Дата вступления в силу: 15 февраля 2025 года
Опубликован: 04 февраля 2025 года на официальном интернет-портале правовой информации
Краткий анонс
15 февраля 2025 года начнёт действовать новый приказ ФСИН России‚ который впервые в истории системы Федеральной службы исполнения наказаний вводит регламентированный порядок поднаёма жилых помещений для сотрудников‚ проходящих службу в отдалённых или закрытых территориальных органах. Документ вступил в силу спустя 11 дней после официального опубликования.
Кому и зачем нужен поднаём жилья?
Раньше вопрос поднаёма решался «на местах» и зависел от финансовых возможностей конкретного учреждения. Теперь появился единый алгоритм:
- Сотрудники‚ переведённые на службу в отдалённые колонии‚ СИЗО и следственные изоляторы‚ где отсутствует служебное жильё.
- Молодые специалисты‚ впервые заключившие контракт на 3 года и более‚ которым не предоставлено общежитие.
- Госслужащие ФСИН‚ переведённые в должности руководителей учреждений и нуждающиеся в улучшении жилищных условий.
Изменения по сравнению с предыдущей практикой
| Что было раньше | Что стало с 15 февраля 2025 г. |
|---|---|
| Решение принималось в каждом регионе индивидуально | Единые критерии и лимиты для всех территориальных органов |
| Оплата поднаёма могла задерживаться на 3–6 месяцев | Компенсация выплачивается не позднее 15 числа месяца‚ следующего за отчётным |
| Ограничения по площади не регламентировались | Максимум 33 м² на одного человека (в Москве и Санкт-Петербурге – 36 м²) |
Ключевые цифры и лимиты
- Москва и Санкт-Петербург: до 50 000 руб. в месяц на 1 человека
- Города с населением > 1 млн человек: до 35 000 руб.
- Прочие регионы: до 25 000 руб.
- Повышающий коэффициент 1‚3 при наличии несовершеннолетних детей
Пошаговая инструкция для заявителя
- Подать рапорт на имя начальника территориального органа не позднее 10 рабочих дней до планируемого заезда.
- Приложить документы:
- копию контракта или служебного удостоверения;
- выписку из ЕГРН о несоответствии имеющегося жильё норме (менее 12 м² на человека);
- справку из ЖКХ о составе семьи.
- Получить направление в отдел квартирно-эксплуатационного обеспечения (ОКЭО).
- Заключить договор найма через единую информационную систему ФСИН «Жильё-ФСИН» (электронная подпись обязательна).
- Ежеквартально предоставлять чеки или выписки с расчётного счёта для подтверждения расходов.
Что важно знать семьям сотрудников
Дети до 18 лет автоматически включаются в норму площади. Если ребёнку исполняется 18 лет в течение календарного года‚ компенсация продлевается до конца года без дополнительных заявлений. Студентам очной формы обучения до 23 лет льгота сохраняется‚ но требуется ежегодная справка из вуза.
Контроль и ответственность
Новый приказ вводит двухуровневый контроль:
- внутренний аудитор территориального органа проверяет соответствие расходов лимитам ежеквартально;
- Центральная инспекция ФСИН проводит внеплановые выездные проверки (не реже 1 раза в 2 года).
За превышение лимита выплат без уважительных причин предусмотрено дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения по ст. 82.3 КоАП РФ.
Нюансы и подводные камни
- Если сотрудник увольняется досрочно‚ он обязан вернуть излишне выплаченные средства пропорционально неотработанным месяцам.
- При служебной командировке > 30 дней компенсация приостанавливается на период отсутствия.
- Совместное проживание с родственниками ФСИН возможно только при условии‚ что оба сотрудника подтверждают отсутствие у них иного жилья.
Как оспорить отказ
В случае отказа в предоставлении компенсации необходимо:
- в течение 10 рабочих дней с момента получения отказа подать возражение в письменной форме на имя начальника территориального органа;
- если ответ не дан в течение 15 рабочих дней‚ обжаловать действия в Центральный аппарат ФСИН (ул. Житная‚ 14‚ Москва) через личный кабинет на портале fsin.gov.ru.
Контакты и ссылки
Единая справочная ФСИН: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Электронная приёмная: fsin.gov.ru/feedback
Текст приказа № 120/2025: доступен в разделе «Официальные документы».