Дата актуальности: 17:29:14

Психофизиологическое обследование (ПФО) – это комплекс диагностических мероприятий‚ направленных на оценку психофизиологического состояния человека‚ выявление психических и неврологических отклонений‚ а также проверку готовности к работе в условиях повышенной опасности и ответственности. В рамках Федеральной службы инспекции и надзора (ФСИН) ПФО является обязательным элементом кадровой политики‚ особенно для сотрудников‚ работающих с источниками ионизирующего излучения‚ в охранных и надзорных подразделениях‚ а также в подразделениях‚ где требуется высокий уровень морально-этической устойчивости.

Содержание

1. Что такое психофизиологическое обследование?
2. Законодательная и нормативная база
3. Цели и задачи ПФО в ФСИН
4. Этапы проведения обследования
5. Методики и инструменты
6. Необходимые документы и подготовка к обследованию
7. Интерпретация результатов и последующие действия
8. Часто задаваемые вопросы

Что такое психофизиологическое обследование?

Психофизиологическое обследование – это комплекс диагностических мероприятий‚ включающий:

• Психологическое тестирование с использованием компьютерных программ;
• Оценку внимания‚ памяти‚ скорости реакции‚ зрительно‑моторных реакций;
• Регистрацию физиологических параметров (ЭЭГ‚ электрокардиография‚ электродермальная активность‚ артериальное давление);
• Индивидуальную беседу с медицинским психологом.

Главная цель – исключить наличие психических и неврологических заболеваний‚ а также оценить степень морально‑этической устойчивости и готовность к выполнению служебных обязанностей в условиях повышенного риска.

Законодательная и нормативная база

ПФО в ФСИН регулируется следующими нормативными правовыми актами:

• Федеральный закон «О государственной инспекции и надзоре в сфере ядерной энергетики» (от № 256‑ФЗ);
• Приказ Минздрава России № 124н от «О порядке проведения психофизиологического обследования работников‚ подверженных воздействию ионизирующего излучения»;
• Методические рекомендации ФГБУ СЗОНКЦ им. Л. Г. Соколова (2023) – «Психофизиологическое обследование персонала»;
• Трудовой кодекс РФ и локальные нормативные акты ФСИН‚ определяющие требования к персоналу‚ работающему в особо опасных условиях.

Все перечисленные документы обязательны к исполнению‚ а несоблюдение требований может привести к отстранению от должности или отказу в приёме на работу.

Цели и задачи ПФО в ФСИН

Основные задачи психофизиологического обследования сотрудников ФСИН:

1. Исключить наличие психических расстройств‚ способных негативно сказаться на выполнении служебных обязанностей;
2. Определить наличие неврологических нарушений‚ влияющих на реакцию и координацию движений;
3. Оценить уровень стрессоустойчивости и морально‑этической готовности к работе в условиях повышенной ответственности;
4. Обнаружить потребление без назначения врача наркотических‚ психотропных средств и злоупотребление алкоголем;
5. Сформировать индивидуальный план профилактики и реабилитации (при необходимости).

Этапы проведения психофизиологического обследования

Процедура ПФО состоит из трёх обязательных этапов:

Предварительная подготовка

• Сбор и проверка личных и медицинских документов;
• Информирование сотрудника о порядке и целях обследования;
• Запрет на приём алкоголя и психоактивных веществ за 12 часов до обследования;
• Ограничение тяжёлых физических нагрузок за 24 часа.

Само обследование

1. Врачебный осмотр: измерение артериального давления (систолическое 90–160 мм рт.ст.‚ диастолическое 60–100 мм рт.ст.)‚ частоты пульса и общего состояния здоровья.
2. Психофизиологическое тестирование:
   • Простая зрительно‑моторная реакция (ПЗМР);
   • Сложная зрительно‑моторная реакция (СЗМР);
   • Тесты на устойчивость внимания (ТУВ);
   • Тесты памяти (вербальная и зрительная);
   • Полиграфическое обследование (при необходимости).
3. Регистрация физиологических параметров: ЭЭГ‚ ЭКГ‚ электродермальная активность‚ пульсоксиметрия.
4. Беседа с медицинским психологом: оценка морально‑этических установок‚ уровня стресса‚ готовности к работе с опасными объектами.

Заключительный этап

• Составление заключения специалиста (врач‑психофизиолог‚ психолог);
• Выдача рекомендаций (дополнительные обследования‚ профилактика‚ ограничения);
• Консультация сотрудника о результатах и возможных дальнейших действиях.

Методики и инструменты

Необходимые документы и подготовка к обследованию

Для прохождения ПФО сотруднику необходимо предоставить:

• Паспорт гражданина РФ;
• Военный билет (при наличии);
• Справку о состоянии здоровья (форма 086/у);
• Сведения о приёме медикаментов (при необходимости) и о любых хронических заболеваниях;
• Трудовую книжку (для подтверждения стажа и должностных обязанностей).

Рекомендации по подготовке:

• Не употреблять алкоголь и наркотики минимум за 12 часов до обследования;
• Избегать тяжёлых физических нагрузок за сутки до процедуры;
• Прийти в назначенное время в лёгкой одежде (удобно для установки датчиков);
• Не принимать успокоительные препараты без назначения врача.

Интерпретация результатов и последующие действия

Результаты ПФО делятся на три категории:

1. Положительный (соответствует требованиям) – сотрудник получает допуск к работе без ограничений.
2. Условный (требуется доработать) – в случае выявления небольших отклонений назначаются дополнительные обследования‚ корректировка режима труда или рекомендации по психологической поддержке.
3. Отрицательный (отклонение от нормы) – сотруднику может быть отказано в допуске к работе с опасными объектами. В случае обнаружения злоупотребления психоактивными веществами проводится медицинская реабилитация и повторное обследование через 3‑6 мес.

Все решения фиксируются в заключении ПФО‚ которое подписывают врач‑психофизиолог‚ психолог и уполномоченный представитель ФСИН. Копия заключения передаётся в отдел кадров и в службу охраны труда.

Часто задаваемые вопросы

Как часто необходимо проходить ПФО?

Для сотрудников‚ работающих с источниками ионизирующего излучения‚ повторное обследование проводится раз в 2 года. При смене должности‚ повышении уровня ответственности или после длительного перерыва в работе (более 6 месяцев) – обязательное обследование.

Можно ли отказаться от полиграфа?

Отказ от полиграфического теста рассматривается как нарушение требований к служебному разглашению и может стать основанием для отказа в допуске к работе.

Что делать‚ если результаты показывают повышенный уровень стресса?

В таком случае сотруднику назначается психологическая поддержка (консультации‚ группы по управлению стрессом) и/или временное ограничение в выполнении задач повышенной опасности.

Какие штрафные санкции предусмотрены за предоставление ложных данных?

Согласно статье 13.2 Федерального закона «О государственной инспекции и надзоре в сфере ядерной энергетики»‚ предоставление недостоверных сведений может привести к административной ответственности‚ включая лишение допуска к работе и дисциплинарный выговор.

Психофизиологическое обследование в ФСИН – это важный инструмент обеспечения безопасности как самого сотрудника‚ так и объектов‚ находящихся под его контролем. Соблюдение законодательных требований‚ правильная подготовка к обследованию и адекватная реакция на результаты позволяют поддерживать высокий уровень профессиональной готовности‚ минимизировать риски и обеспечить надёжную работу системы надзора.

Регулярное проведение ПФО‚ а также своевременное внедрение рекомендаций по профилактике и реабилитации‚ являются залогом эффективного функционирования ФСИН в условиях современных технологических и этических вызовов.