Наставничество в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) — это система воспитательной и профессиональной поддержки молодых сотрудников, основанная на личном примере, знаниях и опыте старших коллег. Один из ключевых документов, фиксирующих работу наставника, — это дневник наставника ФСИН. В статье представлен образец заполнения дневника на 2026 год, с учетом действующих нормативных актов и требований.

Назначение дневника наставника

Дневник наставника — это:

• официальный документ учета взаимодействия наставника с подопечным;
• основа для анализа эффективности наставничества;
• инструмент планирования воспитательной и профессиональной работы;
• подтверждение выполнения требований Приказа ФСИН России от № 390 и Положения о наставничестве.

Общие требования к заполнению

Важно: дневник заполняется аккуратно, без помарок и исправлений. Используется печатный или разборчивый почерк. Все записи подтверждаются подписью наставника и подопечного (в отдельных случаях — начальника УИС/ФСИН).

Структура дневника

Титульный лист

План работы наставника (пример на I квартал 2026 года)

1. Январь:
   • Ознакомление подопечного с внутренним распорядком СИЗО.
   • Изучение нормативной базы (ФЗ-197, Приказ 390, Кодекс чести ФСИН).
   • Вводное инструктаж по ТБ и огневой подготовке.
2. Февраль:
   • Практическое обучение приему и сопровождению лиц, содержащихся под стражей.
   • Разбор типовых ошибок при оформлении документации.
   • Посещение занятий в Учебном центре при ФСИН;
3. Март:
   • Контрольное занятие по огневой подготовке.
   • Разбор реального случая из практики (кейс-анализ).
   • Подведение итогов I квартала, корректировка плана.

Формат записи в дневнике

Пример одной записи:

Тема занятия: Практика проведения личного досмотра осужденного.

Цель: Закрепить навыки безопасного и грамотного проведения личного досмотра.

Краткое содержание: Подопечный в присутствии наставника провел личный досмотр двух осужденных. Отмечены ошибки: нарушение порядка фиксации изъятых предметов, недостаточный контроль за руками осужденного. Проведен разбор, показан правильный алгоритм.

Результат: Подопечный осознал ошибки, продемонстрировал правильную технику при повторном досмотре.

Подписи:
Наставник: ___________ /Иванов С.П./
Подопечный: ___________ /Кузнецов А.В./

Тематические разделы дневника

• Дисциплина и внешний вид. Контроль подтягивания, состояния формы, соблюдения присяги и Кодекса чести.
• Профессиональные навыки. Огневая подготовка, прием и сопровождение, оформление документов, взаимодействие с осужденными.
• Психологическая устойчивость. Разбор стрессовых ситуаций, работа с конфликтами, обучение приемам саморегуляции.
• Индивидуальные особенности. Учет характера, мотивации, уровня физической подготовки подопечного.

Достигнутые цели:

• Подопечный сдал нормативы по огневой подготовке на «отлично».
• Нет нарушений дисциплины за весь период наставничества.
• Оформил 12 комплектов документов без замечаний.

Рекомендации наставника:

1. Продолжать самостоятельное изучение нормативных актов.
2. Посещать курсы повышения квалификации не реже 1 раза в год.
3. Развивать лидерские навыки, готовить к роли дежурного по отряду.

«Кузнецов А.В. успешно прошел курс наставничества, проявил высокую мотивацию, дисциплину и стремление к профессиональному росту. Рекомендую к самостоятельному несению службы.»

Подписи:
Наставник: ___________ /Иванов С.П./
Начальник УИС: ___________ /Полковник Смирнов А.А./

Советы по оформлению

• Используйте шаблон. Скачайте официальный бланк из КонсультантПлюс или сайта ФСИН.
• Фиксируйте каждое занятие. Даже 15-минутный инструктаж — повод для записи.
• Включайте фото/скриншоты. При наличии разрешения, фиксируйте упражнения, форму, результаты стрельб.
• Контролируйте сроки. Подведение итогов — не позднее 5 дней после окончания периода.

Где скачать актуальный бланк

Актуальный бланк дневника наставника ФСИН (2026 год) доступен:

1. В Электронной библиотеке ФСИН России (https://fsin.gov.ru).
2. В системе КонсультантПлюс (раздел «ФСИН — Наставничество — Формы»).
3. На портале ЕИС «Учебный центр ФСИН» (требуется логин/пароль сотрудника).

Дата актуализации: