Какие режимы работы существуют в УФСИН
В системе ФСИН России применяются три основных вида режима труда:
- Нормированный рабочий день — 40 часов в неделю (пятидневка с двумя выходными);
- Сменный режим — 12-, 24- или 48-часовые дежурства с последующим междусменным отдыхом;
- Гибкий режим — «скользящий» график, применяемый в следственных изоляторах и колониях-поселениях․
Проект приказа 2026 года: что изменилось
После общественного обсуждения в апреле 2026 года в проект были внесены следующие коррективы:
- Максимальная продолжительность дежурства для младшего начсостава увеличена до 16 часов, но только при наличии медицинского заключения о допустимости такой нагрузки․
- Для сотрудников, работающих в «красных зонах» (общежития повышенной безопасности), вводится обязательный дополнительный выходной каждые 10 дней․
- Утверждена норма: суммарное время ночных дежурств не должно превышать 8 часов в неделю․
Типовой график сотрудника колонии строгого режима
| День недели | Время начала | Время окончания | Тип дежурства |
|---|---|---|---|
| Понедельник | 08:00 | 20:00 | 12-часовое дневное |
| Вторник | 08:00 | 17:00 | Дневная смена |
| Среда | 20:00 | 08:00 | 12-часовое ночное |
| Четверг | — | — | Междусменный отдых |
| Пятница | 08:00 | 20:00 | 12-часовое дневное |
| Суббота | — | — | Выходной |
| Воскресенье | — | — | Выходной |
Как рассчитывается сверхурочная работа
При превышении 40-часовой нормы действует коэффициент 1,5–2,0 к часовой ставке․ Максимально допустимый объём сверхурочных часов — 120 в год․ Все переработки фиксируются в программе «Кадры-ФСИН» и подлежат оплате в течение ближайшего расчётного периода․
Отдых и восстановление: что говорит ТК РФ
- Ежедневный междусменный отдых — не менее 12 часов между сменами;
- Еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов;
- Дополнительный отпуск за вредность — 12 календарных дней сверх основного (ст․ 117 ТК РФ);
- ДЕМО-режим (дистанционное экстренное мероприятие оперативного реагирования) предусматривает компенсацию в размере 2 выходных за каждые 24 часа дежурства․
Как подать заявление на гибкий график
Шаг 1․ Напишите рапорт на имя начальника учреждения (форма 6-УФСИН)․
Шаг 2․ Приложите медицинское заключение, если есть ограничения по здоровью․
Шаг 3․ Согласуйте график с дежурной частью и отделом кадров․
Шаг 4․ Получите приказ не позднее 3 рабочих дней с момента подачи документов․
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Могут ли заставить работать подряд 24 часа?
Ответ: Только в чрезвычайных ситуациях (пожар, бунт, массовое беспорядочное ДТП на территории колонии) и по приказу руководства с обязательной компенсацией․
Вопрос: Как рассчитывается отпуск при суммированном учёте?
Ответ: Все часы округляются до полных суток, затем переводятся в календарные дни по формуле: 20 рабочих дней = 28 календарных дней отпуска․
Где следить за изменениями
- Официальный сайт ФСИН России — раздел «Нормативные документы»;
- Телеграм-канал @UFNSI_GRAFIK, ежедневные обновления по графикам в регионах;
- Внутриведомственный портал kadry․fsin — личный кабинет сотрудника․
Работа в УФСИН требует высокого уровня самоорганизации и физической выносливости․ В 2026 году государство стремится сбалансировать интересы безопасности и здоровья персонала: вводятся жёсткие ограничения на сверхурочные часы, расширяются компенсации и возможности для гибкого графика․ Оставайтесь в курсе обновлений, своевременно обращайтесь в кадровую службу, и ваше служебное время будет оптимизировано в соответствии с законом․