08:47:09 () — актуальный свод правил, регулирующих порядок формирования конкурсных и аттестационных комиссий федеральных государственных органов, опирается на:

• Постановление Правительства РФ от 12 марта 2021 г․ № 359 (в редакции от 25 октября 2022 г; № 1898)
• Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (части 8¹ статьи 22 и часть 10¹ статьи 48)

Кто регулирует процесс?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Минтруд России):

• разрабатывает и ведёт единый реестр независимых экспертов;
• осуществляет отбор и рекомендацию кандидатур федеральным органам;
• обеспечивает обновление реестра и его размещение в федеральной государственной информационной системе в области государственной службы․

Кто может быть независимым экспертом?

Граждане Российской Федерации, соответствующие одновременно следующим требованиям:

1. Высшее образование․
2. Стаж работы не менее 4 лет в области(ях):
   • профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
   • кадровых технологий;
   • государственной гражданской службы РФ․
3. Специализация соответствует тематике деятельности органа, в комиссию которого эксперт будет включён․

Источники кандидатур

• Научные организации (высшие учебные заведения, исследовательские институты)․
• Образовательные организации (СПО, ВО, дополнительное профобразование)․
• Иные организации, чья деятельность связана с кадровыми технологиями или госуправлением․

Представление кандидатур осуществляется:

• по запросу Минтруда России (30 календарных дней на ответ);
• инициативно руководителем организации/органа по форме Приложения № 1․

Порядок включения в реестр

Формирование комиссии и доля экспертов

Обязательная квота: независимые эксперты должны составлять не менее ¼ от общего числа членов каждой комиссии․

Срок полномочий:

• общий срок пребывания эксперта в комиссии не может превышать 3 лет;
• по истечении срока комиссия формируется заново․

Практические шаги для представителя нанимателя

1. Не позднее чем за 35 календарных дней до формирования (или изменения состава) комиссии подать в Минтруд запрос по форме Приложения № 2․
2. В запросе не указывать персональные данные конкретных экспертов — Минтруд подберёт кандидатов из реестра․
3. После получения рекомендаций Минтруда утвердить состав комиссии приказом руководителя органа․

Документы-основы

• Приложение № 1, «Сведения о кандидатуре независимого эксперта» (заполняется организацией)․
• Приложение № 2 — «Запрос о приглашении независимого эксперта» (подаётся представителем нанимателя)․

Важные изменения 2022–2023 гг․

Постановлением Правительства РФ от № 1898 внесены ключевые корректировки:

• сокращён срок рассмотрения сведений (15 дней вместо 30);
• упорядочен порядок автоматического исключения из реестра при несоответствии требованиям;
• введена возможность формирования общей базы данных экспертов, доступной всем федеральным органам․

Региональный уровень

Субъекты РФ (Москва, Ростовская, Рязанская и др․ области) разрабатывают собственные правила, синхронизированные с федеральными, но с учётом:

• местных особенностей кадрового обеспечения;
• возможности делегирования полномочий региональным ведомствам по управлению гражданской службой․

Чек-лист для организации, рекомендующей эксперта

1. Получить согласие самого эксперта (подпись в Приложении № 1)․
2. Убедиться, что стаж и специализация соответствуют требованиям․
3. Согласовать с руководителем организации направление кандидатуры․
4. Отправить пакет документов в Минтруд России в срок до 30 календарных дней․

Информация актуализирована по состоянию на ․ При необходимости уточнения деталей рекомендуем обращаться к первоисточникам: Постановлению № 359 (в редакции от ) и официальному сайту Минтруда России․