Смотрящий – один из ключевых сотрудников исправительно‑трудового учреждения (ИТУ), отвечающий за поддержание порядка, безопасность и контроль над заключёнными в колонии строгого режима. Данная статья подробно раскрывает роль смотрящего, его обязанности, требования к кандидатам, особенности работы и правовой механизм, регулирующий его деятельность.
Общая характеристика должности
Смотрящий относится к категории служащих охраны и находится в подчинении начальника колонии или заместителя начальника. В колониях строгого режима (КСР) его функции усиливаются из‑за повышенной опасности, ограничения свободы передвижения заключённых и строгих мер контроля.
Место в структуре колонии
- Начальник колонии – высший руководитель учреждения.
- Заместитель начальника – отвечает за охранную часть, в т.ч. за смотрящих.
- Смотрящий – непосредственный контролёр на участке (коридоры, блоки, охранные посты).
- Старший смотрящий – координатор группы смотрящих, отвечает за распределение задач.
- Сотрудники медицинского и социального отделов – взаимодействуют со смотрящим только по необходимости.
Основные задачи
- Обеспечение соблюдения режима содержания заключённых.
- Контроль доступа в помещения колонии (ворота, коридоры, зоны отдыха).
- Проведение обходов, проверка помещений и охранных пунктов.
- Регистрация и документирование происшествий, нарушений и действий заключённых.
- Участие в профилактике конфликтов и предотвращении массовых беспорядков.
- Сотрудничество с правоохранительными органами при расследовании тяжких правонарушений.
Правовая база
Деятельность смотрящего регулируется следующими нормативными актами:
- Федеральный закон «Об исполнении наказаний» от № 245‑ФЗ.
- Приказ МВД России «Об организационно‑правовых формах исправительных учреждений» от № 586.
- Трудовой кодекс РФ – положения о трудовых отношениях в сфере охраны.
- Коллективный договор и локальные нормативные акты конкретного ИТУ.
Согласно статье 21.1.2 Федерального закона «Об исполнении наказаний», смотрящий обязан вести журнал обходов, фиксировать любые нарушения режима и своевременно передавать информацию в отдел внутренней безопасности.
Требования к кандидатам
| Критерий | Требования |
|---|---|
| Возраст | От 21 до 45 лет. |
| Образование | Среднее общее или профессиональное; предпочтительно юридическое или правоохранительное. |
| Состояние здоровья | Отсутствие противопоказаний к работе в условиях повышенного физического и психологического напряжения (медицинская справка 2‑ой группы). |
| Служебный срок | Стаж службы в органах внутренних дел или в системе исполнения наказаний не менее 2 лет. |
| Личностные качества | Стрессоустойчивость, внимание к деталям, умение работать в команде, высокая моральная и этическая ответственность. |
Обучение и аттестация
После приёма на работу кандидаты проходят:
- Теоретический курс по правовому регулированию исполнения наказаний.
- Практические занятия по тактике применения силы, использованию огнестрельного и нелетального вооружения;
- Психологический тренинг по работе с конфликтными ситуациями.
- Аттестацию по итогам курса – получение удостоверения «Смотрящий колонии строгого режима».
Типичный рабочий день смотрящего
Рабочий график в КСР часто составлен в режиме сменности (8‑часовые смены) с чередованием дневных и ночных смен. Ниже – пример типичного дня:
- 06:00–06:30 – Приём смены, сдача отчётов, получение указаний от старшего смотрящего.
- 06:30–07:00 – Обход территории, проверка закрытия ворот, контроль доступа.
- 07:00–08:00 – Утренний контроль за проведением физических упражнений заключённых.
- 08:00–10:00 – Патрулирование внутри блока, проверка наличия запрещённых предметов.
- 10:00–10:15 – Перерыв (чай/кофе).
- 10:15–12:00 – Осуществление досмотра новых заключённых, оформление протоколов.
- 12:00–13:00 – Обеденный перерыв (смена покрывает столовую).
