Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН), единственное ведомство, которое несёт круглосуточную ответственность за безопасность осуждённых и охрану общественного порядка в местах лишения свободы. Поэтому режим труда и отдыха её сотрудников имеет ряд особенностей, закреплённых в нормативных актах, включая последние изменения 2023–2025 годов.
Нормативно-правовая база (действующие и ожидаемые документы)
Регулирование режима труда и отдыха сотрудников ФСИН осуществляется на основе следующих ключевых документов:
- Приказ ФСИН России от № 533 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха».
- Приказ ФСИН России от № 250 (ред. ) «О Правилах внутреннего распорядка».
- Проект приказа ФСИН от № 655 — новые Правила внутреннего распорядка (ожидают вступления в силу).
- Статья 113 ТК РФ — привлечение к работе в выходные и праздничные дни.
- Федеральный закон от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе».
Также важны локальные акты подразделений, которые уточняют конкретные графики дежурств и отдыха.
Режим рабочего времени: основные модели
Сменная суточная служба
Большинство подразделений ФСИН переведены на сменную суточную службу, включающую:
- 12-часовые смены (день/ночь);
- 24-часовые дежурства с последующим отдыхом;
- недельные «скользящие» графики.
Важно: перерывы на приём пищи не включаются в рабочее время и не оплачиваются дополнительно.
Нормированная пятидневка
Для гражданских служащих и специалистов аппарата управления сохраняется классическая 40-часовая неделя с субботним и воскресным выходным. Режим работы: 08:30–17:30 (обед 12:00–13:00).
Особый распорядок оперативных групп
Спецподразделения (СОБР ФСИН, конвойные батальоны) могут применять сверхурочные режимы при чрезвычайных происшествиях. Их оформляют приказом директора ФСИН России (ст. 113 ТК РФ) с последующей компенсацией.
Время отдыха: минимум 42 часа подряд
Еженедельный непрерывный отдых
Согласно п. 4 Приказа № 533, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов. Это правило действует как для сотрудников режима, так и для оперативных групп.
Обеденные перерывы и микропаузы
- Обед: 30–60 минут (на усмотрение руководителя учреждения).
- Краткие перерывы: 5–10 минут каждые 2 часа интенсивной работы (например, при охране строевых площадок).
Праздничные дни и дежурства
Дежурства в праздники оформляются:
- Письменным распоряжением директора ФСИН России;
- Приказом начальника регионального управления (по согласованию с профсоюзом).
Компенсация предоставляется в виде дополнительного дня отдыха или двойной оплаты (по выбору сотрудника).
Отпуска: виды и продолжительность
| Вид отпуска | Минимальный срок | Особенности |
|---|---|---|
| Основной | 30 календарных дней | Дополнительно предоставляется проезд к месту отдыха и обратно для сотрудника и одного члена семьи. |
| Дополнительный за вредность | 10 календарных дней | Для работников непосредственно охраняющих осуждённых. |
| Дополнительный за выслугу | 5–15 дней | От 10 лет выслуги. |
| Отпуск по уходу за ребёнком | До 3 лет | Возможен гибкий режим выхода на частичную ставку. |
Компенсации и льготы
- Оплата проезда: ежегодно оплачивается проезд к месту отдыха и обратно для сотрудника и одного члена семьи;
- Образование: бесплатное второе высшее образование в ведомственных вузах (Академия ФСИН, филиалы).
- Повышение зарплаты: регулярные надбавки за выслугу, работу в особо опасных условиях, ночные смены.
Что изменится в 2026–2027 годах: ожидаемые нововведения
Приказ № 655 от (пока не вступил в силу) предлагает:
- Уточнить правила суммированного учёта рабочего времени: вместо квартального, годовой.
- Ввести обязательный межсменный отдых 14 часов после 24-часового дежурства.
- Разрешить дистанционное оформление графиков через ЕСИА (Госуслуги).
- Ужесточить контроль за превышением нормы сверхурочных часов (не более 120 в год).
Документ вынесен на общественное обсуждение; ориентировочная дата вступления — 1 января 2027 года.
Практические советы сотруднику ФСИН
- Проверяйте график: в начале месяца получите письменный экземпляр и сверьте с табелем;
- Фиксируйте сверхурочку: требуйте приказа и отметки в личной карточке для последующей компенсации.
- Используйте льготы: подайте заявление на компенсацию проезда не позднее 1 апреля текущего года.
- Следите за здоровьем: при 12-часовых сменах регулярно проходите диспансеризацию (1 раз в 12 месяцев).
Режим труда и отдыха в ФСИН сбалансирован: с одной стороны, он обеспечивает круглосуточное присутствие сотрудников в местах лишения свободы, с другой, гарантирует минимально возможный отдых и социальные гарантии. Ожидаемые в 2026–2027 годах изменения сделают этот баланс ещё более прозрачным и технологичным.