Процедура увольнения из ФСИН по собственному желанию

Узнай, как быстро и спокойно уволиться из ФСИН по собственному желанию: документы, сроки и лайфхаки

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Увольнение из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по собственному желанию — это юридически оформленный процесс, который регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и специальным законом № 197-ФЗ от . В этой статье вы получите пошаговую инструкцию, список документов, образцы заявлений и ответы на самые частые вопросы.

Основные нормативные документы

  • Статья 87 ФЗ № 197-ФЗ — расторжение контракта по инициативе сотрудника.
  • Статья 80 ТК РФ, общий порядок увольнения по собственному желанию.
  • Статья 92 ФЗ № 197-ФЗ — порядок увольнения со службы в УИС.

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготовка и подача рапорта

Сотрудник обязан не позднее чем за 30 календарных дней письменно уведомить непосредственного начальника о намерении расторгнуть контракт. Делается это в форме рапорта.

Образец рапорта

-------------------------------------------------
 Р А П О Р Т
Начальнику (указать наименование учреждения ФСИН)
от (фамилия, имя, отчество, звание, должность)
 
Прошу уволить меня из уголовно-исполнительной системы
по собственному желанию с «__» ________ 2026 г.
Причина увольнения: ____________________________.
 
-------------------------------------------------

Шаг 2. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК)

После принятия рапорта вам назначат ВВК, которая подтвердит (или опровергнет) годность к дальнейшей службе и отсутствие заболеваний, препятствующих увольнению.

  • Результат ВВК оформляется в виде заключения.
  • Если признаны негодным по состоянию здоровья, увольнение может быть ускорено.

Шаг 3. Сдача материальных обязательств

Сотрудник сдаёт:

  • оружие и боеприпасы;
  • специальную одежду и СИЗ;
  • пропуска, жетоны, служебные удостоверения;
  • личное дело и служебную карточку в кадровую службу.

Шаг 4. Приказ об увольнении

На основании рапорта, результатов ВВК и акта приёма-передачи имущества кадровая служба оформляет приказ по форме Т-8. Он подписывается:

  • начальником учреждения (или директором ФСИН России при выслуге свыше 20 лет);
  • самим сотрудником — для ознакомления.

Шаг 5. Внесение записи в трудовую книжку

Запись делается на основании приказа:

Уволен(а) с должности _________ в связи с расторжением контракта
по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 87 ФЗ № 197-ФЗ.

Шаг 6. Расчёт и выходные документы

В последний рабочий день вы получите:

  1. трудовую книжку;
  2. справку 2-НДФЛ и форму СЗВ-ТД (в СФР);
  3. справку о заработке для центра занятости;
  4. военный билет с отметкой об увольнении;
  5. денежный расчёт:
    • зарплата за фактически отработанные дни;
    • компенсация за неиспользованный отпуск (если есть);
    • денежное довольствие до конца месяца увольнения;
    • выходное пособие — только при сокращении (не при добровольном увольнении).

Особые ситуации

Увольнение в период отпуска или на больничном

Сотрудник вправе подать рапорт во время отпуска или болезни. Увольнение произойдёт в указанную дату, даже если больничный продолжается.

Увольнение «по семейным обстоятельствам» без отработки

Согласно ст. 87 ч. 2 ФЗ № 197-ФЗ, увольнение до истечения 30-дневного срока возможно:

  • по состоянию здоровья (по заключению ВВК);
  • в связи с переездом супруга(и) к новому месту службы;
  • по уходу за ребёнком-инвалидом или нетрудоспособным родителем;
  • в случае нарушения трудовых прав со стороны администрации.

В этих случаях в рапорте указывается соответствующая причина.

Увольнение по достижении предельного возраста или выслуги лет

При увольнении по выслуге лет рапорт оформляется с указанием статьи, и увольнение происходит без 30-дневной отработки. Выплачивается выходное пособие в размере 2-х окладов.

Ответы на частые вопросы

Вопрос Ответ
Сколько нужно отрабатывать? 30 календарных дней с момента подачи рапорта. В отдельных случаях возможно сокращение.
Могут ли отказать в увольнении? Нет, если соблюдены сроки и порядок. Служба контрактная, но добровольное расторжение допускается законом.
Что делать, если не выплатили расчёт? Обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру. Деньги обязаны отдать в последний день.
Нужно ли уведомлять военкомат? Да, в течение 10 дней после увольнения ФСИН обязана направить уведомление в военкомат по месту жительства.

Полезные советы перед увольнением

  • Сделайте копии всех важных документов (рапорт, приказ, справки).
  • Проверьте, чтобы в трудовой книжке не было ошибок и помарок.
  • Если планируете встать на биржу труда — возьмите справку о среднем заработке за последние 3 месяца.
  • Уточните в бухгалтерии задолженность по авансам или займам — долги удержат из расчёта.

Увольнение из ФСИН по собственному желанию — это легальный процесс, который занимает 30 дней и требует точного соблюдения процедуры. Главное — вовремя подать рапорт, пройти ВВК, сдать имущество и проверить расчёт. При наличии уважительных причин можно сократить срок отработки до 0 дней;

Соблюдайте порядок — и выйдете из службы быстро и без лишних потерь.