Нарушение требований охраны труда — это не просто «формальность», а прямой путь к административной ответственности․ В 2026 году контроль со стороны Роструда, Минтруда и Роспотребнадзора усилился: проверки стали чаще, а суммы штрафов выросли․ Ниже — разбор самых опасных статей КоАП РФ, по которым бизнес получает крупные доначисления․
Какие статьи КоАП РФ касаются охраны труда
Статья 5․27․1 — Нарушение государственных нормативных требований охраны труда
- Должностное лицо: штраф 5 000–10 000 ₽; повторное нарушение — 20 000–30 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года․
- ИП: 1 000–5 000 ₽; повторно — 10 000–30 000 ₽․
- Юр․лицо: 60 000–200 000 ₽; повторно до 300 000 ₽․
Статья 5․27․3 — Нарушение правил по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
- Юр․лицо: 40 000–80 000 ₽; при тяжких последствиях — до 200 000 ₽․
- Руководитель: 5 000–10 000 ₽․
Статья 6․3 — Нарушение санитарно-эпидемиологических требований
- Юр․лицо: 100 000–300 000 ₽․
- Должностное лицо: 10 000–25 000 ₽․
Статья 9․1 — Нарушение требований промышленной безопасности
- Организация: 200 000–400 000 ₽․
- Руководитель: 20 000–50 000 ₽․
Топ-7 самых «дорогих» нарушений в 2026 году
- Отсутствие обязательной оценки условий труда (СОУТ) — штраф до 200 000 ₽ и приостановка деятельности․
- Несвоевременное обучение по охране труда — 20 000–30 000 ₽ на руководителя․
- Непроведение инструктажа при приёме на работу — 5 000–10 000 ₽․
- Отсутствие журнала инструктажа или его неверное оформление — 2 000–5 000 ₽․
- Нарушение сроков медосмотров — 50 000–100 000 ₽․
- Несоответствие оборудования требованиям безопасности — до 300 000 ₽․
- Фальсификация результатов СОУТ — до 500 000 ₽ и уголовная статья 327 УК РФ․
Алгоритм действий при проверке охраны труда
Шаг 1: Проверьте наличие локальных актов (положение об охране труда, инструкции, приказы)․
Шаг 2: Убедитесь, что все сотрудники прошли обучение и медосмотры․
Шаг 3: Сверьте журналы инструктажей с табелем — даты должны совпадать․
Шаг 4: Подготовьте копии актов СОУТ и договоров на оказание услуг по оценке․
Шаг 5: В день проверки предоставьте инспектору отдельное рабочее место и ответственного․
Как снизить риск штрафов в 2026 году
- Автоматизируйте документооборот․ Электронные журналы инструктажей и СОУТ защищают от ошибок․
- Проводите внутренние аудиты каждые 6 месяцев․
- Обучайте руководителей․ Курсы повышения квалификации по охране труда (не менее 40 часов) уменьшают штраф вдвое при первом нарушении․
- Заключайте договор аутсорса со специализированной компанией — это страхует от ответственности․
| Категория нарушения | Минимальный штраф | Максимальный штраф | Дисквалификация |
|---|---|---|---|
| Нет СОУТ | 60 000 ₽ | 200 000 ₽ | до 3 лет |
| Нет СИЗ | 40 000 ₽ | 80 000 ₽ | — |
| Нет инструктажа | 2 000 ₽ | 10 000 ₽ | — |
| Нарушение медосмотров | 50 000 ₽ | 100 000 ₽ | — |
| Фальсификация документов | 100 000 ₽ | 500 000 ₽ | до 5 лет |
Что делать, если уже выписан штраф
- В течение 10 дней подайте возражения в Роструд или суд․
- Соберите доказательства устранения нарушений (фото, акты, чеки на СИЗ)․
- Если сумма более 300 000 ₽, обязательно привлеките юриста — есть шанс снизить штраф в два раза․
Главное правило 2026 года: «Профилактика дешевле лечения»․ Каждый месяц проверяйте себя сами или заказывайте внешний аудит — тогда штрафы вас не коснутся․