Актуально на г.

Откуда берётся право на увольнение

Любой сотрудник уголовно-исполнительной системы РФ, заключивший контракт, имеет право расторгнуть его досрочно на основании ст. 31 Федерального закона № 342-ФЗ и ст. 58 Трудового кодекса РФ.
Ни «несогласие руководства», ни «остаток контракта» не могут быть препятствием, если процедура оформлена правильно.

Пошаговая схема действий

1. Шаг 1. Подготовка рапорта

   • Адресат: начальник учреждения/органа ФСИН (например, начальник ИК-6 УФСИН по г. Москве).
   • Содержание:
     • ФИО, звание, должность, № личного дела;
     • ссылка на ст. 31 п. 1 ч. 1 Закона 342-ФЗ и ст. 58 ТК РФ;
     • дата желаемого увольнения (не ранее чем через 30 дней с даты подачи);
     • указание причины (не обязательно, но желательно).
   • Форма: свободная, печать не требуется.

   Образец формулировки: «Прошу уволить меня из органов УИС по собственному желанию 05 августа 2026 г. в связи с расторжением контракта на основании ст. 31 ФЗ-342».

2. Шаг 2. Подача рапорта

   Варианты:

   • лично через канцелярию (с отметкой о приёме на вашем экземпляре);
   • по почте заказным письмом с уведомлением;
   • через электронный документооборот (если в учреждении доступен ЕСИА/Контур-ФСИН).

   Срок: не менее 30 календарных дней до желаемой даты увольнения. При несении службы в особых условиях (Крайний Север, Чеченская Республика) срок может быть продлён до 60 дней приказом начальника.

3. Шаг 3. Согласование и медкомиссия

   • рапорт регистрируется в кадрах;
   • начальник издаёт приказ о прохождении медицинской комиссии (Форма N 046-1/у);
   • после комиссии кадры готовят предписание (Форма N 2-Т) и направляют в ФКУ «ЦентрМСЧ»;
   • итоговое заключение должен подписать главный военный врач ФСИН.

4. Шаг 4. Сдача имущества и допуск КРС

   КРС — комиссия по расследованию службы. Сотрудник сдаёт:

   • оружие, спецсредства, документы пропускного режима;
   • форменное обмундирование (кроме личных вещей, приобретённых за свой счёт);
   • ключи, жетоны, бейджи.

   На руках выдаётся акт приёма-сдачи (форма N 14-Т).

5. Шаг 5. Расчёт и выдача документов

   Документ	Кто выдаёт	Срок
   Трудовая книжка	Отдел кадров	В день увольнения
   Справка о доходах (2-НДФЛ)	Бухгалтерия	3 раб. дня
   Справка о стаже УИС (для ПФР)	Отдел кадров	10 раб. дней
   Денежный расчёт (зарплата, компенсация неисп. отпуска)	Бухгалтерия	В день увольнения
   Справка о нахождении на службе (для военкомата)	Отдел кадров	В день увольнения

Льготы и компенсации при увольнении

• Единовременное пособие в размере 2 окладов (ст. 3 ФЗ-247 «О социальных гарантиях»).
• Календарные льготы: сохранение права на санаторно-курортное лечение в течение 12 месяцев после увольнения;
• Ипотечные льготы: сохранение ставки 6 % по военной ипотеке на 3 года (если менее 20 лет службы).

Частые ошибки и как их избежать

Что делать после увольнения

1. В течение 14 дней встать на воинский учёт по новому адресу (в военкомат по месту жительства).
2. В течение 1 месяца подать документы в ПФР для зачёта выслуги лет и оформления пенсии (если стаж ≥ 20 лет).
3. В течение 6 месяцев можно обратиться в Центр занятости для участия в программе переобучения по госзаказу ФСИН (бесплатно, с сохранением стипендии).

Пример календарного плана на 30-дневный срок

04 июля 2026 г. – подача рапорта
05 июля 2026 г. – регистрация в кадрах, приказ о медкомиссии
06–15 июля – прохождение медкомиссии, подготовка заключения
16–20 июля – КРС, сдача имущества
21–26 июля – финансовый расчёт в бухгалтерии
27 июля – подписание приказа об увольнении
03 август 2026 г. – последний рабочий день, получение документов

Важно: если в день увольнения сотрудник находится на больничном, датой увольнения считается день окончания листка нетрудоспособности. Надбавки и расчёт производятся на момент фактического увольнения.

Контакты и полезные ссылки

• Официальный сайт ФСИН России: fsin.gov.ru → раздел «Кадровое обеспечение».
• Единая справочная: ###-###-#### (звонок бесплатный).
• Скачать бланк рапорта: Форма-рапорт-2026.docx

Информация актуализирована по состоянию на г. Проверяйте нормативные документы на день подачи рапорта: возможны изменения в приказах Минюста РФ.