкирии);
- Премия стажа = +10 % за каждые 5 лет сверх 10 лет;
Пример: участковый надзорятель, оклад 38 000 руб., выслуга 12 лет, KPI 1,2, региональный коэффициент 1,5.
Премия = 38 000 × 1,2 × 1,5 + 3 800 (стаж) ≈ 72 200 рублей на руки.
Календарь выплат на 2026 год
| Квартал | Ожидаемая дата перечисления | Документ-основание |
|---|---|---|
| I квартал | 25 марта 2026 г. | Приказ Минюста РФ № 78-ЭП от |
| II квартал | 25 июня 2026 г. | Приказ Минюста РФ № 156-ЭП от |
| III квартал | 25 сентября 2026 г. | Ожидается приказ до |
| IV квартал | 25 декабря 2026 г. | Ожидается приказ до |
Как подать заявление на премию: пока действует старая схема
Даже если в подразделении нет «13-й зарплаты», можно рассчитывать на ежеквартальную премию. Для этого:
- убедитесь, что показатели KPI подразделения закрыты не ниже 85 %;
- подайте служебную записку через личный кабинет «Электронная анкета сотрудника ФСИН» до 05-го числа последнего месяца квартала;
- контролируйте статус «Утверждено» в разделе «Премии» — после чего деньги придут вместе с авансом или зарплатой.
Краткий итог
У большинства сотрудников УФСИН России 13-я зарплата действительно не предусмотрена, но это не значит, что премировать не будут. В 2026 году ключевым источником дополнительного дохода остаются ежеквартальные выплаты, размер которых напрямую зависит от KPI, стажа и регионального коэффициента. Сотрудникам из Башкирии повезло особенно, благодаря указу Радия Хабирова их премии выросли на 48 %. Следите за сроками подачи заявлений и не забывайте про налоги!