04 июля 2026 года, 23:21 — на фоне масштабной антикоррупционной кампании в российских пенитенциарных учреждениях внимание приковано к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Санкт-Петербургу. Именно здесь в октябре 2025 года был арестован заместитель начальника, а чуть ранее, в сентябре 2025-го, до ареста довели и его непосредственного руководителя — начальника отдела кадров. Как оказалось, «кадровые» вопросы в этом следственном изоляторе тесно переплелись с финансовыми махинациями и превышением должностных полномочий.

Что произошло к июлю 2026-го: краткая хроника

• 5 сентября 2025 г. — челябинские коллеги сообщили о задержании начальника отдела кадров СИЗО-3 и его заместителя. До 4 ноября 2025-го обоим было избрано мера пресечения в виде заключения под стражу.
• 3 октября 2025 г., суд Санкт-Петербурга санкционировал арест заместителя начальника СИЗО-3. Следствие предъявило обвинения по ч. 5 ст; 290 (получение взятки в особо крупном размере) и ч. 2 ст. 285 (злоупотребление должностными полномочиями).
• январь–июнь 2026 г., дело дополнили эпизодами о фиктивном трудоустройстве «мертвых душ» в отдел кадров, подтасовке служебных характеристик и хищении бюджетных средств, выделенных на премии и доплаты персоналу.

Ключевые фигуранты

Начальник отдела кадров (имя не разглашается)

Служивший в системе ФСИН с 2008 года, он контролировал приём, перевод и увольнение всего персонала СИЗО-3. По версии следствия, с 2022 по 2025 год он:

• создал схему «откатов» с кандидатов на вакантные должности охранников и следователей;
• вносил в штатное расписание «фантомов», по документам получавших зарплату, которая затем обналичивалась;
• подделывал приказы о поощрении, позволяя «мертвым душам» получать премии вплоть до 150 000 рублей ежеквартально.

Заместитель начальника СИЗО-3 по кадрам и режиму

Именно он, по данным следствия, обеспечивал «крышевание» всей схемы. Под его подписью:

1. утверждались фиктивные акты выполненных работ;
2. подписывались доверенности, по которым «фантомы» якобы соглашались на перевод денег на карты подставных лиц;
3. согласовывались ежемесячные отчёты о численности персонала, направляемые в УФСИН;

Как вычислили «кадровиков»

Первые «красные флажки» возникли ещё в марте 2025 года, когда Финансово-экономическое управление УФСИН по Санкт-Петербургу обнаружило расхождение в 41 человек между фактической численностью сотрудников и данными, указанными в отчёте казначейства. Дальнейшая ревизия показала:

• двойные трудовые договоры с одинаковыми реквизитами, но разными Ф. И. О.;
• выплаты на карты, зарегистрированные на подставные лица без отношения к СИЗО;
• несоответствие подписей в личных делах и в приказах о премировании.

Что грозит арестованным

Реакция системы ФСИН

В ноябре 2025 года директор ФСИН России подписал приказ о внеплановой инвентаризации кадровых подразделений во всех следственных изоляторах страны. В СИЗО-3:

• уволили 12 сотрудников, причастных к схеме;
• перевели отдел кадров на электронный документооборот, исключающий «бумажные» подписи;
• ввели обязательное тестирование на детекторе лжи при приёме на работу.

Почему это важно всем нам

Следственные изоляторы — закрытая система, где человек без юридической защиты особенно уязвим. Если даже начальник отдела кадров оказывается замешан в коррупции, это ставит под сомнение:

1. объективность аттестации сотрудников, охраняющих подследственных;
2. качество условий содержания (ведь часть премий шла на «ремонт», который фактически не проводился);
3. достоверность статистики, которую СИЗО предоставляет правозащитникам и СМИ.

До 4 ноября 2025 года начальник отдела кадров СИЗО-3 и его заместитель оставались за решёткой, а к июлю 2026 г. следствие уже предъявило обвинения почти всем участникам группы. Их дела рассматривает Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга, а само СИЗО-3 стало символом системной борьбы с внутренней коррупцией в ФСИН. Остаётся надеяться, что электронные кадры заменят «фантомов», а каждый новый приказ будет не только подписан, но и проверен на прозрачность;