Актуально на 04 августа 2026 года, 08:43 МСК
Содержание
- Основные виды нарушений и статьи КоАП РФ
- Размеры штрафов в 2026 году
- Свежие примеры привлечения к ответственности
- Как избежать штрафов: практические советы
- Новые законопроекты и планы 2026 года
Основные виды нарушений и статьи КоАП РФ
Ключевые статьи КоАП РФ, за которые могут наложить штрафы:
- ст. 5.27 — нарушение законодательства о труде и об охране труда;
- ч. 3 ст. 5.27.1 — допуск работника к труду без предварительного медосмотра в обязательном порядке;
- ст. 5;27.2 — нарушение правил охраны труда женщин и несовершеннолетних;
- ст. 5.27.3 — нарушение ограничений по сверхурочной работе и работе в выходные/праздники;
- ст. 5.27.4 — несоблюдение гарантий работникам, совмещающим работу с обучением;
- ст; 5.27.5 — нарушение порядка предоставления отпусков (включая «запрет» на отпуск более двух лет подряд);
- ст. 5.27.6 — задержка выплаты заработной платы.
Размеры штрафов в 2026 году
| Статья КоАП РФ | Субъект | Размер штрафа (руб.) | Доп. санкции |
|---|---|---|---|
| 5.27 ч. 1 | Должностное лицо | 1 000 – 5 000 | Предупреждение |
| 5.27 ч. 2 | ИП | 1 000 – 5 000 | — |
| 5.27 ч. 2 | Юр. лицо | 30 000 – 50 000 | — |
| 5.27.1 ч. 3 | Юр. лицо | 50 000 – 100 000 | — |
| 5.27.5 | Юр. лицо | 50 000 – 70 000 | — |
| 5.27.6 (зарплата) | Юр. лицо | 30 000 – 50 000 | Дисквалификация ИП/директора до 1 года |
Индексация штрафов на 2026 год уже произведена Росстатом: базовые суммы увеличены на 5,4 %.
Свежие примеры привлечения к ответственности
Сызранский речной порт
В августе 2026 года Госинспекция труда оштрафовала филиал АО «Самарский речной порт» на 80 000 ₽ по ч. 3 ст. 5.27.1 за допуск водителей к работе без медосмотра.
Транспортная прокуратура Москвы
Компания-перевозчик привлечена к административной ответственности за аналогичное нарушение: сотрудники кассиров не прошли обязательный медицинский осмотр.
Проект «законопроект 1124554-8»
Группа депутатов внесла в Госдуму предложение увеличить штрафы за непредоставление отпуска более двух лет подряд. Ожидаемое повышение, до 200 000 ₽ на юрлицо.
Как избежать штрафов: практические советы
-
Проводите медосмотры вовремя
- установите ежегодный календарный график;
- заключите договор с аккредитованной медорганизацией;
- ведите журнал результатов и храните копии медкнижек 75 лет.
-
Контролируйте отпуска
Используйте SaaS-сервисы по кадровому учёту, которые автоматически напоминают о переносе или предоставлении отпуска.
-
Своевременно выплачивайте зарплату
Установите в регламенте компании правило: зарплата перечисляется не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчетным.
-
Обучайте ответственных лиц
Раз в год проводите внутренние тренинги «Трудовое законодательство: риски и ответственность».
Новые законопроекты и планы 2026 года
Ужесточение санкций за непредоставление отпуска
Депутаты Госдумы работают над поправками, которые:
- увеличат штраф за непредоставление отпуска более двух лет до 200 000 ₽;
- введут дисквалификацию руководителя на срок до 2 лет при повторном нарушении.
Административная ответственность за несоблюдение ограничений по сверхурочной работе
Предполагается расширить ст. 5.27.3, чтобы штрафы распространялись и на случаи, когда сверхурочка:
- оформлена без согласия работника;
- превышает 120 часов в год.
Цифровой контроль Роструда
С 1 октября 2026 года в пилотном режиме запускается система единого электронного кадрового учёта. Алгоритмы будут автоматически выявлять просрочку отпусков и задержку зарплаты, формируя материалы для внеплановых проверок.
С 2026 года штрафы за нарушение трудового законодательства продолжают расти, а контроль становится жёстче. Главное — организовать системную работу: графики медосмотров, календари отпусков, своевременные выплаты и регулярное обучение персонала.
Консультация юриста по трудовому праву может сократить риски штрафов до 90 %.