Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Что такое профессиональный стандарт и зачем он нужен
Профессиональный стандарт — это официально утверждённая характеристика квалификации,
которую должен иметь работник для допуска к определённому виду деятельности.
В сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок действуют два ключевых профстандарта:
- Специалист в сфере закупок (Приказ Минтруда РФ № 625н от ).
- Эксперт в сфере закупок (Приказ Минтруда РФ № 626н от , код ПС 08.024, рег. № 552).
Именно второй стандарт — «Эксперт в сфере закупок», подробно рассматривается в данной статье.
Его соблюдение обязательно для всех экспертов, проводящих независимую экспертизу,
оценку заявок, подготовку заключений и консультирование заказчиков по 44-ФЗ, 223-ФЗ
и корпоративным закупкам.
Цель и предмет деятельности эксперта
Основная цель
Изучение и оценка предмета экспертизы, подготовка экспертных заключений,
консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных,
муниципальных и корпоративных нужд.
Предмет профессиональной деятельности
- Экспертиза процедур закупок (в т. ч. аукционов, конкурсов, запросов котировок/предложений).
- Анализ и оценка заявок, ценовых предложений, документации участников.
- Подготовка экспертных заключений и рекомендаций для заказчика.
- Консультирование по правоприменению законодательства о контрактной системе.
- Разработка методик оценки и сопровождение апелляционных процедур.
Три обобщённые трудовые функции эксперта
- Экспертиза закупочной процедуры
Проверка закупки на соответствие нормам 44-ФЗ, 223-ФЗ, 94-ФЗ (для архивных контрактов),
корпоративным регламентам. - Экспертиза заявок (предложений) участников
Оценка технических и ценовых характеристик, проверка соответствия квалификационных требований,
подготовка протоколов. - Консультирование и методическое сопровождение заказчика
Разработка рекомендаций, методических писем, локальных актов, участие в обучении персонала заказчика.
Квалификационные требования (2026 год)
| Параметр | Требование |
|---|---|
| Образование | Высшее (уровень бакалавриат и выше). Дополнительно: программа профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере закупок не менее 250 ч/40 ч соответственно. |
| Стаж работы | Не менее 3 лет в сфере закупок, экономики, финансов, аудита или смежных областей. |
| Знания |
|
| Умения |
|
Важно: профстандарт не регламентирует форму обучения.
Допустимы очная, очно-заочная, дистанционная формы без отрыва от производства.
Как проверить, соответствует ли специалист профстандарту
- Сверка с реестром профстандартов
Перейдите на сайт profstandart.rosmintrud.ru,
введите код 08.024 или название «Эксперт в сфере закупок». - Сравнение должностных обязанностей
Сопоставьте фактическую трудовую функцию с тремя обобщёнными функциями стандарта. - Проверка документов
- Диплом о высшем образовании.
- Документы о дополнительном профобразовании (свидетельство/диплом о проф. переподготовке).
- Трудовая книжка или справка о стаже не менее 3 лет.
Ответственность работодателя
С 2025 года Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей:
- Использовать профстандарты при формировании должностных инструкций.
- Организовывать повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года.
- Фиксировать в кадровых документах соответствие сотрудников профстандарту.
Профессиональный стандарт «Эксперт в сфере закупок», базовый ориентир для всех,
кто проводит независимую экспертизу и консультирует заказчиков в системе контрактов.
Его соблюдение гарантирует качество экспертных заключений, снижает риски оспаривания торгов
и повышает доверие участников закупок.