- 13:00–15:30 – Профилактика конфликтов, работа с группой «старших» заключённых;
- 15:30–16:00 – Вечерний обход, проверка закрытия всех дверей и окон.
- 16:00–16:30 – Сдача смены, заполнение журналов, передача информации.
В ночных сменах к основным задачам добавляются усиленный контроль за ночным покоем, проверка системы видеонаблюдения и готовность к экстренным ситуациям (пожары, побеги, массовые драки).
Психологические и физические нагрузки
Смотрящий в КСР сталкивается с рядом специфических стрессовых факторов:
- Постоянный риск насилия со стороны заключённых (в т.ч. вооружённого).
- Необходимость принимать быстрые решения в экстремальных ситуациях (например, массовые драки).
- Работа в условиях ограниченного личного пространства и длительного нахождения в одном и том же помещении.
- Эмоциональное выгорание из‑за монотонности и однообразия режима.
Для снижения риска выгорания в большинстве колоний внедрены программы психологической поддержки: регулярные консультации с психологом, групповые тренинги по управлению стрессом, физическая подготовка (фитнес, боевые искусства).
Примеры реальных ситуаций
В новости от 5 марта 2026 г. в Воронежском гарнизонном военном суде был вынесен приговор бывшему заместителю командующего за злоупотребление служебным положением. Этот случай подчёркивает, что даже высокопоставленные сотрудники могут быть привлечены к ответственности за нарушения в системе исполнения наказаний.
Другой пример – инцидент в колонии строгого режима в пригороде Тбилиси, где в результате массовой драки погиб один из осуждённых. Такие происшествия демонстрируют необходимость тщательного контроля со стороны смотрящих и постоянного повышения их профессиональной подготовки.
В Кабардино‑Балкарии вор в законе Хизир Акбулатов получил восемь лет колонии строгого режима. Дело показало, что даже самые опасные преступники могут оказываться под контролем надёжных смотрящих, способных обеспечить надёжную охрану и предотвращение попыток побега.
Перспективы развития должности
Современные тенденции в системе исполнения наказаний предполагают:
- Внедрение систем видеонаблюдения с аналитикой (распознавание лиц, автоматическое обнаружение конфликтных ситуаций).
- Повышение уровня квалификации через дистанционные курсы и сертификацию по международным стандартам охраны.
- Развитие мультидисциплинарных команд (смотрящие + психологи + соцработники) для профилактики правонарушений.
- Улучшение условий труда – внедрение комфортных постов, возможность отдохнуть в специально отведённых зонах.
Эти изменения направлены на снижение уровня конфликтности, повышение эффективности контроля и улучшение общего климата в колониях строгого режима.
Смотрящий в колонии строгого режима – это профессионал, соединяющий в себе качества охранника, администратора и психолога. Его работа требует:
- Твердой правовой подготовки и знания нормативных актов.
- Физической выносливости и готовности к быстрому реагированию.
- Высоких коммуникативных навыков для предотвращения конфликтов.
- Постоянного профессионального развития и готовности к работе в условиях повышенного риска.
Эффективность работы смотрящего напрямую влияет на безопасность как персонала, так и заключённых, а также на репутацию исправительной системы в целом.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какой порядок действий при обнаружении попытки побега?
Немедленно сообщить в центр управления охраной.
Оказать первую помощь (при необходимости).
Зафиксировать детали в протоколе.
Содействовать в задержании, используя только законные средства.
Можно ли использовать электрошоковое оружие?
Да, но только в рамках, предусмотренном нормативными актами и после получения соответствующей аттестации. Применение должно быть соразмерным угрозе.
Какие права имеет смотрящий при проведении досмотра?
Смотрящий имеет право требовать от заключённого предъявления личных вещей, проводить обыск в личных помещениях, фиксировать найденные запрещённые предметы и оформлять соответствующие протоколы.
Если у вас возникли дополнительные вопросы о работе смотрящего в колонии строгого режима, вы можете обратиться в отдел кадров вашего учреждения или в отдел внутренней безопасности МВД России.