Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
О чём идёт речь?
С 14 марта 2024 года Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) подготовила новый приказ № 169, который корректирует Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС, утверждённый ранее приказом № 701 от г. Документ уже зарегистрирован в Минюсте (№ 77832 от г.), но официально ещё не вступил в силу, поэтому все даты и суммы приводятся как «планируемые». Ниже, подробный разбор того, что изменится для сотрудников ФСИН и их семей.
Сводная таблица изменений
| № п/п | Что именно меняется | Было раньше | Станет с приказом № 169 |
|---|---|---|---|
| 1 | Поощрительные выплаты за особые достижения | До 100 % должностного оклада | До 100 % + свыше 100 % по решению директора ФСИН в пределах бюджета |
| 2 | Коэффициенты и надбавки за Крайний Север | Ссылка на устаревшие постановления | Новые правила из ПП РФ № 58 от г. (коэффициенты до 2,0; надбавки до 100 %) |
| 3 | Надбавка юристам | Не нормирована отдельно | До 50 % должностного оклада при наличии высшего юр. образования и выполнении правовых экспертиз |
Поощрительные выплаты: свобода директора ФСИН
Пункт 32 Порядка теперь звучит так:
«Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада устанавливаются в порядке, определяемом директором ФСИН России. По решению директора ФСИН России размер выплаты может быть увеличен свыше 100 % в пределах бюджетных ассигнований».
- Кому дадут? — лучшим по итогам квартала/года, участникам спецопераций, внедрившим инновации.
- Как оформить? — приказ директора ФСИН без дополнительных согласований.
- Лимит средств — только из федеральной субвенции на денежное довольствие.
Коэффициенты за Крайний Север: точный «дорожник»
С 2023 года действует ПП РФ № 58, но в Порядке ФСИН были старые ссылки. Приказ № 169 внёс синхронизацию:
- Коэффициенты районные: от 1,1 до 2,0 в зависимости от населённого пункта.
- Процентные надбавки: 10 % после 6 мес. службы и далее +10 % каждые 6 мес. до 100 %.
- Одновременное применение возможно: коэффициент умножается на оклад, затем прибавляется процентная надбавка.
Пример расчёта для старшего инспектора в г. Норильске (коэффициент 1,8, надбавка 70 %):
Оклад = 30 000 ₽ → 30 000 × 1,8 = 54 000 ₽ → 54 000 + 70 % = 91 800 ₽ к выплате.
Надбавка юридическим работникам: новая «50-процентная» строка
Кто получит?
- имеют высшее юридическое образование;
- основные обязанности включают правовую экспертизу актов, подготовку проектов документов, визирование.
Размер и условия
До 50 % должностного оклада, но фактическая величина зависит от:
- объёма (кол-во проектов в месяц);
- качества (отсутствие замечаний прокуратуры/Минюста).
Порядок назначения
| Категория сотрудников | Кто утверждает надбавку |
|---|---|
| Первый заместитель директора ФСИН | Директор ФСИН |
| Начальник структурного подразделения центрального аппарата | Директор ФСИН по представлению заместителя (организационно-правовой) |
| Сотрудник территориального органа | Начальник территориального органа |
| Сотрудник подведомственного учреждения | Руководитель учреждения |
Календарь вступления в силу
- 14 марта 2024 г., подписание приказа № 169.
- 11 апреля 2024 г. — регистрация в Минюсте.
- Ожидаемая дата вступления — не ранее 1 января 2027 г., но может быть ускорена приказом-«распоряжением» директора ФСИН.
Что делать сотруднику уже сегодня?
- Проверьте персональную карточку. Убедитесь, что у вас указано высшее юридическое образование — это влияет на надбавку 50 %.
- Следите за приказами территориального органа. Как только приказ № 169 вступит в силу, региональные начальники должны издать дополнительные распоряжения о размерах поощрительных выплат.
- Уточните районный коэффициент. Если вы служите в районах Крайнего Севера, пересчитайте довольствие с учётом новых ставок.
- Запросите расчётно-финансовый отдел. Получите письменный расчёт будущего довольствия, чтобы вовремя обжаловать ошибки.
Реформа денежного довольствия ФСИН-2024 раскладывает «денежную мозаику» по новым правилам: поощрения станут гибче, «северные» надбавки — прозрачнее, а юридические специальности получат отдельный «плюс 50 %». Следите за официальными датами вступления и оперативно корректируйте личные расчёты.
Источник: приказ ФСИН № 169 от г. (рег. № 77832), ПП РФ № 58 от г., данные системы ГАРАНТ и КонсультантПлюс.