04 июля 2026 — В условиях, когда Минюст расширяет возможность отбывать наказание не в колониях, а в следственных изоляторах (СИЗО), всё чаще звучит вопрос: «Что делать, если осужденный-работник отказывается трудиться именно в СИЗО?» Ниже подробно разбираемся, какие права и обязанности имеет человек, почему он может отказаться и какие последствия ждут обе стороны.
Почему вопрос актуален именно сейчас
С 2025 года Минюст внёс изменения в 106-ФЗ «О содержании под стражей». Теперь:
- осуждённые могут отбывать срок в СИЗО, если колония перегружена;
- для них предусмотрено обязательное привлечение к труду в мастерских при СИЗО;
- нагрузка на мастерские резко выросла: по данным ФСИН, в I квартале 2026 г. в СИЗО трудятся уже 21 300 осуждённых (+46 % к 2025 г.).
Однако не каждый готов работать в условиях СИЗО, где:
- строгий режим камерного содержания;
- ограниченный доступ к свежему воздуху;
- сырая и шумная мастерская, часто без нормальных средств защиты.
Можно ли законно отказаться от труда в СИЗО?
2.1 Основные нормативные акты
- ст. 155 УИК РФ — «Труд осужденных к лишению свободы»;
- п. 5 приказа Минюста № 595/2025 — «Порядок привлечения осужденных к труду в следственных изоляторах»;
- ст. 37 Конституции РФ — право на труд, но не обязанность.
2.2 Когда отказ допустим
Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума № 52 от указал: «Осужденный вправе отказаться от труда по состоянию здоровья или при наличии объективных угроз жизни».
Допустимые причины:
- медицинское заключение о противопоказаниях (форма 046-1/у);
- опасные условия (сырость <60 %, превышение шумовых норм >80 дБ);
- нарушение сменности — работа сверх 8 ч в день без добровольного согласия.
2.3 Когда отказ считается нарушением режима
Если причина не подтверждена документально, отказ расценивается как «неисполнение обязанностей» (ст. 115 УИК РФ). Это чревато:
- переводом в усиленный режим;
- сокращением свиданий;
- возможным штрафом — до 25 % заработка.
Пошаговая инструкция для работника, который отказывается
- Шаг 1. Фиксируем причину.
Подать письменное заявление начальнику СИЗО с описанием причины (образец ниже). - Шаг 2. Запрос медосмотра.
В течение 3 суток должны направить на комиссию медиков из внешней поликлиники. - Шаг 3. Получить акт проверки условий труда.
Проводит отдел технадзора ФСИН (срок — 5 дней). - Шаг 4. Ожидать решение.
В течение 10 дней администрация СИЗО обязана:- освободить от работы или
- предоставить письменный мотивированный отказ (жаловаться можно в прокуратуру).
Образец заявления об отказе
Начальнику СИЗО-3 УФСИН России по г. Н-ск от осужденного Иванова И.И., камера № 214 Заявление о невозможности выполнения трудовой повинности Прошу освободить меня от работы в швейной мастерской СИЗО-3 в связи с обострением хронического бронхита (мед. заключение № 12 от прилагается) и нарушением санитарных норм в помещении (влажность 55 %, шум 86 дБ). Подтверждаю готовность прибывать на хранение в камеру в установленные часы без ущерба для режима. ____________ (подпись)
Что делать, если права нарушают
- Прокуратура: письменное обращение через канцелярию СИЗО (форма 142-пр).
- Уполномоченный по правам человека: горячая линия ###-###-####.
- Общественная наблюдательная комиссия: приём по четвергам 10:00–15:00.
Краткий вывод
Да, отказ от труда в СИЗО возможен, но только при наличии веской, документально подтверждённой причины. В остальных случаях это чревато дисциплинарными мерами. Поэтому важно действовать по инструкции, фиксировать факты и при необходимости обращаться к правозащитникам.
Следите за обновлениями: в 2027 году Минюст планирует ввести дифференцированные нормы оплаты труда в СИЗО, что может изменить мотивацию осуждённых.