Присяга – это официальный клятвенный акт, который обязует сотрудника
уголовно‑исполнительной системы (УИС) выполнять свои служебные обязанности
в полном соответствии с законом, этическими нормами и интересами государства.
В данной статье рассматриваются правовые основы, текст присяги,
порядок её принесения, а также значение для персонала и общества.
Правовое регулирование присяги в УИС
Содержание и порядок принесения присяги регулируются несколькими
нормативными актами:
- Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 197‑ФЗ «О службе в
уголовно‑исполнительной системе Российской Федерации». В статье 13
данного закона указано, что каждый сотрудник УИС обязуется принести
присягу перед началом служебной деятельности. - Уголовно‑исполнительный кодекс Российской Федерации (УИК РФ).
В главе 2 «Права и обязанности сотрудников УИС» закреплены основные
моральные и профессиональные обязательства. - Приказ Минюста России от 28 марта 2020 г. № 123 «Об утверждении формы
присяги сотрудников уголовно‑исполнительной системы».
Текст присяги сотрудника УИС
Официальный текст присяги, утверждённый приказом Минюста РФ, выглядит
следующим образом:
«Клянусь честно и верно служить народу Российской Федерации,
строго соблюдать Конституцию, законы и нормативные правовые акты Российской
Федерации, а также указы, распоряжения и приказы органов исполнительной
власти, отвечающих за уголовно‑исполнительную деятельность. Клянусь
выполнять служебные обязанности добросовестно, строго соблюдать служебную
тайну, защищать права и законные интересы граждан, находящихся под
уголовно‑исполнительным надзором, и оказывать содействие в их
реабилитации; Клянусь проявлять уважение к коллегам, соблюдать нормы
профессиональной этики, поддерживать высокий уровень профессиональной
подготовки и постоянного повышения квалификации. При нарушении
настоящей присяги готов понести ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.»
Порядок принесения присяги
Процедура принесения присяги регламентирована и включает несколько
ключевых этапов:
- Подготовительный этап. Новоиспечённый сотрудник проходит
вводный инструктаж, знакомится с уставом УИС, а также с историей
и традициями службы. - Официальная церемония. Присяга приносится в присутствии
руководителя подразделения, представителей органов управления
(например, начальника отдела кадров) и, при возможности, коллег.
Церемония может проходить в конференц‑зале, на территории
исправительного учреждения или в специально отведённом помещении
Министерства юстиции. - Подписание протокола. После произнесения клятвы каждый
сотрудник подписывает протокол, в котором фиксируются дата, время,
место и подпись свидетелей. - Внесение в личное дело. Копия протокола присяги
помещается в личное дело сотрудника и в архивный реестр
Министерства юстиции.
Значение присяги для сотрудника и общества
Присяга имеет несколько уровней значимости:
Личный моральный ориентир
Для самого сотрудника присяга служит внутренним моральным компасом,
подчеркивающим важность честности, ответственности и преданности делу.
Публичный акт доверия
Официальное произнесение клятвы в присутствии коллег и руководства
показывает общественности, что сотрудники УИС обязуются соблюдать закон
и защищать права граждан, находящихся под надзором.
Правовая гарантия
Нарушение положений присяги влечёт за собой дисциплинарную,
административную и уголовную ответственность, что укрепляет правопорядок
внутри системы.
Исторический аспект присяги в УИС
Традиция клятвенного обязательства в системе исполнения наказаний
входит в историю России с XIX века, когда первые исправительные
учреждения требовали от надзирателей честного исполнения долга.
После революции 1917 г. клятва была формализована в советских
нормативах, а в постсоветский период её содержание неоднократно
пересматривалось, адаптируясь к современным требованиям правового
государства.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Можно ли отказываться от присяги?
- Ответ: Отказ от принесения присяги влечёт за собой невозможность
прохождения службы в УИС. Законодательство не предусматривает
альтернативных форм обязательств. - Вопрос: Как часто необходимо обновлять присягу?
- Ответ: Присяга приносится один раз – при вступлении в должность.
При изменении должностных обязанностей отдельные сотрудники могут
проходить повторный инструктаж, но клятва повторяется только в
исключительных случаях (например, при реабилитации после судимости). - Вопрос: Что происходит, если сотрудник нарушил присягу?
- Ответ: Нарушение присяги рассматривается как дисциплинарное
правонарушение. В зависимости от тяжести проступка может быть
применена административная санкция, увольнение, а в особо
серьёзных случаях – возбуждение уголовного дела.
Присяга сотрудника уголовно‑исполнительной системы – это не просто
формальная процедура, а фундаментальный элемент правовой культуры
службы. Она закрепляет обязательства перед государством и обществом,
устанавливает высокие моральные стандарты и служит гарантией
правовой ответственности. Соблюдая присягу, каждый сотрудник вносит
свой вклад в построение справедливой, гуманной и эффективной системы
уголовно‑исполнительного надзора в России.
Дата публикации: 7 апреля 2026 г.