Актуальность темы. В 2024 году в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации действует более 1 000 Советов молодых специалистов, объединивших около 14 000 сотрудников. Второй Всероссийский форум «Лидер-2024», прошедший в Мастерской управления «Сенеж», подтвердил: эффективный протокол взаимодействия молодых специалистов УФСИН — ключевой инструмент кадрового резерва и внедрения инноваций. Ниже приведён подробный алгоритм подготовки, проведения и оформления такого протокола с учётом последних нормативных документов.
Что такое «протокол молодых специалистов УФСИН»
Под протоколом понимается:
- официальный документ, фиксирующий ход и результаты совместного обсуждения молодыми сотрудниками актуальных вопросов деятельности учреждений УИС;
- план мероприятий на кратко- и среднесрочную перспективу;
- инструмент взаимодействия между территориальными органами, образовательными организациями ФСИН и общественными объединениями молодёжи.
Нормативная база 2024 года
- Приказ ФСИН России от № 1 «О внесении изменений в перечень должностей…» — актуализирует категории молодых специалистов.
- Приказ ФСИН от № 382 (вступил в силу ) — регламентирует порядок подготовки кадров, включая стажировки молодых специалистов.
- Положение о Совете молодых специалистов ФКУ НИИИТ ФСИН России (обновлено декабрем 2024 г.) — содержит шаблоны протоколов и формы отчётности.
Подготовительный этап
Создание оргкомитета
Оргкомитет формируется из:
- представителя отдела кадров УФСИН;
- председателя Совета молодых специалистов;
- руководителя образовательного учреждения ФСИН региона;
- представителя Росмолодёжи (по согласованию).
Формирование повестки
Рекомендуемые темы 2024–2025 гг.:
- Внедрение цифровых технологий в деятельность УИС.
- Оптимизация карьерных траекторий молодых специалистов.
- Роль волонтёрских программ в социальной реабилитации осуждённых.
- Меры поддержки молодых педагогов в исправительных колониях.
Документы к сбору
- Анкеты участников (форма утверждена приказом ФСИН № 382).
- Отчёты Советов молодых специалистов за 2023–2024 гг.
- Статистика по ст. 6.10 КоАП РФ и другим показателям, запрошенным к обсуждению.
Проведение мероприятия
Формат
Два варианта:
- Очный — в актовом зале учреждения или площадке Мастерской «Сенеж».
- Гибридный — очное присутствие делегатов + онлайн-трансляция в Zoom/Teams.
Хронометраж
| Время | Элемент программы |
|---|---|
| 09:30–10:00 | Регистрация участников, выдача наборов материалов |
| 10:00–10:30 | Пленарное заседание (приветствие руководства УФСИН) |
| 10:30–12:30 | Тематические секции по направлениям |
| 12:30–13:30 | Кофе-брейк, нетворкинг |
| 13:30–15:00 | Разработка резолюции и плана мероприятий |
| 15:00–15:20 | Подписание протокола, фото-сессия |
Структура протокола
УФСИН России по [региону] ПРОТОКОЛ № ___ совещания молодых специалистов УИС от «___» __________ 20___ г. Место проведения: _______________________________ Председатель: [Ф.И.О., должность] Секретарь: [Ф.И.О., должность] ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. … 2. … ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ: — [Ф.И.О., должность, контактный телефон] — … СЛУШАЛИ: , [Ф.И.О.] о … ПОСТАНОВИЛИ: 1. … 2. … ПРЕДЛОЖЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: 1. … 2. … Подписи: Председатель ______________/Ф.И.О./ Секретарь _________________/Ф.И.О./
Электронное оформление и отправка
- Скан подписанного протокола в формате PDF/A отправляется в ФКУ Центр организационно-методического обеспечения ФСИН России по адресу: info@cimf.su.
- Копия размещается в телеграм-канале регионального Совета молодых специалистов.
- Исходный файл (документ Word + Excel с контактами участников) хранится в отделе кадров не менее 5 лет.
Пример фрагмента протокола
Фрагмент протокола № 04/2024 УФСИН по Курганской области
ПОСТАНОВИЛИ:
- Утвердить пилотный проект «Школа наставника» для молодых специалистов ИК-3 на 2024/2025 учебный год.
- Рекомендовать к включению в план мероприятий УФСИН областной конкурс «Молодые кадры УИС» (срок — октябрь 2024 г.).
- Назначить ответственным за реализацию решений протокола инспектора отдела кадров капитана внутренней службы Иванову О.В.
Полезные шаблоны и ссылки
- Шаблон протокола (Word), официальный ресурс ФСИН России.
- Телеграм-канал @fsinrussia — оперативные консультации по оформлению.
- Приказ ФСИН № 382 от — в системе ГАРАНТ (доступ по подписке).
Качественно составленный протокол молодых специалистов УФСИН — это не просто бумага, а:
- «точка сборки» лучших идей нового поколения;
- основание для включения предложений в региональные и федеральные программы ФСИН;
- шаг к вхождению участников в кадровый резерв руководящего состава УИС.
Следующий этап — 2025 год. Уже объявлен приём заявок на третий форум «Лидер-2025», который пройдёт в Сочи. Время начинать подготовку нового протокола уже сегодня!