Вопрос о том, как и в какие сроки присваиваются ведомственные медали ФСИН, интересует почти каждого сотрудника службы, а также их семьи. В статье подробно рассматриваются правовые основы, виды медалей, порядок подачи представлений, необходимые формы и правила ношения наград.

Правовая база

Основным документом, регулирующим присвоение ведомственных наград ФСИН, является Приказ ФСИН России № 871 от  г. (редакция от ). К приказу прикреплены следующие приложения:

• Приложение N 1 – Положение о ведомственных наградах ФСИН.
• Приложение N 2 – Форма представления к ведомственной медали.
• Приложение N 9 – Положение о медали «Михаил Галькин‑Враский» (пример).

Помимо приказа, важную роль играют:

• Положение о звании «Почётный работник уголовно‑исполнительной системы»;
• Федеральный закон «О статусе ветеранов» (регулирует льготы для ветеранов УИС);
• Положения о ношении государственных наград (см. Википедия).

Виды ведомственных медалей ФСИН

В соответствии с Приказом № 871 к сотрудникам ФСИН могут быть присвоены следующие медали:

1. Медаль «За выслугу лет» – три степени (I, II, III). Присваивается за определённый стаж службы в системе.
2. Медаль «За отличие в службе» – три степени. Награждаются за выдающиеся профессиональные достижения.
3. Медаль «Ветеран уголовно‑исполнительной системы России» – отдельный знак, оформляемый по тому же порядку, что и медаль за выслугу лет.
4. Специальные медали (например, медаль Михаила Галкина‑Враского) – присваиваются за особый вклад в развитие уголовно‑исполнительной системы.

Кому присваиваються медали

Кандидатами могут стать:

• Сотрудники ФСИН, находящиеся в штатном расписании, а также сотрудники, работающие по договорам подряда, если их трудовой стаж учитывается в системе;
• Бывшие сотрудники, получившие статус ветерана УИС (в соответствии с Федеральным законом о статусе ветеранов);
• Семьи погибших при исполнении служебных обязанностей или от профессионального заболевания – могут быть присвоены посмертные медали.

Порядок подачи представления к награде

Для присвоения медали необходимо оформить представление к ведомственной медали в соответствии с приложением N 2 к Приказу № 871. Основные этапы:

1. Инициирование представления – инициатором может быть непосредственный руководитель, отдел кадров или специализированная комиссия по награждению.
2. Сбор документов – в представление включаются:
   • Трудовая книжка (для подтверждения выслуги лет);
   • Справка о квалификации и профессиональных достижениях;
   • Отчет о выполненных задачах, копии благодарственных писем, публикаций;
   • Подтверждение отсутствия дисциплинарных взысканий за последние 2 года.
3. Экспертиза представления – комиссия проверяет соответствие кандидата критериям награды и отсутствие препятствий (например, нарушение порядка награждения).
4. Утверждение приказом – после положительного заключения комиссия передаёт материал в отдел по работе с персоналом, где готовится приказ о присвоении медали.
5. Вручение награды – проводится торжественная церемония в присутствии руководства и коллег.

Сроки и ограничения

Согласно пункту 6 Приказа 871, присвоение медали не может происходить ранее чем через два года после предыдущего награждения медалями ФСИН, за исключением случаев, предусмотренных отдельными актами (например, посмертные награды).

Наградные листы и знаки отличия

Для присвоения звания «Почётный работник уголовно‑исполнительной системы» оформляется наградной лист в соответствии с отдельным приложением к Положению о звании. Этот документ содержит:

• ФИО сотрудника;
• Должность и срок службы;
• Основания для присвоения звания;
• Подписи уполномоченных лиц.

Правила ношения медалей ФСИН

Награды ФСИН носятся в соответствии с общим Порядком ношения государственных наград РФ:

• Медали ФСИН размещаются после медалей Российской Федерации и после медалей СССР (если они также присутствуют).
• При ношении орденов и медалей на колодках (планках) ордена СССР располагаются после орденов РФ, а медали СССР – после медалей РФ.
• Для форменной одежды предусмотрены специальные нагрудные знаки, которые могут заменять медали в случае ограничений по формату (например, в летней форме).

Пример заполнения представления (приложение N 2)

Ниже – типовая структура формы представления к медали «За выслугу лет»:

Приложение N 2
К Приказу ФСИН России от № 871
«О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний»

ФИО сотрудника: __________________________
Должность, подразделение: __________________
Стаж работы в УИС (в календарных годах): ____
Степень награды (I/II/III): _______________
Основания для награждения (перечень достижений, выслуги лет, благодарственные письма): 
 ⎼ ______________________________________ ⎼ ______________________________________
Список прилагаемых документов:
 ‒ копия трудовой книжки;
 ‒ справка о выслуге лет;
 ⎼ копии благодарственных писем;
 ‒ отсутствие дисциплинарных взысканий (справка из отдела кадров);
Подпись руководителя подразделения: _____________ Дата: __________
Подпись сотрудника (при согласии): _______________ Дата: __________
 

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить две медали в один год?

Да, но только если они относятся к разным видам наград (например, медаль «За выслугу лет» и медаль «За отличие в службе») и соблюдены требования о двухлетнем интервале между награждениями одной и той же категории.

Что делать, если в трудовой книжке указана неверная выслуга лет?

Необходимо обратиться в отдел кадров для исправления записи. После корректировки можно подавать представление.

Можно ли отказаться от медали?

Сотрудник имеет право отказаться от награды в письменной форме. В этом случае приказ о награждении издается, но медаль не вручается.

Какие льготы предоставляются ветеранам УИС, получившим медаль «Ветеран уголовно‑исполнительной системы»?

Ветеранам предоставляются:

• пенсионные льготы в соответствии с ФЗ «О статусе ветеранов»;
• право на бесплатный проезд в общественном транспорте;
• приоритет при получении медицинской помощи в государственных учреждениях;
• возможность получения посмертных наград для семей погибших сотрудников.

Присвоение медалей ФСИН – это строго регламентированный процесс, который сочетает в себе юридическую основу, документальное сопровождение и торжественную церемонию. Соблюдение всех пунктов Приказа 871 и приложений к нему гарантирует, что заслуженные сотрудники получат признание их труда и смогут гордо носить знаки отличия.

Для получения более подробной информации рекомендуется обратиться в отдел кадров своего подразделения или в комиссию по награждению, где вам предоставят актуальные формы и разъяснят детали конкретного случая.

Дата публикации: