04 июля 2026 г.
Что такое «служебный промышленный образец» в 2024 году?
Служебным промышленным образцом признаётся промышленный образец, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (п. 1 ст. 1370 ГК РФ в редакции 2024 г.).
Какие признаки делают промышленный образец «служебным»?
- Создан в рамках трудовых обязанностей (по должностной инструкции, трудовому договору).
- Выполнено по конкретному заданию работодателя (письменное или устное поручение).
- Время и ресурсы работодателя использовались при создании.
Кому принадлежат права на служебный промышленный образец?
Право авторства
Непосредственно у работника-автора, даже если патент получает работодатель.
Право получения патента
По умолчанию принадлежит работодателю. Работодатель обязан:
- В течение 4 месяцев со дня получения сведений о создании объекта подать заявку в Роспатент.
- Если отказался от подачи или пропустил срок, право переходит к работнику.
Вознаграждение работнику
Размер и порядок выплаты вознаграждения определяются:
- Коллективным договором,
- Локальным нормативным актом работодателя,
- Трудовым договором сотрудника.
Если ни один из документов не содержит условий, стороны могут договориться дополнительно.
Использование промышленного образца
| Субъект | Права |
|---|---|
| Работодатель | Исключительное право на использование; может распоряжаться патентом. |
| Работник-автор | Право авторства; право на вознаграждение; право запрашивать сведения о доходах от использования. |
Пошаговая схема оформления
- Фиксация факта создания (акт, журнал учёта, внутренний регламент).
- Уведомление работодателя (заявление, служебная записка).
- Проверка работодателем на «служебный» характер.
- Подготовка заявки в Роспатент (4 месяца со дня уведомления).
- Получение патента и внесение в реестр.
- Выплата вознаграждения согласно внутренним документам.
Частые вопросы и судебная практика
Что если работодатель не подал заявку вовремя?
По решению суда право на получение патента может быть передано работнику (п. 3 ст. 1370 ГК РФ).
Можно ли оспорить «служебный» характер?
Да, если работник докажет, что создавал образец вне трудовых обязанностей и без задания работодателя.
Что делать при увольнении?
Если патент уже получен работодателем, работник сохраняет право на вознаграждение. Если работодатель не подал заявку, уволившийся работник может сам подать заявку в течение 4 месяцев со дня увольнения.
Краткий чек-лист для работодателя
- ✅ Разработать локальный акт о порядке учёта служебных результатов ИС.
- ✅ Включить в трудовые договоры условия о служебных изобретениях.
- ✅ Подать заявку в Роспатент в срок до 4 месяцев.
- ✅ Установить внутренний регламент выплаты вознаграждения.
Ключевое правило: если промышленный образец создан в рамках работы или по заданию компании, он считается служебным. Права на патент принадлежат работодателю, но работник имеет неотъемлемое право авторства и вознаграждения. Соблюдение сроков и внутренних процедур позволяет избежать споров и финансовых потерь.