Сотрудники уголовно-исполнительной системы (ФСИН) относятся к категории военнослужащих и сотрудников силовых структур‚ поэтому их отпуска регулируются не Трудовым кодексом РФ‚ а специальными нормативными актами — Федеральным законом от № 197-ФЗ‚ Приказом ФСИН России от № 269 и актами Минюста․ Ниже мы подробно разберём‚ сколько дней отдыха положено‚ как формируется стаж и какие дополнительные «бонусы» предусмотрены за службу в суровых климатических условиях․

Основной отпуск

Все сотрудники ФСИН без исключения имеют право на ежегодный основной отпуск:

• 30 календарных дней — стандартная продолжительность для сотрудников‚ не имеющих специального стажа;
• 35 календарных дней — увеличенный отпуск после 10 лет выслуги;
• 40 календарных дней — после 15 лет выслуги;
• 45 календарных дней — после 20 лет выслуги․

Примечание: выслуга лет подсчитывается в календарном порядке‚ включая периоды учёбы в вузах при условии зачисления на службу до поступления‚ а также время пребывания в отпуске и на лечении (ст․ 58 Закона 197-ФЗ)․

Дополнительный отпуск за стаж службы в УИС

Пример: сотруднику 47 лет‚ работающему в ФСИН с 2004 года (22 года стажа)‚ положено 45 (основной) + 15 (за стаж) = 60 календарных дней отпуска в год․

Дополнительный отпуск за неблагоприятные климатические условия

Сотрудники‚ проходящие службу:

• в районах Крайнего Севера;
• в местностях‚ приравненных к Крайнему Северу;
• в других отдалённых или экологически неблагоприятных территориях‚

получают дополнительный отпуск:

• 24 календарных дня, районы Крайнего Севера;
• 16 календарных дней — приравненные местности;
• 8–12 календарных дней — иные суровые регионы (устанавливается приказом ФСИН по согласованию с Минтрудом)․

Дополнительные дни за проезд

При следовании к месту отдыха и обратно предоставляются:

1. если время в пути до 24 ч․ — 1 сутки;
2. от 24 до 36 ч․, 1‚5 суток;
3. свыше 12 ч․ на скором поезде в одну сторону — 2 суток․

Нововведение 2025 г․: с 23 сентября 2025 г․ по Приказу ФСИН № 618 от при наличии бюджетных ассигнований сотрудник может подать рапорт на аванс для оплаты проезда себя и членов семьи к месту отпуска․

Каникулярный отпуск

Предоставляется один раз в учебный год (но не чаще) продолжительностью до 30 суток с сохранением денежного довольствия при условии обучения в очной форме․

Можно ли заменить отпуск деньгами?

Да‚ но только частично․ Сверх 30 календарных дней (основной отпуск) сотрудник может получить денежную компенсацию за оставшиеся дни по своему письменному заявлению (ст․ 59 Закона 197-ФЗ)․ Однако:

• дополнительный отпуск за стаж не подлежит замене деньгами;
• дополнительные дни за север и проезд используются только в натуре․

Как оформить отпуск в 2026 году: покроковая инструкция

1. За 14 дней до предполагаемого начала подать рапорт начальнику учреждения․
2. В рапорте указать:
   • желаемые даты;
   • адрес места отдыха (для расчёта проездных);
   • количество членов семьи‚ если требуется оплата проезда․
3. Ожидать приказ о предоставлении отпуска и ознакомиться под подпись․
4. Получить расчёт денежного довольствия и‚ при необходимости‚ аванс на проезд․

Максимально возможная продолжительность отпуска в ФСИН

Минимальный гарантированный отпуск в ФСИН в 2026 году составляет 30 календарных дней․ При учёте всех льгот сотрудник может получить до 90 суток ежегодного отдыха․ Главное — своевременно подать рапорт‚ уточнить стаж и климатическую зону‚ а при необходимости оформить аванс на проезд по новым правилам 2025 года․

Обновлено 04 июля 2026 г․ 09:34 МСК