Актуально на 04 июля 2026 г.

Нормальная продолжительность рабочего времени

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это правило распространяется на всех работников без исключения‚ в т.ч. на женщин‚ занятых на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Сокращённая продолжительность для женщин северянок

Женщины‚ работающие в районах Крайнего Севера‚ имеют право на:

• Сокращённую 36-часовую рабочую неделю при условии‚ что работодатель и профсоюз (или иной представительный орган работников) заключили соответствующее соглашение (ст. 92 ТК РФ);
• Если такого соглашения нет — применяется общий лимит 40 часов в неделю.

Дополнительные гарантии и льготы

Дополнительный отпуск

Женщины на Севере имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск 16 календарных дней (ст. 321 ТК РФ).

Северная надбавка

• Право на северную надбавку к заработной плате начинает действовать с первого дня работы.
• В первый год работы надбавка составляет 10 %‚ далее ежегодно увеличивается на 10 % до достижения максимального значения‚ установленного для данного района (максимум — 80 % в районах Крайнего Севера).

Гарантированные выходные дни

Женщинам‚ имеющим детей в возрасте до 16 лет‚ предоставляются:

1. Один дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц (ст. 319 ТК РФ).
2. Возможность работы неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ) по заявлению работницы без снижения стажа.

Особенности применения норм в 2026 году

Важно! 3 декабря 2025 года Госдума отклонила проект нового Трудового кодекса (законопроект № 858157-8). Все действующие нормы‚ включая правила о продолжительности рабочего времени‚ сохраняются в прежнем виде.

Пример расчёта рабочего времени женщины на Севере

Допустим‚ женщина работает в Норильске (район Крайнего Севера).

• Если с работодателем заключено коллективное соглашение о 36-часовой неделе: 36 ч × 4‚33 недели ≈ 156 ч в месяц.
• Если соглашения нет: 40 ч × 4‚33 ≈ 173‚2 ч в месяц.

Краткий вывод

Максимальное количество часов‚ которое законодательно допускается для женщины на Севере‚ — 40 часов в неделю. При наличии коллективного договора или соглашения это время может быть сокращено до 36 часов. Дополнительно женщины получают отпуск‚ надбавки и дополнительные выходные.

Рекомендуется: заключать коллективный договор с работодателем‚ чтобы закрепить 36-часовую неделю и другие северные льготы.