Шаблоны, правила и типовые ошибки при увольнении сотрудников УИС
Актуально на 4 июля 2026 г., 08:16 мск
Кому адресовать рапорт?
Младший начальствующий состав (ИК, СИЗО, колонии) пишет рапорт на имя начальника конкретного учреждения.
Средний и старший состав — на имя начальника регионального управления ФСИН.
Рапорт на имя директора ФСИН России составляется только в исключительных случаях:
- жалоба на неправомерные действия регионального руководства;
- обращение о переводе между федеральными округами;
- обжалование отказа в увольнении.
Обязательные реквизиты рапорта
В шапке указываем:
- «Директору Федеральной службы исполнения наказаний»
- Ф. И. О. полностью, звание, должность заявителя
- Номер части/учреждения, адрес
- Дата исходящего номера канцелярии
Шаблон текста рапорта
Рапорт
Директору ФСИН России
генерал-лейтенанту внутренней службы
Калашникову А. В.от старшего лейтенанта внутренней службы
Петрова Сергея Николаевича,
старшего оперативного дежурного ФКУ СИЗО-1 г. ОмскаДокладываю о невозможности дальнейшего прохождения службы по состоянию здоровья (приложение: справка ВВК № 123/26 от ).
Прошу уволить меня со службы в ФСИН России по собственному желанию с 05 августа 2026 г.12 июля 2026 г.
Подпись ____________ Петров С. Н.
Способы подачи рапорта
| Способ | Преимущества | Недостатки |
|---|---|---|
| Лично через канцелярию | Моментальное получение входящего номера | Требует присутствия в Москве |
| Заказное письмо с уведомлением | Юридически подтверждённая дата получения | До 7 дней на доставку |
| Электронная подача через Госуслуги | Быстро, без очередей | Требует усиленной ЭЦП и регистрации в системе ФСИН |
Календарь отработки и окончательные выплаты
Согласно статье 37 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел», сотрудник должен предупредить за 30 календарных дней до желаемой даты увольнения.
Последний рабочий день = дата увольнения.
- Если последняя смена ночная, то в 00:00 сотрудник считается уволенным.
- В тот же день выдают:
- выписку из приказа;
- трудовую книжку;
- денежный расчёт (оклад, надбавки, компенсация за форму).
Частые ошибки и как их избежать
Ошибка 1: «Просят отработать целый месяц».
Правильно: нужно лишь предупредить за 30 дней; отработка не обязательна, если нет служебной необходимости.
Ошибка 2: «Начальник в отпуске, поэтому рапорт не подписывают».
Правильно: подпись обязана быть в течение 3 рабочих дней с момента регистрации рапорта в канцелярии.
Ошибка 3: «Больничный блокирует увольнение».
Правильно: можно находиться на больничном, но дата увольнения не переносится; расчёт произведут за больничным листом.
Образец жалобы на имя директора ФСИН
Если ваш рапорт игнорируют на местном уровне, составьте краткое, но сжатое обращение:
Директору ФСИН России от (Ф. И. О., звание, подразделение) Жалоба Сообщаю, что начальником ФКУ ИК-14 УФСИН по … отказано в регистрации рапорта об увольнении без объяснения причин, что противоречит ст. 37 Федерального закона № 342-ФЗ. Прошу разобраться и обязать местное руководство принять рапорт и издать приказ об увольнении в установленный законом срок. Приложения: 1) копия рапорта, 2) уведомление о вручении, 3) справка ВВК.
Полезные ссылки и телефоны
- Официальный сайт ФСИН России: fsin.gov.ru
- Горячая линия по кадровым вопросам: 8 (495) ‑87-77-66
- Шаблоны рапортов в системе Консультант+: consultant.ru
Важно: Данная статья не заменяет официальные нормативные акты. При сложных ситуациях обращайтесь к кадровому юристу или в профсоюз УИС.