Единая система оплаты труда (ЕСОТ) в органах Федеральной службы исполнения наказаний формируется на основе федеральных нормативов, профсоюзных инициатив и регионального финансирования․ Ниже приведены ключевые изменения, действующие правила и перспективы до 2027 года․

Нормативно-правовая база

• Единые рекомендации-2024 (утв․ РТК , протокол № 11) – основа для формирования региональных схем оплаты труда гражданского персонала ФСИН․
• Приказ ФСИН № 624 от (ред․ ) – положения о новой системе оплаты труда (НСОТ) для гражданских сотрудников федеральных бюджетных и казенных учреждений УИС․
• Распоряжение Правительства РФ от № 2598-р – повышение зарплат на 5,1 % с 1 октября 2024 года для всех федеральных бюджетников, включая гражданский персонал ФСИН․

Индексация денежного довольствия в 2024–2026 гг․

Источник: Минтруд РФ, пресс-релиз от

Структура заработной платы

Основной состав

1. Должностной оклад – фиксированная часть, привязанная к МРОТ и уровню квалификации․
2. Надбавки за стаж – 10–30 % к окладу (от 2 до 15 лет непрерывной службы)․
3. Районный коэффициент – от 1,15 до 2,0 в зависимости от климатической зоны․
4. Надбавка за особые условия – до 100 % оклада за работу в колониях строгого режима и СИЗО․

Премии и доплаты

• Ежемесячная премия – до 100 % оклада (зависит от выполнения плановых показателей)․
• Годовая премия – до 3 окладов по итогам аттестации․
• Доплата за совмещение – 50 % от оклада замещаемой должности․

Переход на новую систему оплаты труда (НСОТ-2027)

Этапы внедрения:

• 2025 год – пилотные проекты в 15 субъектах РФ․
• 2026 год – масштабирование на 30 регионов․
• – полный переход всех учреждений ФСИН на НСОТ․

Ключевые принципы НСОТ:

1. Оплата по результату труда (КPI)․
2. Дифференциация по сложности, риску и качеству․
3. Единая градация по всей УИС, независимо от ведомства․

Как рассчитать зарплату: пример

Исходные данные:

• Должность: инженер-программист (учреждение ФСИН, Красноярский край)․
• Оклад: 32 000 руб․
• Стаж: 8 лет (+20 %)․
• Районный коэффициент: 1,4․
• Премия: 70 % оклада․

Расчет:

32 000 × 1,2 × 1,4 + 32 000 × 0,7 = 53 760 + 22 400 = 76 160 руб․ до вычета НДФЛ․

Практические советы сотрудникам

1. Ежеквартально отслеживайте приказы территориального органа ФСИН об изменении надбавок․
2. Уточняйте классные чины и квалификационные категории: их рост напрямую влияет на оклад․
3. Используйте электронный кабинет «ФСИН-Кадры» для подачи заявлений на премии и доплаты․

Где получить консультацию

• Центральная служба кадров ФСИН: +7 (495)  ‑20-20-00․
• Горячая линия профсоюза работников УИС: ###-###-####․
• Онлайн-консультант на портале fsin․gov․ru (раздел «Социальные гарантии»)․