Важно: сотрудник уголовно-исполнительной системы (УИС/ФСИН) — это не просто гражданский работник, а военизированное подразделение. Поэтому при увольнении применяются не нормы Трудового кодекса РФ (ТК РФ), а федеральные законы и ведомственные нормативные акты, регулирующие контрактную службу.
Основной норматив: отработка 2 месяца
Согласно статье 37 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также статье 87 Положения о прохождении службы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы (утв. постановлением Правительства РФ), сотрудник обязан:
- Подать письменное заявление о расторжении контракта по собственному желанию.
- Отработать 2 календарных месяца со дня подачи заявления руководителю учреждения/организации ФСИН.
Пример расчета
Заявление подано 15 апреля 2026 г. Расчетный день увольнения — 15 июня 2026 г. В течение этих двух месяцев сотрудник продолжает нести службу и получать полное денежное довольствие.
Когда отработка может быть сокращена или отменена
Закон предусматривает жёсткие основания для досрочного расторжения контракта без отработки. К ним относятся:
- Серьёзное заболевание или травма, препятствующие дальнейшему прохождению службы (подтверждается ВВК).
- Семейные обстоятельства:
- необходимость постоянного ухода за нетрудоспособным членом семьи I группы;
- переезд супруга (супруги) на новое место службы или работы, подтверждённый документально.
- Организационно-штатные мероприятия: сокращение штата, ликвидация части или учреждения.
- Нарушение прав сотрудника со стороны администрации (например, невыплата довольствия свыше двух месяцев).
Что будет, если уйти без отработки
- Дисциплинарное взыскание: вплоть до увольнения «по статье» за самовольное оставление части.
- Материальные последствия: удержание компенсации за прохождение службы (например, за подготовку, выданное имущество).
- Воинский учёт: самовольное оставление службы может повлечь призыв на военную службу в соответствии с законодательством.
Порядок увольнения по собственному желанию: пошаговая инструкция
- Подать заявление на имя начальника учреждения в письменной форме.
- Получить расписку о приёме документов (дата считаеться днём начала отработки).
- Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) и оформить заключение о годности/негодности.
- Сдать вещевое имущество и оружие в кладовую, подписать акт приёма-передачи.
- Получить расчёт: денежное довольствие выплачивается до дня увольнения включительно на основании приказа.
- Забрать трудовую книжку и военный билет с отметкой о расторжении контракта.
Важные советы
- Никогда не подавайте заявление «впустую», после его регистрации отступить уже нельзя без согласия начальника.
- Сохраняйте копии всех документов и расписок: они пригодятся в суде при спорах.
- Если возникают спорные моменты, обращайтесь в службу кадров ФСИН или в военную прокуратуру.