04 июля 2026 г., 17:43, в условиях стремительного цифрового прогресса Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) активно внедряет специализированные мобильные и веб-решения, ориентированные на сотрудников. Данные сервисы позволяют оптимизировать рутинные процессы, повысить безопасность и качество исполнения наказаний, а также ускорить внутреннюю коммуникацию между территориальными подразделениями.

Зачем ФСИН нужны собственные приложения?

• Оперативное информирование. Сотрудники получают приказы, служебные записки и оперативные сводки в реальном времени.
• Контроль доступа. С помощью NFC-меток и биометрии упрощается пропускной режим в режимных объектах.
• Учёт рабочего времени. Автоматизированный учёт дежурств и сверхурочных сокращает бумажную волокиту.
• Безопасность персональных данных. Все приложения работают в защищённом сегменте «государственного мобильного интернета» (ГМИ) и используют шифрование ФСБ РФ.

Ключевые приложения для персонала ФСИН

2.1 «Кибершконка», мобильный помощник в режимных зонах

Разработчик: АО «НИИ связи ФСИН».
Платформы: Android 9+, iOS 15+ (только в рамках MDM-контейнеров).
Основные функции:

1. Цифровой пропуск: сотрудник сканирует QR-код на КПП, система мгновенно сверяет данные с центральной базой.
2. Электронный журнал обхода: замечания фиксируются смартфоном, фотографируются и автоматически передаются в центральный дежурный пункт.
3. Видеоконференц-связь: прямое подключение к оперативному штабу ФСИН или к следственным группам при ЧС.
4. Криптомессенджер: обмен зашифрованными текстами, голосовыми заметками и файлами до 50 МБ.

Актуальные новости 2026: в апреле 2026 г. вышло обновление 2.4.0, добавившее интеграцию с тепловизорами и датчиками газа H₂S для раннего обнаружения утечек.

2.2 «ФСИНЭТ-Контроль», веб-кабинет офицера

Доступ: только из служебных сетей (VPN «Ведомство-ФСИН»).
Возможности:

• Онлайн-отчёты по всем категориям осуждённых (ДН, ПКТ, ЕПКТ, СИЗО).
• Электронный документооборот (ЭДО) без бумаги: подпись ГОСТ Р 34.10-2012.
• Геоинформационная панель: спутниковые карты учреждений с индикатором рабочих дежурных групп.
• Интеграция с «Кибершконкой»: если сотрудник зафиксировал нарушение, автоматически создаётся электронный акт, проходящий все уровни согласования.

2.3 «Ф-письмо PRO», почта для внутренней переписки

В отличие от гражданского «Ф-письмо», версия PRO предназначена исключительно для сотрудников. Она позволяет:

1. Организовать безбумажный обмен служебными рапортами.
2. Формировать сводки для вышестоящих органов в формате XML-ФСИН.
3. Вести архив переписки с точной привязкой к срокам хранения (3, 5, 10 лет).

Как получить доступ к приложениям

Шаг 1. Сотрудник подаёт рапорт через «ФСИНЭТ-Контроль» с указанием служебного смартфона и IMEI.
Шаг 2. Отдел информационной безопасности (ОИБ) регистрирует устройство в MDM-системе «Служба-ФСИН-MDM». Производится рут-чек и установка контейнера ГМИ.
Шаг 3. Выдаётся логин/пароль и электронная подпись (КЭП).
Шаг 4. Приложения скачиваются из внутреннего репозитория apps.fsin.gov.ru. На гражданские магазины Google Play / App Store доступа НЕТ.

Кибербезопасность: что важно помнить сотруднику

• Запрещено устанавливать сторонние APK-файлы.
• Каждые 90 дней меняйте пароль (требование приказа ФСИН № 650/2024).
• Смартфон обязательно шифруеться алгоритмом ГОСТ 28147-89 на уровне памяти.
• В случае утери немедленно блокируйте SIM-карту через дежурного или кнопку «Паника» в «Кибершконке».

Перспективы 2026-2027 гг.

В конце 2026 г. ФСИН планирует запустить единую экосистему «Служба-Онлайн», объединяющую все мобильные и веб-сервисы в единый цифровой двойник сотрудника. В неё войдут:

1. ИИ-ассистент для анализа рисков в колониях.
2. Расширенная AR-навигация по территории ИК (очки Hololens-FSI).
3. Электронная медицинская карта сотрудника с интеграцией в ЕГИСЗ.

Контакты для справок

Пресс-бюро ФСИН России
Тел.: +7 (495)  ‑83-92-71, +7 (495)  ‑83-92-72 (только для СМИ)
Адрес: 119991, г. Москва, ул. Житная, д. 14, стр. 1

Помните: любое нарушение инструкций по информационной безопасности влечёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения. Соблюдайте регламенты, чтобы защитить себя и коллег!