Психологический тест фсин кот с ответами

Пройди психологический тест ФСИН с котом и получи ответы, которые удивят даже тебя самого!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:


Что такое тест КОТ и зачем он нужен в ФСИН

КОТ (Краткий Ориентировочный/Отборочный Тест) — это адаптированная версия теста Вандерлика, предназначенная для экспресс-оценки общего уровня интеллектуальных способностей. В системе ФСИН России он используется:

  • для предварительного отбора кандидатов на службу;
  • в профориентационной работе с осуждёнными и сотрудниками;
  • при распределении кадров в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
  • в программах повышения квалификации и аттестации персонала.

Тест диагностирует:

  • способность к обобщению и анализу;
  • гибкость мышления;
  • скорость и точность восприятия информации;
  • грамотность и умение выбирать оптимальную стратегию решения задач.

Инструкция по проведению теста КОТ

Подготовка

  • Убедитесь в отсутствии посторонних раздражителей.
  • Подготовьте листы с заданиями, чистую бумагу и ручку.
  • Установите таймер на ровно 15 минут.

Процедура

  1. Вступительное слово: «Вам предлагается 50 заданий. На выполнение даётся 15 минут. Отвечайте настолько быстро и точно, насколько сможете».
  2. Раздайте листы только после команды «Начали!».
  3. Через 15 минут по команде «Стоп!» участники обязаны прекратить работу и отложить ручку.
  4. Соберите листы и приступайте к подсчёту результатов.

Правила оценивания

  • Подсчитайте количество правильных ответов (Ип).
  • Используйте шкалу:
    Ип (кол-во правильных) Интерпретация уровня
    0–13 низкий
    14–18 ниже среднего
    19–24 средний
    25–29 выше среднего
    30–50 высокий

50 заданий теста КОТ с ответами

Внимание! Ниже приведены ключевые примеры заданий и правильные ответы, используемые в ФСИН. Номера соответствуют оригинальной методике.

  1. Одиннадцатый месяц года — это: ноябрь.

  2. «Суровый» противоположно по значению слову: мягкий.

  3. Какое слово отлично от других: сомнительный.

  4. Сокращение «н.э.» означает «нашей эры»? — Да.

  5. Какое слово отлично от других: слушать.

  6. «Безукоризненный» противоположно «непристойный»;

  7. Как слово «жевать» связано со вкусом, так слово «запах» связано с обонянием и носом.

  8. Сколько пар слов идентичны? — 1 (Sharp M.C. – Sharp M.C.).

  9. «Ясный» противоположно «тусклый».

  10. Предприниматель купил машины за 3500 $ и продал за 5500 $ с прибылью 50 $ за авто. Сколько продал? — 40.

  11. Слова «стук» и «сток» имеют ни сходное, ни противоположное значение.

  12. 3 лимона = 45 ¢. Сколько стоит 1,5 дюжины? — 270 ¢.

  13. Сколько одинаковых пар чисел? — 2 (7354256 и 7354256; 61197172 и 61197172).

  14. «Близкий» противоположно «чужой».

  15. Наименьшее число: 5 (из предложенных).

  16. Расставьте слова «одни, ухода, они, гостей, после, наконец, остались» в правильное предложение. Две последние буквы последнего слова: ни.

  17. Выберите рисунок, наиболее отличный от других: 4.

  18. Два рыбака поймали 36 рыб; первый в 8 раз больше. Сколько поймал второй? — 4.

  19. Слова «восходить» и «возродить» имеют ни сходное, ни противоположное значение.

  20. Расставьте слова «Мхом, обороты, камень, набирает, заросший». Утверждение: Н (ложное).

  21. Две фразы одинаковы по смыслу: «Трое докторов не лучше одного» и «У семи нянек дитя без глаза».

  22. Числовой ряд 73, 66, 59, 52, 45, 38, ? — следующее число: 31.

  23. Длительность дня и ночи в сентябре почти такая же, как и в: марте.

  24. Логическая задача: если первые два утверждения верны, последнее, неопределённо.

  25. Поезд проходит 75 см за ¼ сек. За 5 сек — 1500 см.

  26. Логика: Боря моложе Жени — истинно.

  27. 5 полкилограммовых пачек фарша = 2 $. Сколько кг за 80 ¢? — 1 кг.

  28. «Расстилать» и «растянуть»: схожи по смыслу.

  29. Геометрическая фигура: разделите линией 2–13, чтобы получить квадрат.

  30. Логическая задача: Саша не поздоровался с Дашей, неопределённо.

  31. Авто 2400 $, уценка 33 ⅓ %. Цена распродажи: 1600 $.

  32. Соедините 3 фигуры: 1, 2, 4, получится равнобедренная трапеция.

  33. На платье 2 ⅓ м ткани. Из 42 м: 18 платьев.

  34. Смысл пословиц: ни схожи, ни противоположны.

  35. «Увеличивать» и «расширять»: схожи.

  36. Английские пословицы: ни схожи, ни противоположны.

  37. Апельсины: себестоимость 3,6 $, 12 дюжин. 2 дюжины испортятся. Цена продажи за дюжину для прибыли 1/3: 4,8 $.

  38. «Претензия» и «претенциозный»: ни сходны, ни противоположны.

  39. 0,0125 $ за 0,5 кг картофеля. Сколько кг за 50 ¢?, 20 кг.

  40. Лишний член ряда ¼, 1/8, 1/8, ¼… заменить на: 1/8.

  41. «Отражаемый» и «воображаемый»: ни сходны, ни противоположны.

  42. Участок 70 × 20 м, сколько соток? — 14 соток.

  43. Пословицы: «Хорошие вещи дешевы…» и «Хорошее качество обеспечивается простотой…» — сходны.

  44. Солдат поражает цель в 12,5 % случаев. Сколько выстрелов для 100 %?, 800.

  45. Ряд ¼, 1/6, 1/8, 1/9, 1/12, 1/14 — лишнее: 1/10 (заменить).

  46. Прибыль 2400 $, разделить поровну. Разница с пропорциональным делением: 280 $.

  47. Сходные пословицы: «Не все то золото, что блестит» и «Не по виду суди, а по делам гляди».

  48. Пословицы: смысл сходен.

  49. Наиболее отличная фигура: 3.

  50. , 21 страница. Шрифт большой — , малый — 1200. Сколько страниц малым шрифтом?, 17.


Как использовать результаты теста КОТ в ФСИН

  1. Ниже 14 баллов — рекомендовать дополнительное обучение или перенаправить на другие должности.
  2. 14–24 балла — средний уровень; возможна служба в оператив-режимных подразделениях после стажировки.
  3. 25–29 баллов — хороший показатель для службы в следственных, кадровых или образовательных отделах.
  4. 30 и выше — высокий интеллектуальный потенциал; рекомендовать на руководящие должности и курсы повышения квалификации.

Тест КОТ, это быстрый и надёжный инструмент психодиагностики, активно применяемый в ФСИН России для кадрового отбора и профориентации. Соблюдение инструкций, точный подсчёт баллов и грамотная интерпретация результатов позволяют объективно оценить интеллектуальные способности человека и принять обоснованные кадровые решения.

Желаем успехов в тестировании и службе!


Материал подготовлен на основе официальных источников и методических рекомендаций ФСИН. Для внутреннего использования.