Актуально на 2022 год: Трудовой кодекс РФ и подзаконные акты не устанавливают общего «потолка» количества дней временной нетрудоспособности, однако оплачиваемое время ограничено. Ниже — подробная разбивка по категориям листков нетрудоспособности.
Общий порядок: собственное заболевание
- Продолжительность: врач выдаёт листок сроком до 15 календарных дней, медкомиссия может продлевать до 10 месяцев (в отдельных случаях, до 12).
- Ограничение оплаты: в 2022 году Фонд социального страхования оплачивает все дни по тарифу, зависящему от стажа (60–100 % среднего заработка).
- Главное: количество дней не лимитировано, но каждый случай должен подтверждаться врачом.
Уход за ребёнком до 7 лет
- Максимально оплачиваемых дней: 60 дней в год.
- Если заболевание включено в список Минздрава — 90 дней.
- Одновременно больничный может быть оформлен на любого члена семьи;
Уход за ребёнком 7–15 лет
- Общий лимит: 45 дней в год.
- Ограничение за один случай: не более 15 дней подряд.
Уход за ребёнком-инвалидом до 18 лет
- 120 календарных дней в год подлежат оплате.
- Без ограничения по длительности одного эпизода.
Уход за ребёнком 15–18 лет
- 30 дней в год оплачиваются.
- Максимум 7 дней подряд за каждый случай болезни.
Уход за взрослым членом семьи
- 30 дней в год оплачиваются.
- Не более 7 дней подряд за один случай.
Особые случаи
- Операции и травмы: лист выдаётся на весь фактический период лечения.
- Диспансеризация: до 1 дня (в день обследования).
- Карантин: вся необходимая изоляция оплачивается полностью.
Как не потерять деньги
Важно: лист нетрудоспособности должен быть выдан в день обращения к врачу. Если обратиться позже, дни «до» визита не оплатятся. Также не следует забывать:
- оформлять лист каждый раз на новый случай заболевания;
- не превышать лимитов по уходу за детьми/взрослыми;
- следить, чтобы врач корректно проставил код причины нетрудоспособности.
В 2022 году взять больничный можно неограниченное количество раз, но ФСС оплатит только дни, входящие в установленные нормативами лимиты. Для собственных болезней ограничений нет, а вот при уходе за близкими действуют строгие квоты. Планируйте отпуска и внеплановые отгулы с учётом этих ограничений, чтобы не столкнуться с неожиданной потерей дохода.