С мая 2024 года вступил в силу Проект приказа ФСИН России, подготовленный и утверждающий типовые структуры, типовые штатные расписания и порядок расчёта штатной численности территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний․ Документ регулирует не только общие лимиты, но и детализирует принципы формирования кадрового состава, включая обязательную профессиональную подготовку․
Общие предельные лимиты штатной численности
На 2024 год действуют следующие утверждённые лимиты (без персонала по охране и обслуживанию зданий):
- Центральный аппарат ФСИН — 745/749 единиц (три варианта фиксации в разных источниках, последняя редакция, 749 единиц, из них 711 сотрудников УИС и 38 федеральных гражданских служащих)․
- Уголовно-исполнительняя система в целом — 225 285 единиц (указ Президента РФ, ноябрь 2020 г․, последнее уточнение — декабрь 2025 г․)․
- Судебные приставы, 76 333 единицы (с г․, без рабочих и служащих по охране и обслуживанию)․
Типовые структуры и порядок расчёта
Ключевые положения Проекта приказа ФСИН
Приложение 3 к приказу чётко регламентирует:
- Штатное расписание разрабатывается в пределах лимитов численности, финансируемых из федерального бюджета․
- Расчёт ведётся по формуле:
Lфакт = Lбаз × Kнагр × Kтерр × Kреж,
где:- Lбаз — базовая норма по типовому штатному расписанию;
- Kнагр — коэффициент нагрузки (количество осуждённых на 100 мест);
- Kтерр — территориальный коэффициент (северные и приравненные районы);
- Kреж, коэффициент режима (особо строгие, строгие и т․ д․)․
Профессиональная и физическая подготовка
Согласно Приказу ФСИН России от № 382 (зарегистрировано в Минюсте № 74247), любой расчёт штатной численности должен учитывать обязательное наличие часов подготовки:
- Профессиональная служебная подготовка — не менее 120 часов в год на одного сотрудника․
- Физическая подготовка — не менее 72 часов в год․
- Для прохождения подготовки предусмотрены инструкторские ставки, включаемые в типовое штатное расписание․
Практический алгоритм формирования штатного расписания
Шаг 1․ Уточнение лимитов
Территориальный орган ФСИН получает из центра:
- общий лимит по форме 1-Т (утверждается Минфином);
- подлимит по экономическим категориям (оплата труда, страховые взносы, командировки и т․ д․)․
Шаг 2․ Сбор данных
- Фактическая численность осуждённых и подозреваемых на конец предыдущего месяца․
- Данные о средней посещаемости судебных заседаний и других мероприятий․
- Информация о территориальных коэффициентах из приказа Минтруда․
Шаг 3․ Расчёт по формуле
Пример:
Lбаз = 150 чел․ Kнагр = 1,12 (загрузка 112 %) Kтерр = 1,25 (район Крайнего Севера) Kреж = 1,15 (режим ИК строгого типа) Lфакт = 150 × 1,12 × 1,25 × 1,15 ≈ 241,5 → 242 ед․
Шаг 4; Согласование и утверждение
Результат согласовывается в течение 10 рабочих дней с управлением кадров и профессиональной подготовки ГУ ФСИН, после чего приказ подписывает руководитель территориального органа и доводится до Минфина․
Что изменилось в 2024 году по сравнению с предыдущими периодами
| Год | Центральный аппарат, ед․ | УИС в целом, ед․ | Ключевые изменения |
|---|---|---|---|
| 2013 | 745 | — | Указ Президента № 1455, первое закрепление лимита․ |
| 2020 | 747 (+2) | 225 285 | Увеличение на две единицы центрального аппарата․ |
| 2022 | 749 (+2) | 225 285 | Повторное увеличение центрального аппарата․ |
| 2024 | 749 (без изменений) | 225 285 | Ввод типовых структур и новой формулы расчёта по проекту ․ |
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Можно ли превысить лимит при росте нагрузки?
Нет․ Любое превышение лимита финансового обеспечения недопустимо․ При росте нагрузки территориальный орган обязан перераспределить ресурсы или инициировать внесение изменений в федеральный бюджет․
Вопрос 2: Как часто можно корректировать штатное расписание?
Не чаще одного раза в квартал и только при наличии приказа ФСИН России․
Вопрос 3: Учитывает ли формула нештатные мероприятия (ЧС, эпидемии)?
Да․ Коэффициент Kреж может временно повышаться на 10–15 % при введении особого режима или ЧС, но требует отдельного приказа ГУ ФСИН․
Резюме
Новый Проект приказа ФСИН от вводит прозрачную математическую модель расчёта штатной численности, строго привязанную к бюджетным лимитам и обязательным нормативам профессиональной подготовки․ Руководителям территориальных органов необходимо:
- ежемесячно контролировать фактическую нагрузку;
- ежеквартально сверяться с типовыми структурами;
- планировать подготовку кадров с учётом 192 часов в год на человека․
Своевременное соблюдение приказа позволит избежать штрафных санкций со стороны Минфина и обеспечить бесперебойное функционирование уголовно-исполнительной системы․