Актуально на 04 июля 2026 г․
Нормальная продолжительность рабочего времени
Согласно ст․ 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю․ При классическом пятидневном режиме это эквивалентно 8 часам в день․
- 40 ч / 5 дней = 8 ч в день
- Если рабочая неделя 36 ч → 7,2 ч в день
- Если рабочая неделя 24 ч → 4,8 ч в день
Как рассчитывается месячная норма
Формула, утверждённая Минтрудом РФ:
- Берём продолжительность рабочей недели (чаще всего 40 ч)․
- Делим на 5 и получаем «дневной коэффициент» (8 ч)․
- Умножаем на количество рабочих дней по производственному календарю конкретного месяца․
- Вычитаем 1 час за каждый предпраздничный день, если он попадает в расчётный месяц․
Пример для июля 2026 г․
- Количество рабочих дней: 23
- Предпраздничных дней в июле: 0
- Норма = 40 ч / 5 × 23 = 184 ч
Производственный календарь 2026 (отрывок)
| Месяц | Рабочих дней | Выходных/праздн․ | Норма часов при 40-ч неделе |
|---|---|---|---|
| Январь | 20 | 11 | 160 |
| Февраль | 19 | 9 | 152 |
| Март | 22 | 9 | 176 |
| Апрель | 22 | 8 | 175 (–1 ч 30 апреля) |
| Май | 19 | 12 | 151 (–1 ч 8 мая) |
| Июнь | 21 | 9 | 167 (–1 ч 11 июня) |
| Июль | 23 | 8 | 184 |
| Август | 21 | 10 | 168 |
| Сентябрь | 22 | 8 | 176 |
| Октябрь | 22 | 9 | 176 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 159 (–1 ч 3 ноября) |
| Декабрь | 23 | 8 | 184 |
Что нельзя забывать работодателю и работнику
- Сверхурочные․ Любая работа сверх нормы допускается только с письменного согласия и оплачивается в повышенном размере (ст․ 152 ТК РФ)․
- Суммированный учёт․ Если график «скользящий» или сменный, заключается доп; соглашение, где указан учётный период (месяц, квартал, год)․ Внутри периода среднее значение не должно превышать 40 ч в неделю․
- Максимальная смена․ Для обычных взрослых работников смена не может быть дольше 12 часов подряд (ст․ 94 ТК РФ)․
- Перерывы․ При 8-часовом дне обязателен перерыв не менее 30 минут (ст․ 108 ТК РФ)․
Примеры расчёта зарплаты при почасовке
Допустим, почасовая ставка = 200 ₽․
- Июль 2026: 184 нормативных часа․ 200 × 184 = 36 800 ₽․
- Отработано 190 ч → 200 × 190 = 38 000 ₽, из них 6 ч сверхурочные оплачиваются с коэффициентом ×1,5 или ×2 (по выбору сторон)․
При 8-часовом рабочем дне и пятидневке норма часов в месяц зависит от количества рабочих дней и предпраздничных сокращений․ В 2026 году она колеблется от 151 ч в мае до 184 ч в июле и декабре․ Любые сверхнормативные часы должны оформлятся по закону и доплачиваться․