Дата актуализации: 04 июля 2026 г. 07:34 MSK
Нормативная база и статус документа
Приказ Министерства юстиции РФ от № 36 (в редакции приказа Минюста РФ от № 210) утверждает единый Порядок присвоения‚ подтверждения‚ снижения и лишения квалификационных званий сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС).
Документ зарегистрирован в Минюсте РФ 13 марта 2020 г.‚ рег. № 57738 и с момента вступления в силу аннулировал прежний приказ Минюста РФ от № 62.
Круг лиц и цель введения классности
Порядок распространяется на всех сотрудников УИС‚ включая:
- начальствующий состав учреждений ФСИН России;
- сотрудников территориальных органов;
- сотрудников центрального аппарата ФСИН России.
Цель — стимулирование профессионального роста‚ повышение качества исполнения служебных обязанностей и формирование кадрового резерва.
Иерархия квалификационных званий
| Уровень | Квалификационное звание | Обязательные условия присвоения |
|---|---|---|
| 1 | Специалист 3-го класса | ≥ 1 год стажа‚ отсутствие дисциплинарных взысканий‚ сдача квалиф-испытаний или наличие степени кандидата наук/звания доцента |
| 2 | Специалист 2-го класса | 2 года в звании специалиста 3-го класса‚ отсутствие взысканий‚ сдача квалификационных испытаний или степень доктора наук/звание профессора |
| 3 | Специалист 1-го класса | 3 года во 2-м классе‚ без взысканий‚ успешная сдача испытаний или звание «Почётный работник УИС» |
| 4 | Мастер (высшее звание) | 3 года в 1-м классе‚ без взысканий‚ успешная сдача испытаний |
Особые категории. Мастер присваивается без учёта сроков:
- заместителям директора ФСИН России;
- начальникам структурных подразделений центрального аппарата;
- начальникам территориальных органов и учреждений‚ подведомственных ФСИН;
- директору ФСИН России со дня назначения;
- награждённым государственными наградами РФ (СССР).
Процедура квалификационных испытаний
Сотрудник считается «прошедшим квалификационные испытания»‚ если:
- по итогам ежегодной индивидуальной проверки получена оценка «удовлетворительно»;
- для начальников учреждений и органов, учреждение/орган в целом получил оценку «удовлетворительно» по профессиональной служебной и физической подготовке.
Сроки и особенности присвоения
- Выпускники очной формы образовательных организаций ФСИН получают звание не раньше чем через год после окончания.
- При поступлении в УИЗ из других госорганов учитывается ранее имеющаяся классность (кроме военнослужащих по призыву).
- Если срок пребывания в текущем звании истёк до перехода в УИС‚ звание повышается автоматически на одну ступень.
Кто принимает решение
| Должностное лицо | Круг лиц |
|---|---|
| Директор ФСИН России | Все сотрудники УИС |
| Первый заместитель директора ФСИН | Все‚ кроме заместителей директора‚ начальников структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов |
| Начальники территориальных органов ФСИН | Подчинённые территориальные органы и учреждения |
| Начальники учреждений УИС | Свои подчинённые сотрудники |
Документооборот и сроки
До 1 ноября каждого года кадровые подразделения направляют информационные письма о соблюдении сроков.
До 1 февраля и 1 августа оформленные представления направляются компетентному должностному лицу.
Приказы издаются ФСИН России‚ учреждениями или органами УИС и объявляются в торжественной обстановке с вручением нагрудного знака.
Снижение и лишение квалификационных званий
Снижение на одну ступень:
- дисциплинарное взыскание «предупреждение о неполном служебном соответствии»;
- две подряд «неудовлетворительно» по квалификационным испытаниям.
Лишение звания полностью:
- перемещение на нижестоящую должность по несоответствию;
- увольнение по дискредитирующим основаниям (ст. 37‚ 39‚ 41‚ 42‚ 43‚ 46 Федерального закона № 197-ФЗ).
Приказ о снижении/лишении доводится до сотрудника под роспись‚ а повторное присвоение возможно не раньше чем через год.
Подтверждение звания и ведение учёта
Квалификационное звание считаеться автоматически подтверждённым‚ если отсутствуют основания для снижения или лишения.
Вся информация фиксируется в разделе 10 послужного списка личного дела сотрудника.
Учёт ведут кадровые подразделения учреждений и органов УИС.
Практические советы сотрудникам
- Не допускайте дисциплинарных взысканий: даже одно «предупреждение» может стать поводом для снижения класса.
- Следите за сроками: кадровая служба обязана напоминать до 1 ноября‚ но персональный контроль гарантирует своевременное продвижение.
- Готовьтесь к квалификационным испытаниям: два неудовлетворительных результата подряд автоматически понижают класс.
- Сохраняйте документы: при переходе из других госорганов потребуется справка о ранее имевшейся квалификации.
- Нагрудный знак выдаётся единожды: при потере дубликат не выдаётся‚ поэтому храните его бережно.
Приказ № 36-ФСИН создал прозрачную и стимулирующую систему оценки профессионализма сотрудников УИС; Своевременное выполнение требований порядка‚ отсутствие дисциплинарных взысканий и высокие результаты аттестации позволяют быстрее продвигаться по служебной лестнице и получать заслуженные награды и привилегии.