Сколько отпуск у сотрудника фсин

Узнай, сколько дней отпуска положено сотруднику ФСИН и какие льготы ещё доступны — всё по-честному!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Основной ежегодный отпуск

Сотруднику уголовно-исполнительной системы (УИС/ФСИН) предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней ежегодно.
Это право закреплено в нормативных актах Министерства юстиции РФ и действует для всех категорий персонала‚ независимо от стажа и занимаемой должности.

Дополнительные отпуска

Дополнительный отпуск за выслугу лет

Продолжительность зависит от общего стажа службы в органах УИС:

  • от 10 до 15 лет службы, 5 календарных дней;
  • от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;
  • свыше 20 лет службы — 15 календарных дней.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день

Всем сотрудникам‚ замещающим должности в ФСИН‚ дополнительно предоставляется 10 календарных дней.
Этот вид отпуска компенсирует сверхурочную работу и ненормированный график.

Как складываются отпуска

Ежегодный основной отпуск и все дополнительные отпуска суммируются.
Таким образом:

  1. Минимальный общий объём: 30 (основной) + 0 (если стаж < 10 лет) + 0 (если нет ненормированного дня) = 30 дней.
  2. Максимальный общий объём: 30 + 15 (за выслугу >20 лет) + 10 (за ненормированный день) = 55 календарных дней.

Можно ли делить отпуск на части?

Да. По желанию сотрудника все виды отпусков могут предоставляться по частям‚ если это не противоречит служебной необходимости.
При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (требование Трудового кодекса РФ‚ распространяемое на УИС).

Что будет‚ если отпуск не использован?

Законом предусмотрено перенесение неиспользованного отпуска на следующий год‚ но общий срок его реального использования не должен превышать 24 месяца.
Если и за два года отпуск не отгулян‚ компенсация выплачивается денежно при увольнении.
Нормативная база:

  • Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах УИС»;
  • Приказ Минюста РФ № 142 от (ред. 2025 г.) «Об утверждении Порядка предоставления отпусков в УИС».
Вид отпуска Минимум‚ дней Максимум‚ дней
Основной ежегодный 30 30
За выслугу лет 0 15
За ненормированный день 0 10
Всего 30 55

Ключевые советы

  • Подавайте заявление на отпуск не менее чем за 14 дней до предполагаемого начала.
  • Фиксируйте даты в служебной записке с визой непосредственного руководителя.
  • Если планируете отгулять всё сразу‚ согласуйте 55 календарных дней заранее: летом и в новогодние праздники нагрузка высокая.