Дата актуализации: 04 июля 2026 г.

Что такое рапорт о снятии взыскания?

Рапорт о снятии взыскания — это официальный служебный документ‚ адресованный начальнику учреждения/организации ФСИН России‚ в котором сотрудник (или его непосредственный руководитель) просит аннулировать ранее наложенное дисциплинарное взыскание ввиду его отмены или истечения срока действия.

Когда подаётся рапорт?

• по истечении одного года с момента наложения дисциплинарного взыскания (статья 194 Трудового кодекса РФ);
• при досрочном снятии взыскания за примерное поведение и высокие показатели службы (приказ ФСИН № 275 от );
• если взыскание признано неправомерным по результатам служебной проверки или судебного решения.

Кто имеет право подать?

Рапорт может быть подан:

1. лично самим сотрудником‚ на которого наложено взыскание;
2. его непосредственным руководителем (начальником отряда/отделения);
3. командиром части (если взыскание налагалось вышестоящим органом).

Форма и структура рапорта

Документ составляется на официальном бланке учреждения ФСИН и должен содержать:

• «шапку» (откуда/кому);
• заголовок «Рапорт» по центру;
• текстовую часть;
• личную подпись и дату;
• визы согласования (заместителя начальника‚ начальника отдела кадров‚ юрисконсульта);

Образец текста рапорта (шаблон)

Федеральная служба исполнения наказаний
ИК-3 УФСИН России по Н-ской области

 Рапорт

Начальнику ИК-3 УФСИН России по Н-ской области
полковнику внутренней службы
Иванову А.А.
от старшего инспектора отдела охраны
старшего лейтенанта внутренней службы
Петрова С.В.

Рапорт

Прошу Вас снять с меня дисциплинарное взыскание в виде
замечания‚ наложенное приказом ИК-3 УФСИН России
по Н-ской области № 125 от 12 марта 2025 г. за нарушение
пунктов 2.3 и 4;1 Инструкции № 15/2024‚ в связи с истечением
годового срока его действия.

В течение указанного периода замечаний по службе не имел‚
дисциплинарных взысканий не получал‚ выполнял установленные
задачи в срок и надлежащим образом.

Приложения:
Копия приказа № 125 от г.
Служебная характеристика за период с марта 2025 г. по март 2026 г.
«___» __________ 2026 г. _____________ Петров С;В.

Согласование и движение рапорта

1. Регистрация в канцелярии (вход. №).
2. Согласование: заместитель начальника → начальник ОК → юрисконсульт.
3. Подготовка проекта приказа (ОК).
4. Подписание приказа начальником учреждения.
5. Ознакомление сотрудника под роспись.
6. Аннулирование записи в личном деле и электронной карточке (1-С:Кадры ФСИН).

Ошибки‚ которых стоит избегать

• отсутствие обоснования (нельзя просто «прошу снять»);
• ошибки в реквизитах приказа или датах;
• неверный «адресат» (рапорт подаётся начальнику конкретного учреждения);
• отсутствие сопроводительной характеристики при досрочном снятии;
• использование унифицированной формы вместо служебного бланка ФСИН.

Краткий FAQ

Вопрос: Можно ли подать рапорт через «Госуслуги» или электронную очередь?

Ответ: Нет. Документ подаётся лично или через официальный документооборот ФСИН.

Вопрос: Как долго рассматривают рапорт?

Ответ: До 10 рабочих дней со дня регистрации в канцелярии.

Правильно оформленный рапорт о снятии взыскания — это не только юридическое основание для аннулирования записи‚ но и важный элемент восстановления деловой репутации сотрудника ФСИН. Внимательно следите за точностью реквизитов‚ не забывайте о сопроводительных документах и соблюдайте регламент согласования.

По вопросам оформления обращайтесь к начальнику ОК вашего учреждения или юрисконсульту.