Ключевые изменения 2025 года
25 марта 2025 года Государственная Дума приняла‚ а 2 апреля 2025 года Совет Федерации одобрил Федеральный закон № 123-ФЗ‚ внеся значимые изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ. Обновления направлены на усиление охраны труда несовершеннолетних и учет современных факторов риска.
Статья 268 ТК РФ в новой редакции (по состоянию на 04 июля 2026 г.)
Общие запреты
- Полный список вредных и опасных работ‚ на которых запрещён труд лиц до 18 лет‚ расширен:
- работы на высоте свыше 3 м;
- производство взрывчатых веществ и пиротехники;
- работа с металлорежущим оборудованием класса повышенной опасности;
- все виды подземных работ;
- деятельность‚ связанная с контактом с биологическими агентами III–IV групп патогенности;
- профессии‚ подверженные воздействию ионизирующего излучения свыше 1 мЗв/год.
- Расширен перечень тяжёлых работ: грузоподъёмность‚ которую подросток может переносить вручную‚ снижена с 15 до 12 кг (для девочек) и с 20 до 15 кг (для мальчиков).
Режим труда и временные ограничения
- Рабочее время:
- В возрасте 15–16 лет — не более 24 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе.
- В возрасте 16–18 лет — не более 35 часов в неделю.
- Для учащихся‚ совмещающих учёбу и работу‚ норма снижается до 12 часов в неделю (15–16 лет) и 17‚5 часов (16–18 лет).
- Ежедневный перерыв: минимум 30 минут после каждых 4 часов непрерывной работы.
- Ночные смены: категорически запрещены (с 22:00 до 06:00).
- Сверхурочные работы: полностью исключены.
Обязательные медицинские осмотры
Каждый подросток перед поступлением на работу и затем ежегодно проходит диспансеризацию‚ включающую:
- осмотр врача-педиатра;
- ЭКГ и флюорографию (с 16 лет);
- психиатрическое обследование при наличии признаков переутомления.
Работодатель оплачивает осмотр полностью и предоставляет один оплачиваемый выходной на прохождение диспансеризации.
Разрешённые виды деятельности
Летняя и внеучебная занятость
- 14 лет: допускается труд в период каникул при наличии письменного согласия родителя и органа опеки.
- 15 лет: можно заключать трудовой договор без ограничения «только каникулы».
- Разрешены нефизические профессии: офис-ассистенты‚ курьеры на велосипеде (с защитой)‚ помощники в детских лагерях.
Творческие и спортивные организации
Участие в театрах‚ цирках‚ спортивных секциях с доплатой за выступления регламентируется отдельным приказом Минкультуры и Минспорта: максимум 4 часа в день и не более 5 дней подряд.
Ответственность работодателя
За нарушение статей 268–270 ТК РФ предусмотрены штрафы:
| Контингент | Штраф (руб.) |
|---|---|
| ИП | 10 000 – 20 000 |
| Юр. лицо | 100 000 – 200 000 |
| Руководитель | 20 000 – 50 000 |
Что делать‚ если ваши права нарушены
- Зафиксировать нарушения (фото‚ видео‚ записи переговоров).
- Составить письменную жалобу в Государственную инспекцию труда или Ространснадзор (если нарушения в транспортной сфере).
- Подать иск в суд в течение 3 месяцев со дня нарушения (п. 2 ст. 392 ТК РФ).
Короткий чек-лист для подростка и родителей
- ✅ Есть ли в организации лицензия на работу с подростками?
- ✅ Соответствует ли режим труда нормам ст. 268 ТК?
- ✅ Подписан ли дополнительный договор‚ где прописываются ограничения по вредности и времени?
- ✅ Предоставлен ли ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня (ст. 267 ТК)?
Важно: любые спорные вопросы можно бесплатно проконсультировать в Российской трудовой инспекции (онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция.рф) или по телефону ###-###-####.
Берегите свои права и здоровье — закон на вашей стороне!