Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Источник правовых норм: Трудовой кодекс РФ (ст. 178, 270), Постановление Правительства РФ № 540 от ,
Письмо Минтруда РФ № 14-1/ООГ-3551 от .
Что такое выходное пособие в ФСИН?
Выходное пособие – это обязательная денежная компенсация, выплачиваемая увольняемому сотруднику
вне зависимости от стажа и причины увольнения, если она предусмотрена законом или коллективным договором.
В отличие от гражданского сектора, в ФСИН действуют дополнительные гарантии, установленные
законодательством о федеральной службе исполнения наказаний.
Кому полагается выплата в 2026 году?
- Работники, увольняемые в связи с ликвидацией учреждения ФСИН.
- Сотрудники, попавшие под сокращение штата (ст. 178 ТК РФ).
- Лица, увольняемые по состоянию здоровья (п. 8 ч. 1 ст; 77 ТК РФ).
- Специалисты, увольняемые по инициативе работодателя без вины работника (п; 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
- Офицеры и прапорщики, выходящие на пенсию по выслуге лет, получают дополнительное
чернобыльское пособие в размере трёх среднемесячных заработков (Закон РФ № 796-XII).
Формула расчёта для сотрудников ФСИН
С 1 сентября 2025 г. среднедневной заработок определяется по новым правилам, установленным
Постановлением № 540.
Базовая формула
- Определяем годовой доход: оклад + все премии + надбавки + компенсации.
- Считаем фактически отработанные дни за 12 последних месяцев (за вычетом отпусков, больничных).
- Делим годовой доход на количество отработанных дней → получаем среднедневной заработок.
- Умножаем среднедневной заработок на норму дней в месяце (29,3 по календарю).
Пример расчёта
Исходные данные:
• годовой доход сотрудника ФСИН – 1 200 000 руб.
• отработано за год – 240 дней.
Шаг 1: 1 200 000 / 240 = 5 000 руб. (среднедневной заработок)
Шаг 2: 5 000 × 29,3 ≈ 146 500 руб. – выходное пособие за 1 месяц.
Сроки и порядок выплаты
- Выплата производится в течение 3 рабочих дней после подписания приказа об увольнении
(ст. 270 ТК РФ). - При сокращении штата дополнительно выплачиваются еще два среднемесячных заработка
за два следующих месяца, если сотрудник не трудоустроился. - Офицеры ФСИН, увольняемые после 20 лет службы, получают единовременное пособие
в размере 7 окладов должностных (Приказ Минюста № 124).
Особенности налогового учёта с 2025 г.
Согласно новой редакции ст. 217 НК РФ:
- Выходное пособие до трёхкратного среднего месячного заработка не облагается НДФЛ.
- Суммы сверх лимита облагаются по ставке 13 %.
- Порядок расчёта среднего заработка для налоговых целей изменился с г.
и теперь включает все компенсационные выплаты, ранее не учитывавшиеся.
Чек-лист для кадровой службы ФСИН
- Проверить основание увольнения и соответствующую статью ТК.
- Сформировать расчётный лист: оклад + надбавки за стаж + премии за год.
- Рассчитать среднедневной заработок по формуле Постановления № 540.
- Начислить выходное пособие и отразить в 2-НДФЛ с кодом дохода «2012».
- Выплатить средства вместе с расчётом не позднее 3-го рабочего дня.
- Если сотрудник чернобыльский ликвидатор – начислить дополнительное пособие в 3 оклада.
Типовые ошибки и как их избежать
Ошибка 1: Исключение из расчёта надбавок за выслугу лет.
Решение: Все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда ФСИН, включаются без исключения.
Ошибка 2: Пропуск дополнительных двух месяцев пособия при сокращении.
Решение: Отслеживайте трудоустройство через Центр занятости, фиксируйте в личном деле.
Куда обращаться за разъяснениями
- ГУФСИН по региону – отдел кадров и финансового обеспечения.
- Минтруд России – горячая линия: ###-###-####.
- Профсоюз ФСИН – юридическая консультация и контроль выплат.
Важно: Все расчёты ведутся только на основании официально начисленных выплат.
Если у вас возникли вопросы по конкретной ситуации, присылайте реквизиты приказа и расчётный лист –
мы поможем проверить корректность суммы выходного пособия.