Дата актуализации:
Перевод сотрудника в системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) имеет ряд особенностей, связанных как с трудовым законодательством, так и с спецификой кадровой службы уголовно-исполнительной системы․ Ниже — подробный разбор, какие сроки законодимы и от чего зависит скорость перевода․
Тип перевода: временный или постоянный
- Временный перевод, до 1 года (ст․ 72․2 ТК РФ)․ В ФСИН чаще применяется при временном отсутствии сотрудника (больничный, командировка, отпуск)․ Максимальный срок — до окончания трудового договора; иначе он становится постоянным․
- Постоянный перевод — бессрочный․ Оформляется по соглашению сторон, приказу Минюста РФ или решению аттестационной комиссии ФСИН․ Сроки ниже․
Сколько реально занимает оформление
Внутренний перевод в рамках одной колонии/учреждения
Минимальный срок: 3–5 рабочих дня
- Подготовка приказа и дополнительного соглашения — 1 день․
- Регистрация изменений в ЕФС-1 и личном деле — 1–2 дня․
- Ознакомление сотрудника под роспись — 1 день․
Перевод в другое подразделение ФСИН внутри региона
Обычный срок: 10–15 календарных дней
- Согласование с территориальным управлением ФСИН (бумажная цепочка «начальник учреждения → начальник УФСИН»), 3–5 дней․
- Формирование комплекта документов (производственные характеристики, медкомиссия, копия аттестата, допсоглашение) — 3–4 дня․
- Внесение записи в «Т-5» и ЕФС-1 — 1–2 дня․
- Акт приёма-передачи материального имущества/службы — 1–2 дня․
- Ознакомление сотрудника с приказом и выдача трудовой книги (если перевод сопровождается «внутренним увольнением» и «принятием»), 1 день․
Перевод между регионами (ФСИН Центр-Регион или между УФСИН)
Максимальный срок: 30–45 календарных дней
- Электронное согласование в ГКСУ (Главное кадровое управление ФСИН) — 7–10 дней․
- Оформление приказа Минюста РФ №…-ФСИН — 5–7 дней․
- Отчётность по личному составу, проверка спецсвязей, аттестация — 10–15 дней․
- Регистрация в новом регионе, приём на новую должность — 3–5 дней․
Что может ускорить или замедлить процесс
| Фактор | Влияние на срок |
|---|---|
| Наличие вакансии | Если должность свободна, процесс идёт быстрее на 30–40 %․ |
| Медкомиссия | При смене профпринадлежности (например, из охраны в производство) потребуется дополнительный медосмотр (+5–7 дней)․ |
| Квота по штату | Если регион превысил лимит, потребуется согласование с ГКСУ (+10–20 дней)․ |
| Очередь на жильё | При межрегиональном переводе жилищный вопрос может растянуться до 2 месяцев․ |
Краткая инструкция: 5 шагов за 10 дней
- Шаг 1․ Письменное заявление сотрудника → заверенное начальником УФСИН․
- Шаг 2․ Составление дополнительного соглашения к трудовому договору (форма Т-5)․
- Шаг 3․ Внесение изменений в ЕФС-1 до 25 числа текущего месяца․
- Шаг 4․ Издание приказа по личному составу (образец приказа ФСИН 2․4/2026)․
- Шаг 5․ Ознакомление сотрудника с приказом под роспись, внесение записи в трудовую книгу․
Важные ограничения
- Испытательный срок при переводе внутри ФСИН не назначается (ст․ 70 ТК РФ)․
- Если срок временного перевода превысил 1 год без оформления постоянного, он автоматически становится постоянным․
- Срок действия трудового договора должен быть не меньше срока перевода, иначе условие «срочности» утратит силу (ч․ 4 ст․ 58 ТК РФ)․
Минимум — 3–5 рабочих дней при внутреннем переводе без смены региона․
Стандарт — 10–15 дней при переходе внутри одного УФСИН․
Максимум, 45 дней при межрегиональном переводе и необходимости согласования в ГКСУ․
Соблюдайте последовательность документов, не забывайте про медкомиссию и аттестацию, и перевод пройдёт без задержек и штрафов ГИТ․