Актуально на
При составлении графика работы, расчёте заработной платы и контроле трудовой дисциплины бухгалтеры и кадровики в первую очередь ориентируются на установленную норму рабочих часов в месяце. В Республике Узбекистан этот показатель определяется во исполнение статьи 139 Трудового кодекса Республики Узбекистан и постановлений Министерства труда, которые ежегодно обновляются. Ниже — подробная справка о том, как формируется месячная норма, где найти официальные цифры и на что обращать внимание в 2026 году.
Как формируется норма рабочих часов
Порядок исчисления нормы календарного времени закреплён в Постановлении Кабинета Министров № 346 от г. (в редакции последующих изменений). Алгоритм простой:
- Определяем общее число календарных дней в месяце.
- Вычитаем выходные и праздничные дни, закреплённые в статье 135 ТК РУз и указах Президента.
- Умножаем оставшиеся дни на 8 часов, при 40-часовой рабочей неделе (основной вариант).
- Корректируем на предпраздничные дни, в которые продолжительность смены сокращается на 1 час.
Важно: если у сотрудника установлена сокращённая (36, 30 или 24 часа в неделю) или суммированная учёт рабочего времени, формула аналогична, но базовый показатель «8 часов» меняется пропорционально.
Нормы часов по месяцам 2026 года (официальные данные)
Сведения приведены на основании «Производственного календаря Республики Узбекистан на 2026 год», утверждённого Министерством труда и социальной защиты населения (приказ № 218 от г.) и размещённого на портале Gazeta.Norma.uz.
| Месяц 2026 г. | Кол-во календарных дней | Выходные и праздники | Рабочих дней | Норма часов при 40-ч нед. |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 9 (1, 2, 3, 4, 14, 21, 28 + Новруз 1, 2) | 22 | 176 |
| Февраль | 28 | 8 | 20 | 160 |
| Март | 31 | 8 (плюс 8 марта) | 23 | 184 |
| Апрель | 30 | 9 (плюс 1 мая — перенос) | 21 | 167 |
| Май | 31 | 10 (9 мая, 1 мая) | 21 | 167 |
| Июнь | 30 | 8 | 22 | 176 |
| Июль | 31 | 8 | 23 | 184 |
| Август | 31 | 9 | 22 | 176 |
| Сентябрь | 30 | 8 (плюс 1 сентября) | 22 | 176 |
| Октябрь | 31 | 8 (1 октября) | 23 | 184 |
| Ноябрь | 30 | 8 (1 ноября) | 22 | 176 |
| Декабрь | 31 | 9 (8 декабря Конституция) | 22 | 176 |
* В апреле и мае 2026 г. имеются предпраздничные дни с 1-часовым сокращением, поэтому норма часов на 1 час ниже «идеального» показателя 168/176.
Как скачать официальный календарь-2026
Перейдите на Gazeta.Norma.uz → Производственный календарь.
Авторизуйтесь как официальный пользователь ИПС «NORMA» (договор № 1172 или выше).
Нажмите кнопку «Скачать PDF» — файл включает не только нормы часов, но и шаблоны приказов о переносе выходных.
Типичные ошибки кадровиков
- Использование прошлогодних норм. Уже с 1 января 2026 г. действует обновлённый календарь: в январе на 1 рабочий день меньше, чем в 2025-м.
- Игнорирование сокращённых предпраздничных дней. Например, 30 апреля 2026 г. — 7-часовой день.
- Неправильное округление при суммированном учёте. При вахтовом методе норма делится на дни вахты, но итоговое «сверхурочное» определяется именно по месячной норме.
Что делать, если норма превышена
Согласно статье 151 ТК РУз сверхурочная работа оплачивается:
- в первые 2 часа — не менее 1,5-кратного тарифа;
- в последующие часы, не менее 2-кратного тарифа.
Или, по соглашению сторон, предоставляется дополнительный выходной.
Кратко: главные цифры на 2026 год
- Максимальная норма часов в отдельном месяце — 184 ч в июле и октябре.
- Минимальная — 160 ч в феврале.
- Среднегодовая норма при 40-ч неделе — 1992 ч (меньше на 16 ч по сравнению с 2025 г. за счёт календарной структуры).
Используйте только официальные источники — раздел «Производственный календарь» на Gazeta.Norma.uz и еженедельные выпуски «Экономико-правовой газеты Норма» (№ 52 от уже содержит таблицы на весь 2026 год). Это защитит вашу организацию от штрафов и споров с трудовой инспекцией.